Социальная стратификация

Стратификация (расслоение) – дифференциация и неравенство людей по определенным критериям (соц. престиж, профессия, доход, образование, участие во власти и т.д.)[3]. Согласно одному из основоположников стратификационной теории, П. Сорокину, стратификация — это дифференциация совокупности людей на классы (страты) в иерархическом ранге. Важно подчеркнуть, что стратификация означает не просто различное, но именно неравное положение в обществе отдельных индивидов и целых слоев (страт), т. е. стратификация носит иерархический характер. «Стратификация — это процесс, в результате которого семьи и индивиды оказываются не равными друг другу и группируются в иерархически расположенные страты с различным престижем, собственностью и властью». При определении стратификации могут учитываться также субъективные факторы: «Суть стратификации — неодинаковость положений и их оценки».

Известны многочисленные подходы к выделению критериев социальной стратификации.Так, П. Сорокин выделял экономическую, политическую и профессиональную стратификацию, М. Вебер — власть, богатство и престиж.

Один из исследователей социальной стратификации Б.Барбер использовал 6 критериев: престиж профессии; степень власти; доход или богатство; образование или знание; религиозная (ритуальная) чистота; этническая принадлежность и положение родственников.

Нередко при изучении стратификации в интересах социального управления используется понятие класса и в качестве страт выделяется всего три уровня: высший класс; средний класс; низший класс.

Субъективный подход к исследованию стратификации был развит американским социологом У. Л. Уорнером. Анализ социальной структуры типичного американского поселения осуществлялся Уорнером на основании высказываний членов общины друг о друге. По этому критериюонвыделил шесть различных групп (классов):

1) высший высший класс — богатые люди «знатного» происхождения;

2) нижний высший класс — недавно разбогатевшие люди;

3) высший слой среднего класса — высокообразованные наемные работники (врачи, юристы) и богатые бизнесмены;

4) низший средний класс — конторские служащие и другие «белые воротнички»;

5) высший нижний класс — рабочие и другие люди физического труда, «синие воротнички»;

6) низший нижний класс — самые бедные и отверженные члены общности, «люмпены».

В истории человечества существовали различные системы социальной стратификации, которые можно разделить на открытые и закрытые. Социальную структуру, в которой индивид относительно легко и по собственному желанию может изменять свой социальный статус, можно охарактеризовать как открытую систему социальной стратификации. В условиях открытой системы стратификации преобладают достигаемые статусы. Социальную структуру, в которой почти невозможно или очень сложно изменить социальный статус, характеризуют как закрытую систему социальной стратификации. Она предполагает доминирование предписанных статусов.

К основным системам социальной стратификации относят рабство, касты, сословия и классы, при этом рабство, касты и сословия считают закрытой, а классы - открытой системой стратификации.

Детальную стратификационную систему предлагают российские исследователи В. Радаев и О. Шкаратан, выделяя девять критериев, каждому из которых соответствует особая социальная структура:

1) физико-генетическая;

2) рабовладельческая;

3) кастовая;

4)сословная;

5) этакратическая;

6) социально-профессиональная;

7) классовая;

8) культурно-символическая;

9) культурно-нормативная.

В основе физико-генетической системы лежат биологические различия: доминируют более молодые, сильные и ловкие, навязывающие свои социальные нормы путем физического насилия. В рабовладельческой системе также активно используется насилие, которое закрепляется путем военно-юридических установлений. В основе кастовой системы лежат этнические различия, закрепляемые религиозными убеждениями и ритуалами. Кастовая система предельно закрыта, а социальная мобильность в ней практически отсутствует. В сословной стратификационной системе социальные слои различаются юридическими правами, вытекающими из выполняемых обязанностей. Принадлежность к сословию, как и к касте, передается по наследству. В этакратической системе социальное положение индивида определяется его местом во властно-государственной иерархии, определяющим возможности пользования ресурсами и жизненный стиль. В социально-профессиональной системе дифференциация индивидов определяется содержанием и условиями труда, при этом важную роль играет официально подтвержденная профессиональная квалификация (наличие образовательных сертификатов). В классовой системе различия между классами определяются характером и размерами собственности на средства производства и производимые продукты. В культурно-символической системе дифференциация обусловлена возможностью доступа к социально значимой информации и знаниям (религиозным, идеологическим, научным). Наконец, культурно-нормативная система дифференцирует жизненные стили, принимаемые индивидом или группой; разумеется, здесь также не обходится без иерархического ранжирования. Общая характеристика перечисленных стратификационных систем приведена в табл. 2.

Таблица 2

Дата добавления: 2015-07-02