По дисциплине: «Планирование и развитие карьеры»

1. Понятие и содержание карьеры.

2. Выбор карьеры. Факторы ее определяющие.

3. Система профессионально – квалификационного продвижения в организации.

4. Особенности профессионально – квалификационного продвижения специалистов и руководителей.

5. Планирование карьеры и корпоративная культура организации.

6. Современные тенденции и особенности планирования карьеры за рубежом.

7. Адаптация в новом коллективе как фактор развития карьеры

8. Мотивация персонала к продвижению. Разработка планов индивидуального продвижения.

9. Личностные факторы, влияющие на успешность карьеры.

10. Содержание, принципы, этапы профессиональной ориентации.

11. Место и роль обучения в управлении карьерой.Определение потребности в обучении персонала организации.

12. Принципы управления карьерой. Типы карьеры.

13. Планирование и распределение ресурсов, затрачиваемых на обучение. Разработка планов обучения и учебных программ.

14. Формы, условия и принципы профессионально-квалификационного продвижения персонала..

15. Социальное партнерство и его роль в управлении карьерой.

16. Развитие персонала путем повышения квалификации.

17. Основные этапы процесса подбора резерва руководителей. Определение ключевых должностей.

18. Разработка портрета «идеального» руководителя.

19. Стадии и этапы карьеры

20. Принципы и критерии оценки руководящих кадров и резерва на выдвижение.

21. Факторы, влияющие на развитие карьеры.

22. Профессиональная ориентация: Задачи, содержание, основные принципы.

23. Значение центров оценки и диагностики в планировании индивидуальной карьеры высшего управленческого звена.

24. Планирование карьеры как фактор корпоративной культуры организации.

25. Методы планирования карьеры за рубежом. Оценка потенциала и развитие руководящих сотрудников.

26. Разработка планов развития резерва. Методы развития.

27. Место и роль улучшения качества трудовой жизни в управлении карьерой в организации.

28. Построение системы управления карьерой в организации. Карьерограммы.

29. Изучение и подбор преемников для руководящих должностей.

30. Планирование и прогнозирование продвижения персонала.

31. Методы анализа организации и контроль в системе управления карьерой.

32. Роль разработки личных планов работников в их карьерном росте.

33. Оценка эффективности управления карьерой персонала и ее воздействия на социально-экономические результаты деятельности организации.

34. Этапы формирования конкурентоспособного специалиста. Стратегия самомаркетинга.

35. Влияние на карьерный рост внутригрупповых ролей и неформального статуса сотрудника.

36. Разработка и использование профессиограмм.

37. Особенности управления карьерой в России в современных условиях.

38. Роль планирования и развития карьеры в системе управления персоналом в условиях рыночной экономики;

39. концепции и принципы планирования и управления карьерой,

40. Роль кадровых служб в управления карьерой,

41. Использование различных форм профориентации в процессе управления карьерой.

42. Современные проблемы и противоречия в области управления карьерой

43. Особенности внутрифирменной карьеры.

44. Пути накопления человеческого капитала в организации, роль управления карьерой в этом процессе.

45. Основные концепции развития карьеры персонала

46. Планирование управленческого развития сотрудников

47. Оценка социально-экономической эффективности управления карьерой в организации.

48. Понятие, роль и место развития работы в управлении карьерой в организации.

49. Определение перечня требований к кандидату на замещение вакантной должности

50. Современные тенденции планирования карьеры за рубежом. Особенности планирования карьеры в США и Японии.

51. Анализ факторов продвижения персонала.

52. Критерии и методы оценки и отбора резерва.

53. Личностные факторы управления карьерой.

54. Мотивация персонала к продвижению. Разработка планов индивидуального продвижения

55. Планирование карьеры как фактор корпоративной культуры организации.

56. Формы и методы планирования подготовки резерва руководителей.

57. Этапы формирования конкурентоспособного специалиста. Стратегия самомаркетинга

Дата добавления: 2015-07-02