Структура резюме

Выбор стиля и формы резюме

Составление профессионального резюме

Профессиональное резюме («объективка») - это краткая информация о себе как о специалисте. Его еще называют CV («си-ви», curricutum vitae), что на латыни означает «жизнеописание». Резюме - это ваша самохарактеристика, одно из эффективных средств саморекламы, самомаркетинга на рынке труда.

Цель резюме - привлечь внимание к себе при заочном знакомстве, произ­вести благоприятное впечатление и побудить работодателя пригласить вас на личную встречу.

Как правило, на просмотр резюме затрачивается не более одной-двух ми­нут. Если внимание привлечь не удалось, значит, резюме «не сработало». Помни­те, удачное резюме помогает вам получить интервью, т.е. личную встречу с рабо­тодателем или его представителем, а не работу. Это различие необходимо твер­до осознавать. Ваша цель - добиться того, что читающий захотел встретиться с вами лично. Помните при этом, что резюме определит в какой-то мере стиль и форму предстоящего собеседования, поскольку интервьюер, готовясь к беседе, исходит из предложенной вами информации.

Обращаем внимание на то, что не существует жестких правил написания резюме, но существуют разнообразные полезные советы и рекомендации.

Выделяют два основных стиля написания резюме: европейский (британ­ский) и американский.

Основной особенностью европейского стиля является включение в резюме сведений о дате и месте рождения, семейном положении. Другим отличием явля­ется то, что американский «стандарт» предполагает обратный хронологический порядок и в описании образования и в описании опыта работы, а европейский для описания образования использует прямой хронологический порядок. Иногда сове­туют иметь наготове два резюме: краткое и более подробное, особенно, когда речь идет о солидных и престижных должностях. Более подробное резюме целе­сообразно отправлять при обращении в специализированные фирмы по подбору персонала.

Рекомендуется следующая структура резюме, которую можно считать наи­более универсальной:

1. Заголовок (фамилия, имя, отчество).

2. Основные личные данные (адрес, телефон, дата и место ро>кцения, се­мейное положение).

3. Цель в поиске работы. Из формулировки цели должно быть ясно, какую работу вы можете и хотите делать, а еще иногда - на каких условиях. То, на что вы претендуете, косвенно показывает, каким специалистом вы себя считаете. Последующие разделы резюме должны показать обоснованность ваших притязаний.

4. Опыт работы. Дается в обратном хронологическом порядке с указанием дат, мест работы, должностей, основных функций и достижений. Для людей с опытом работы эта часть резюме является особенно важной. Но соблю­дайте пропорциональность, так как чрезмерная подробность в изложении сведений может настораживать.

5. Образование. Чем больше прошло времени после окончания обучения, тем меньше места эта часть должна занимать в резюме. Для выпускников и студентов следует помещать этот пункт перед предыдущим, так как опыт работы, если и есть, то менее значителен. Можно добавить отметки и на­грады, подчеркнуть те изученные дисциплины, которые соответствуют ва­шей цели, отметить участие в исследовательских или каких-либо других работах, связанных с учебой.

6. Дополнительная информация. Сюда рекомендуем включить сведения о степени владения иностранными языками (если это не «читаю и перевожу со словарем»), о навыках работы на персональном компьютере (желатель­но с указанием применяемых программных средств), о наличии водитель­ских прав и о личностных качествах. В общем, сюда может включать все, что повышает вашу ценность в глазах работодателя и о чем можно напи­сать.

7. Дата составления резюме. Указание даты составления резюме добавляет ему четкость и конкретность. Желательно, чтобы представляемое резюме всегда имело свежую дату.

8. Резюме также может включать: сжатое описание квалификации и опыта работы; сведения об общественной деятельности; указание членства в профессиональных объединениях; упоминание о. хобби (только если оно имеет отношение к работе или если его можно счесть серьезным личным достижением); сообщение о военной службе; указание готовности к разъез­дам и смене места жительства.

2.2.5.Всегда ли нужно составлять резюме?

На практике весьма вероятны такие ситуации, когда вы самостоятельно или по рекомендации договариваетесь с работодателем о встрече, не направляя ему резюме. К тому же в наших условиях многие работодатели могут просто не иметь опыта работы с резюме. Нужно ли иметь резюме в этих случаях? Уверены, что нужно. Хорошо составив резюме, вы тем самым приводите в порядок свое пред­ставление о себе как о специалисте и о своих целях в поиске работы. Это не про­сто полезно, а необходимо для достижения успеха.

На встрече с работодателем может возникнуть ситуация, когда вам пред­ложат рассказать о себе. Имея хорошее резюме, вы можете ответить на это предложение примерно следующим образом: «Я готов рассказать. Но вот тут у меня есть основная информация (подаете резюме)». Ни в коем случае не застав­ляйте работодателя читать свое резюме! Только лишь укажите на такую возмож­ность, всем своим видом показывая, что вы оставляете за ним безусловное право выбора. Очень часто выбирают вариант ознакомления с вашим резюме и после­дующих вопросов. Такое решение в большинстве случаев в интересах ищущего работу. Выверенные, взвешенные и красиво расставленные слова хорошего ре­зюме добавляют к вашему облику именно ту «одежку, по которой встречают».

Дата добавления: 2015-06-27