Тема 6. Научная организация труда малых предприятий сферы сервиса

Семестр изучения дисциплины

Номер студента в списке группы, отвечающего данный вопрос

Вопрос

Структура ответа

1,15,30	Формы общественной организации труда	Цели, функции и характеристика форм общественной организации труда
2,16,31	Проектирование рационального разделения труда	Кооперация и специализация, их формы. Управление и проектирование рациональным разделением труда. Характеристика кооперации и специализации, их формы
	Автоматизация и механизация труда	Значение и осуществление автоматизации и механизации труда
	Организация планировки и обслуживания рабочих мест, условия труда	Процесс организации планировки и обслуживания рабочих мест с надлежащим учетом условий труда (исследования, осуществления мер по совершенствованию), предусмотренные Трудовым кодексом РФ
	Организация системы повышения квалификации персонала. Нормирование и оплата труда	Процесс управления организацией системы повышения квалификации персонала с целью повышения профессионального его уровня. Квалификационные кадры являются одним из основных условий успешной работы любой организации. Законы и иные правовые акты, коллективный договор, соглашения, локальные нормативные акты содержат нормы трудового права, которые обеспечивают своевременность и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего распорядка

Тема 6.1. Формы общественной организации труда. Цели, функции и характеристика форм общественной организации труда.

Тема 6.2. Проектирование рационального разделения труда. Кооперация и специализация, их формы. Управление и проектирование рациональным разделением труда. Характеристика кооперации и специализации, их формы.

Тема 6.3. Автоматизация и механизация труда. Значение и осуществление автоматизации и механизации труда.

Тема 6.4. Организация планировки и обслуживания рабочих мест, условия труда. Процесс организации планировки и обслуживания рабочих мест с надлежащим учетом условий труда (исследования, осуществления мер по совершенствованию), предусмотренные Трудовым кодексом РФ.

Тема 6.5. Организация системы повышения квалификации персонала. Нормирование и оплата труда. Процесс управления организацией системы повышения квалификации персонала с целью повышения профессионального его уровня. Квалификационные кадры являются одним из основных условий успешной работы любой организации. Законы и иные правовые акты, коллективный договор, соглашения, локальные нормативные акты содержат нормы трудового права, которые обеспечивают своевременность и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего распорядка.

Дата добавления: 2015-07-02