КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Для чего нужны Фестивали?Пространство VIP-встреч: Веселые и Познавательные встречи! Тренеров Клуб Квалифицированные специалисты помогут оптимизировать организационно-штатную структуру компании, подобрать квалифицированный персонал и разработать эффективную программу корпоративного обучения сотрудников. На лучшие истории о личном успехе и построении карьеры Объявляется конкурс среди читателей по следующим «номинациям»-: 1. Самая интересная личная история успеха. 2. Самая трудная карьерная ситуация, которую удалось преодолеть. 3. История карьерной ошибки. Победителям в каждой номинации будет выслан подарок: экземпляр книги с автографами авторов. По вашему желанию самые интересные истории будут опубликованы в следующих изданиях. Пишите нам и присылайте ваши истории по электронному адресу: [email protected] или [email protected]. Будем признательны вам за высказанные мнения и пожелания относительно данной книги и другие конструктивные предложения. Преимущества данной системы: — объективность измерения (не требуется отвечать на вопросы); — системный подход (объединение нескольких сфер: психологической, социальной и медицинской — MMPI, IQ + показатели здоровья); — высокая точность прогноза; — возможность создания информационного банка данных; — возможность ранжирования по показателям, выбора лучшего кандидата из группы. 6. Психологическое консультирование, улучшение психологического климата в коллективе, помощь в решении личных проблем сотрудников. Желающие повысить уровень подготовленности или получить консультационную помощь у наших специалистов по данным и другим вопросам могут обратиться по электронному адресу: Бизнес Эффективность личного контакта! Коллеги! Приглашаем вас на Фестивали Профессиональных Клубов и Сообществ! Клиентов-партнеров, событий-открытий. Соблазнов таких, что и не устоите. И много контактов: глубоких и смелых. Для духа, души и, конечно, для дела — Сообществ и клубов профессиональных Ресурсы — найдете вы на Фестивалях: http://festival.actionspace.ru Они дают возможность сразу и в одном месте: • Расширить аудитории клубов и сообществ за счет их знакомства между собой. • Глубже, ярко, красочно и "живьем" познакомить участников фестиваля с существующим клубами, сообществами и их "предводителями". • Получить необходимую информацию "из первых уст". • Узнать и научиться. • Завязать новые и укрепить имеющиеся личные контакты. • Отдохнуть. • Повеселиться. • Особый случай: Посмотреть, как организовываются и реализуются сетевые (не иерархически организованные) Funky-Проекты XXI века — и при желании поучаствовать в этом. Фестивали посвящены празднованию Дня рождения Клуба бизнес-тренеров (февраль 1998 г.) и Дня бизнес-тренера и бизнес-коуча (18 февраля). В 2004 г. в Фестивале приняли участие 100 человек, в 2005 г. — более 150. Даты проведения Фестивалей: 2006 г. — 17-19 февраля 2007 г. —16-18 февраля 2008 г. — 22-24 февраля 2009 г. — 20-22 февраля 2010 г. — 19-21 февраля Президент Клуба бизнес-тренеров Михаил Молоканов (095) 107-3339 www.ClubClub.nj, [email protected] Специалисты Первой независимой службы по оценке гг развитию персонала (г. Москва, [email protected]) окажут вам практическую помощь в решении проблем и задач, связанных с персоналом и его развитием. Вашему вниманию предлагаются следующие образовательные программы. 1. Семинар "Построение карьеры" Для тех, кто стремится к самореализации в профессии и заинтересован в карьерном росте. Программа семинара включает изучение вопросов: — планирование и построение карьеры; — выявление и преодоление препятствий; — выявление и восполнение пробелов в знаниях; — создание собственного бренда; — разбор основных ошибок. Продолжительность семинара 4-5 часов (в зависимости от уровня подготовленности слушателей). 2. Семинар "Алгоритм поиска работы" Для тех, кто хочет найти или поменять работу. Программа семинара включает изучение вопросов: — постановка цели; — составление резюме; — методы поиска работы; — подготовка к собеседованию; — оптимальное поведение на собеседовании; — успешное прохождение испытательного срока. Продолжительность семинара 3-4 часа (в зависимости от уровня подготовленности слушателей). "• •■ • л.,;,<№■ Курс "Теория и практика классического рекрутинга" Для начинающих рекрутеров кадровых агентств и тех, кто хочет профессионально заниматься подбором персонала. В процессе курса вы: — получите основные представления о рекрутинге как бизнес-процессе; — изучите технологию классического рекрутинга; — ознакомитесь с основными методами поиска персонала; — освоите техники проведения интервью и методы работы с заказчиком; — рассмотрите основные ошибки. Возможно прохождение стажировки в кадровом агентстве, лучшим — предоставление работы. Продолжительность курса 88 учебных часов (включая практические занятия). Слушателям курса бесплатно выдается учебно-практическое пособие "Азбука рекрутинга". 4. Психологическое тестирование, профессиональный отбор и профориентация. Рекомендации по эффективной расстановке кадров.
Олег Николаевич Аллин Наталья Ивановна Сальникова Кадры для эффективного бизнеса
Дата добавления: 2015-06-27; Просмотров: 1198; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |