Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Перечень локальных актов, регламентирующих деятельность




Внесение изменений в Устав Учреждения

Ликвидация, реорганизация и изменение типа Учреждения

Имущество и финансовое обеспечение Учреждения

Управление Учреждением.

5.1.Управление Учреждением осуществляется в соответствии с действующим законодательством и настоящим уставом Учреждения.

Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления.

Формами самоуправления Учреждения являются Совет Учреждения, Попечительский совет, общее собрание трудового коллектива, педагогический совет.

5.2.Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются общим собранием членов трудового коллектива. Собрание считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 2-х третей списочного состава работников учреждения.

Общее собрание трудового коллектива Учреждения имеет право:

обсуждать и принимать «Коллективный договор», «Правила внутреннего трудового распорядка», Устав Учреждения, изменения в Устав, другие локальные акты;

5.3.В учреждении действует Педагогический совет на основании Положения.

Решения Педагогического совета носит рекомендательный характер и проводится в жизнь приказами директора. Решение Педагогического совета оформляются протоколами, которые хранятся в делах детского дома.

5.4.Полномочия педагогического советаУчреждения.

Педагогический совет разрабатывает образовательную программу Учреждения и представляет ее для принятия Совету Учреждения, обсуждает и принимает решения по любым вопросам, касающимся содержания образования.

- осуществляет планирование, организацию и регулирование учебно -воспитательного процесса в Учреждении, его анализ и коррекцию, с учетом индивидуальных особенностей ребенка и рекомендаций психолого-медико-педагогического консилиума;

- решает педагогические проблемы, связанные с методическим обеспечением опытно-экспериментальной работы инновационных процессов, направленных на развитие Учреждения;

-изучает разработанные педагогическими работниками новые методические технологии и рекомендует их для использования в педагогической практике, определяет содержание, формы и методы повышения квалификации педаго­гических кадров, осуществляет планирование, организацию и регулирование методической учебы, анализ и оценку ее результатов;

-обсуждает в случае необходимости успеваемость и поведение отдельных воспитанников;

-утверждает план работы Учреждения на учебный год;

-утверждает характеристики педагогических работников, представляемых к почетному званию «Заслуженный учитель Российской Федерации» и почетному званию «Почетный работник общего образования».

5.5.Членами педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения.

Председателем педагогического совета Учреждения является его директор.

Директор Учреждения своим приказом назначает на учебный год секретаря педагогического совета.

5.6. Заседания педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы Учреждения, но не реже 4-х раз в течение учебного года.

Заседания педагогического совета протоколируются. Протоколы подписываются председателем педагогического совета и секретарем. Книга протоколов педагогических советов хранится в делах учреждения 45 лет.

5.7. Непосредственное управление деятельностью Учреждения осуществляет директор, назначаемый приказом департаментом образования из числа педагогов, прошедших соответствующую аттестацию.

Директор действует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельности Учреждения не входящие в компетенцию органов самоуправления Учреждения и Учредителя.

5.8.Директор Учреждения имеет право приостанавливать решения органов самоуправления Учреждения в случае, если они противоречат действующему законодательству.

Директор является Председателем педагогического совета Учреждения.

Директор Учреждения несет ответственность перед воспитанниками, государством, обществом и учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями и иными квалификационными требованиями, трудовым договором и Уставом Учреждения.

Директор:

- распоряжается в установленном порядке имуществом Учреждения;

- заключает трудовые договора, договора по жизнеобеспечению Учрежде­ния;

- выдает доверенности;

- открывает счета в банках;

- производит наем и увольнение сотрудников;

- утверждает штатное расписание, перечень и распределение должностных обязанностей, формы отчетов сотрудников;

- издает приказы и дает распоряжение, обязательные для всех работников Учреждения;

- планирует и организует учебно-воспитательный процесс, определяет его формы;

- организует работу Учреждения по всем направлениям деятельности;

- решает все вопросы, связанные с хозяйственной деятельностью Учрежде­ния, организацией работы с общественностью и предприятиями, оказывающими содействие Учреждению;

- создает условия для производительной работы персонала, творческого роста работников;

- обеспечивает рациональное использование выделенных средств, а также средств, поступающих из других источников, распоряжается в соответствии с действующим законодательством имеющимся имуществом и средствами;

- создает условия для повышения профессионального мастерства, организует подготовку и проведение аттестации работников и осуществляет иные функции;

Директор несет ответственность:

- за охрану прав, здоровье и жизнь воспитанников, охрану труда сотрудни­ков;

- за правильность и достоверность финансово-хозяйственной деятельности.

5.9. Принцип самоуправления в Учреждения реализуется через создание Совета Учреждения.

Численность и нормы представительства определяется общим собранием трудового коллектива Учреждения.

Совет Учреждения избирается на 3-х летний срок в составе:

- трех представителей педагогического коллектива, избираемых на педагогическом совете;

- 2-х представителей от администрации, избираются на административном совещании.

При необходимости совет может быть расширен за счет привлечения к его работе представителей организации, относящихся к спонсорам.

Решения Совета являются правомочными, если на его заседании присутствовало не менее 2-х третей от списочного состава и решение принято большинством голосов, участвующих в голосовании. Решение принимается открытым голосованием.

Совет собирается по мере необходимости, но не менее 3-х раз в год.

Его решения являются обязательными для всех работников Учреждения.

К компетенции Совета относится:

- утверждение структуры Учреждение, образовательных программ, годовых календарных графиков, порядка материального поощрения;

- формирование состава аттестационной комиссии и определение даты проведения аттестации педагогических работников;

- решение вопросов развития Учреждения;

- принятие мер, способствующих более эффективной работе всего коллектива;

- рассмотрение поступивших писем, жалоб и заявлений, касающихся деятельности Учреждения и творческой деятельности педагогических работников воспитателей.

5.10. Попечительский совет.

Попечительский совет избирается сроком на один учебный год из числа педагогических работников, лиц заинтересованных в совершенствовании деятельности и развития Учреждения. Количество членов попечительского совета не более 7 человек. Все решения попечительского совета должны быть в 5-и дневный срок доведены до сведения коллектива Учреждения.

Решение попечительского совета считается принятым, если за него проголосовало 2/3 членов совета.

Попечительский совет:

- содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения;

- содействует организации и улучшению условий труда педагогических и других работников Учреждения;

- содействует организации конкурсов, соревнований и других массовых мероприятий Учреждения;

- содействует совершенствованию материально-технической базы Учреждения, благоустройству его помещений и территорий.

5.11. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие образовательный ценз:

- 1 ступень – среднее и высшее специальное педагогическое образование;

- 2 ступень – высшее педагогическое образование.

6. Компетенция Учредителя:

-осуществление финансового обеспечения Учреждения за счёт средств бюджета субъекта Российской Федерации в соответствии с бюджетной сметой;

- создание необходимых условий для повышения квалификации и методического обеспечения педагогических работников;

- назначение (приём на работу) директора Учреждения, заключение и расторжение с ним трудового договора;

- утверждение Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему;

- утверждение бюджетной сметы Учреждения;

- установление системы оплаты и стимулирования труда директору, а также объёма его педагогической нагрузки;

- определение приоритетных направлений деятельности Учреждения;

- согласование договоров аренды движимого и недвижимого имущества;

- приостановление действия лицензии Учреждения в случае выявленных нарушений;

- реорганизация и ликвидация Учреждения в порядке установленном действующим законодательством;

- осуществление контрольно-ревизионной деятельности;

- отмена приказов и распоряжений директора, изданных в нарушение действующего законодательства.

И иные установленные действующим законодательством функции.

7.1. С целью обеспечения уставной деятельности в установленном действующим законодательством порядке Департамент закрепляет за Учреждением на праве оперативного управления имущество согласно приложению к Уставу.

7.2. Учреждение владеет, пользуется имуществом, закреплённым за ним на праве оперативного управления, в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, назначением имущества и, если иное не установлено законом, распоряжается этим имуществом с согласия Департамента.

7.3. При осуществлении оперативного управления имуществом Учреждение обязано:

- эффективно использовать закреплённое за ним имущество;

- обеспечивать сохранность имущества и использование его строго по целевому назначению;

- не допускать ухудшение технического состояния закреплённого за ним имущества (за исключением ухудшения, связанного с нормативным износом этого имущества в процессе его эксплуатации).

7.4. Контроль за использованием по назначению и сохранностью имущества, закреплённого за Учреждением, осуществляют Департамент и Учредитель, которые вправе производить документальные и фактические проверки (ревизии, инвентаризации).

Департамент по согласованию с Учредителем вправе изъять неиспользуемое либо используемое не по назначению, а также не отражённое в балансе имущество Учреждения и распорядиться им по своему усмотрению.

Учреждение вправе отчуждать либо иным способом распоряжаться закреплённым за ним имуществом только с согласия Департамента и Учредителя.

7.5. Директор несёт ответственность за сохранность и использование по назначению закреплённого за Учреждением имущества в порядке, установленном действующим законодательством.

Списание закрепленного за учреждением имущества осуществляется в соответствие с действующим законодательством:

- списание недвижимого имущества независимо от его стоимости и движимого имущества балансовой стоимостью свыше 20000 рублей осуществляется с согласия Департамента при наличии заключения Учредителя;

- списание движимого имущества балансовой стоимостью до 20000 рублей включительно осуществляется Учреждением по согласованию с Учредителем.

7.6. Финансирование Учреждения осуществляется Учредителем из областного бюджета в соответствии с бюджетной сметой.

7.7. В целях осуществления своей деятельности Учреждение открывает лицевые счета в органе Федерального казначейства.

7.8. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами.

В случае недостаточности у Учреждения денежных средств, по обязательствам Учреждения субсидиарную ответственность несёт Учредитель.

7.9. Учреждение самостоятельно распоряжается имеющимися финансовыми средствами согласно бюджетной смете, представляет Учредителю отчёт о поступлении и расходовании средств.

7.10. Учреждение ведёт установленное законодательством Российской Федерации делопроизводство, архив, бухгалтерскую документацию, отчитывается в своей работе, предоставляя статистические сведения в соответствующие организации.

7.11. Учреждение обязано опубликовывать отчёты о своей деятельности и об использовании закреплённого за ним имущества в порядке, установленном действующим законодательством.

8.1. Реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) Учреждения, а также его ликвидация проводятся в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, по решению Учредителя либо органа, юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами.

8.2. Учреждение может быть также ликвидировано по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащего разрешения (лицензии) либо деятельности, запрещённой Законом, а также в иных случаях, предусмотренных Законом.

8.3. При реорганизации и ликвидации Учреждения, уволенным работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с законодательством о труде Российской Федерации.

8.4. При ликвидации Учреждения кредитор не вправе требовать досрочного исполнения соответствующего обязательства, а также прекращения обязательства и возмещения соответствующего обязательства, а также прекращения обязательства и возмещения, связанных с этим убытков.

8.5. Ликвидация считается завершённой, а Учреждение – прекратившее существование после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц.

8.6. Имущество ликвидированного учреждения возвращается его собственникам.

8.7. Изменение типа Учреждения не является её реорганизацией. Решение об изменении типа Учреждения принимает Учредитель.

9.1. Любые изменения и дополнения в Устав Учреждения разрабатываются и принимаются трудовым коллективом Учреждения и утверждаются Учредителем.

9.2. Устав Учреждения, все изменения и дополнения к нему в части, касающейся наделения Учреждения имуществом на праве оперативного управления, подлежат согласованию с департаментом имущественных и земельных отношений администрации Владимирской области.

9.3.Изменения и дополнения в Устав Учреждения вступают в силу с момента их государственной регистрации.

9.4. Действия Устава временем не ограничено.

9.5. Настоящий Устав составлен в 8 экземплярах имеющих одинаковую юридическую силу.

Учреждения.

9.1. Деятельность Учреждения регламентируется следующими видами локальных актов:

-Учредительный договор;

-Устав Учреждения;

-Приказы директора Учреждения;

-Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;

-Должностные инструкции работников;

-Трудовые договоры (контракты) с работниками Учреждения;

-Коллективный договор;

-Инструкция по правилам техники-безопасности и охраны труда;

-Положение о Педагогическом совете;

-Положение о Совете Учреждения;

-Положение о Совете воспитанников;

-Правила поведения воспитанников;

-Положение об оплате труда работников Учреждения»

-Положение о компенсационных, стимулирующих и иных выплатах работникам Учреждения»

-Положение о методическом объединении педагогов;

-Положение о психолого-медико-педагогическом консилиуме;

-Положение о службе сопровождения воспитанников;

-Положение о совете по профилактике безнадзорности и правонарушений среди воспитанников;

-Положение о персональных данных;

-Положение о приеме воспитанников в Учреждение;

-Режим дня;

-Иные локальные акты.

 




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2015-07-02; Просмотров: 628; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.01 сек.