Тест Е. А. Климова

Ключ к ответам.

Вы получили по 1 баллу за ответ «да» на вопросы: 2, 3, 4, 9, 10, 13, 15, 17, 18, 19, 22, 23, 26, 29, 30 и за ответ «нет» на вопросы: 1, 5, 6, 7, 8, 11, 12, 14, 16, 20, 21, 24, 25, 27, 28.

Оцените свой результат.

25 – 30 баллов. Вы просто идеальный слушатель, за что пользуетесь заслуженной любовью и уважением окружающих. Вы до тонкостей постигли это сложное искусство и у вас есть чему поучиться. Надеемся, вы объективно и честно оценили свое умение слушать.

20 – 24 балла. Вы – хороший слушатель, но допускаете отдельные ошибки (сравните свои оценки с ответами ключа). Желаем успехов в овладении этим искусством.

15 – 19 баллов. Вероятно, вы считаете себя хорошим слушателем, но вас можно скорее отнести к числу посредственных. Вы допускаете много ошибок, которые раздражают других людей и мешают вам овладеть искусством слушания.

10 – 14 баллов. Вас следует отнести к людям, плохо умеющим слушать. Кое-что вы делаете правильно, и это позволяет вам не быть в полном одиночестве. Но гораздо вы больше делаете неправильно, и это отталкивает ваших собеседникв.

Меньше 9 баллов. Вы не умеете слушать других людей. Советуем внимательно проанализировать свои ошибки, сверяя свои ответы с оценками ключа. Неумение слушать лишает вас величайшего удовольствия в жизни, мешает сделать карьеру и может привести к одиночеству. Не лучше ли вам измениться?

«ВАШИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СПОСОБНОСТИ»

Все виды профессиональной деятельности по содержанию труда, по отношению человека к объектам окружающей среды можно разделить на пять основных типов.

1. Профессии типа «человек- природа» связаны с участием человека в процессах, протекающих в живой и неживой природе. Сюда можно отнести профессии, связанные с изучением Земли (геолог, геофизик, океанолог и т.п.), её растительного и животного мира (ботаник, биолог, зоолог, кинолог, эколог и т.п.), производством продукции животноводства и растениеводства (садовод, овощевод, животновод, зоотехник и т.п.).

2. В профессиях типа «человек - техника» не обойтись без использования разнообразных машин и механизмов, приборов и инструментов. Сюда можно отнести великое множество промышленных и строительных специальностей (сталевар, литейщик, кузнец, токарь, слесарь, каменщик, швея, инженер и т.п.), а также вождение и обслуживание транспортных средств.

3. К профессиям типа «человек - знаковая система» смело можно отнести разнообразные специальности по формам обработки информации. Это работа с системами: языковыми (библиограф, нотариус, лингвист, историк и т.п.), абстрактно - математическими (статистик, математик, бухгалтер, кассир и т.п.), графическими (чертёжник, конструктор, штурман и т.п.), с системами и средствами обработки знаков (программист, оператор ЭВМ и т.д.).

4. Основное содержание профессий типа «человек - художественный образ»- искусство, художественная культура. Сюда можно отнести творчество (архитектор, живописец, дизайнер, скульптор и т.п.), художественную обработку материалов (гравёр, модельер, ювелир и т.п.), композитор, режиссёр, дирижёр, танцовщик, актёр).

5. Основным содержанием профессий «человек- человек» является общение. Здесь необходимо уметь устанавливать и поддерживать контакты с людьми. Сюда относятся педагогические профессии (учитель, вожатый, воспитатель, тренер), область юстиции (юрисконсульт, арбитр, милиционер, прокурор, адвокат), культпросветработа (библиотекарь, экскурсовод, гид- переводчик и т.п.).

Для того, чтобы оценить склонности к тому или иному типу деятельности, необходимо поставить знак «+» перед цифрой, если вы согласны с приведённым утверждением, и знак «-», если не согласны. Если не можете отнести этот тип деятельности к себе, просто зачеркните эту цифру. По каждой из граф нужно подсчитать арифметическую сумму. Наибольшие полученные суммы указывают на соответствующие вашим склонностям виды деятельности. Избирать профессию следует из этой области деятельности.

Вам необходимо заполнить предлагаемую тестовую таблицу.

Матрица выбора типа профессиональной деятельности

Программа самооценки	Тип профессиональной деятельности
Человек - природа	Человек - техника	Человек – знаковая система	Человек - художественный образ	Человек - человек
Легко знакомлюсь с людьми
Охотно и подолгу могу что-нибудь мастерить
Охотно хожу в музей, театр и т.д.
Охотно и постоянно ухаживаю за растениями, животными
Охотно и подолгу могу что- либо вычислять, чертить
Охотно общаюсь со своими сверстниками, когда нужно помочь им
Охотно и часто помогаю старшим ухаживать за растениями, животными
Обычно делаю мало ошибок в письменных работах
Мои поделки обычно вызывают интерес у товарищей, старших по возрасту
Старшие по возрасту считают, что у меня есть художественные склонности
Охотно читаю о растениях, животных
Активно участвую в художественной самодеятельности
Охотно читаю об устройстве машин, приборов
Охотно подолгу могу решать трудные задачи, кроссворды, головоломки
Легко улаживаю разногласия между сверстниками или младшими
Старшие считают, что у меня есть способности к работе с техникой
Мое художественное творчество одобряют
Старшие считают, что у меня есть способности к работе с растениями, животными
Считают, что обычно мне удается подробно и ясно излагать мысли в письменной форме
Почти никогда не ссорюсь
Мои поделки одобряют незнакомые люди
Без особого труда усваиваю незнакомые или иностранные слова
Мне часто случается помогать незнакомым людям
Подолгу могу заниматься художественным творчеством
Люблю разбираться в устройстве машин и т.п.
Охотно наблюдаю за растениями, животными
Мне обычно удается убедить младших сверстников поступить так, а не иначе
Охотно читаю научно-популярную, критическую, публицистическую литературу
Пробую свои силы в художественном творчестве
ИТОГО:

После того, как вы подсчитали баллы, сделайте письменный вывод о том, к какому типу профессии вы относитесь, назовите примеры профессий, какие качества у вас выражены недостаточно, что мешает достижению поставленной цели.

ТЕСТ «КАКОВ ВАШ ХАРАКТЕР»

Этот тест поможет вам узнать кое-что новое о вашем характере. Не огорчайтесь, если оценка будет не такой, как вам бы хотелось. Отнеситесь к приведенным формулировкам с чувством юмора. В конце концов результат может измениться, если в будущем сможете ответить «нет» там, где сегодня говорите «да». И наоборот. Иначе говоря, свой характер можно переделать.

Возьмите лист бумаги, затем, отвечая на поставленные вопросы, сверяйтесь по шкале оценки ответов о числе очков и записывайте их. После ответов на все вопросы по сумме набранных баллов вы узнаете, к какой из четырех групп (перечисленных в конце текста) вы себя можете отнести.

1. Часто ли вы задумываетесь над тем, какое влияние оказывают ваши поступки на окружающих:

а) очень редко;

б) редко;

в) достаточно редко;

г) очень часто?

2. Случается ли вам говорить что-либо такое, во что вы сами не верите: из-за упрямства, наперекор другим либо из «престижных» соображений? (Да, нет.)

3. Какие из перечисленных качеств вы более всего цените в людях:

а) настойчивость;

б) широту мышления;

в) эффектность, умение «показать себя»?

4. Имеете ли вы склонность к педантизму? (Да, нет.)

5. Быстро ли вы забываете о неприятностях, которые случаются с вами? (Да, нет.)

6. Любите ли вы анализировать свои поступки? (Да, нет.)

7. Находясь в кругу лиц, хорошо вам известных:

а) стараетесь сохранить тон, принятый в этом кругу;

б) остаетесь самим собой?

8. Приступая к трудному заданию, стараетесь ли не думать об ожидающих вас трудностях? (Да, нет.)

9. Какое из перечисленных ниже определений, по вашему мнению, больше всего подходит вам:

а) мечтатель;

б) рубаха-парень;

в) усерден в труде;

г) пунктуален, аккуратен;

10. При обсуждении того или иного вопроса:

а) высказываете свою точку зрения, хотя, быть может, она отличается от мнения большинства;

б) считаете, что в данной ситуации лучше промолчать, хотя и имеете иную точку зрения;

в) поддерживаете большинство, оставаясь при своем мнении;

г) не утруждаете себя раздумьями и принимаете точку зрения, которая преобладает?

11. Какое чувство может вызвать у вас неожиданный вызов к руководителю:

а) раздражение;

б) тревогу;

в) озабоченность;

г) равнодушие?

12. Если в пылу полемики ваш оппонент «сорвется» и допустит личный выпад против вас, как вы поступите:

а) ответите ему в то же тоне;

б) проигнорируете этот факт;

в) демонстративно оскорбитесь;

г) предложите перенести разговор на другое время?

13. Если ваша работа забракована, это вызовет у вас:

а) досаду;

б) стыд;

в) гнев?

14. Если вы попадаете впросак, кого вините в первую очередь:

а) себя самого;

б) «фатальное невезение»;

в) прочие «объективные обстоятельства»?

15. Не кажется ли вам, что окружающие вас люди – будь то руководители, коллеги или подчиненные – недооценивают ваши способности и знания? (Да, нет.)

16. Если ваши друзья или коллеги начинают над вами подшучивать, то вы:

а) злитесь на них;

б) стараетесь ретироваться;

в) не раздражаясь, начинаете подыгрывать им;

г) отвечаете смехом и, как говорится, «ноль внимания»;

д) делаете безразличный вид и даже улыбаетесь, но в душе негодуете?

17. Если вы спешите и вдруг на обычном месте не находите свой портфель (зонтик, перчатки и т.д.), то:

а) будете продолжать поиск молча;

б) будете искать, обвиняя своих домашних в беспорядке;

в) уйдете без нужной вам вещи?

18. Что, скорее всего, выведет вас из равновесия:

а) длинная очередь в приемной;

б) толчея в общественном транспорте;

в) необходимость приходить в определенное место несколько раз по одному и тому же вопросу?

19. Закончив спор, продолжаете ли вы вести его мысленно, приводя все новые и новые аргументы в защиту своей точки зрения? (Да, нет.)

20. Если для выполнения срочной работы вам представится возможность выбрать себе помощника, кого из возможных кандидатов вы выберете:

а) человека исполнительного, но безынициативного;

б) человека знающего, но упрямца и спорщика;

в) человека одаренного, но с ленцой?

Подсчитайте сумму баллов, используя приведенный ниже ключ.

Ключ к тестовому заданию «Каков ваш характер?»

Шкала оценки ответов:

1. а – 0, б – 1, в – 2, г – 3;

2. да – 0, нет – 1;

3. а – 1, б – 1, в – 0;

4. да – 2, нет – 0;

5. да – 0, нет – 2;

6. да – 2, нет – 0;

7. а – 2, б – 0;

8. да – 0, нет – 2;

9. а – 0, б – 1, в – 2, г – 0, д – 0, е – 0;

10. а – 2, б – 0, в – 0, г – 0;

11. а – 0, б – 1, в – 2, г – 0;

12. а – 0, б – 2, в – 1, г – 3;

13. а – 2, б – 1, в – 0;

14. а – 2, б – 0, в – 0;

15. да – 0; нет – 2;

16. а – 0, б – 1, в – 2, г – 0, д – 0;

17. а – 2, б – 0, в – 1;

18. а – 0, б – 1, в – 2;

19. да – 0, нет – 2;

20. а – 0, б – 1, в – 2.

Если вы набрали:

Меньше 15 баллов – увы, человек вы слабохарактерный, неуравновешенный и, пожалуй, беззаботный. В случающихся с вами неприятностях готовы винить кого, кроме себя. И в дружбе, и в работе на вас трудно положиться (задумайтесь над этим);

от 15 до 25 баллов – у вас достаточно твердый характер. Вы обладаете, реалистическими взглядами на жизнь, но не все ваши поступки равноценны. Бывают у вас и срывы, и заблуждения. Вы добросовестны и вполне терпимы в коллективе. И все же вам есть ещё над чем подумать, чтобы избавиться от некоторых недостатков (можно не сомневаться, что вам это под силу);

от 26 до 38 баллов – вы принадлежите к числу людей настойчивых и обладающих достаточным чувством ответственности. Цените свои суждения, но и считаетесь с мнением других. Правильно ориентируетесь в возникающих ситуациях и в большинстве случаев умеете выбрать правильное решение. Это говорит о наличии у вас черт сильного характера. Избегайте только самолюбование и всегда помните: сильный – это не значит жестокий;

свыше 38 баллов – простите, но мы ничего вам не можем сказать. Почему? Потому что просто не вериться, что есть люди с таким идеальным характером. А может быть, такая сумма баллов – это результат не совсем объективной оценки своих поступков и поведения?

ТЕСТ «ЭТИКА БИЗНЕСА»

Дайте свою оценку приведенным ниже утверждением по следующей шкале:

Абсолютно согласен – 0 баллов. В основном согласен – 1 балл. Не согласен – 2 балла. Совершенно не согласен - 3 балла.

1. Скорее всего работники не сообщают руководству о своих ошибках и упущениях.

2. Бывает, что менеджер должен в интересах фирмы нарушить условия контрактов, в частности не соблюдать правила безопасности.

3. Не всегда следует соблюдать точность в отчетности о расходах, достаточно приблизительных цифр.

4. Иногда можно утаить не самую приятную информацию от начальства.

5. Надо действовать так, как приказывает руководитель, хотя у вас есть сомнения в правильности его действий.

6. В случае необходимости в рабочее время можно заняться и собственными делами.

7. Иногда нужно задержать работника после работы, чтобы проверить его деловые качества и усердие.

8. Клиенту фирмы можно дать доверительную информацию, если это приносит определенные выгоды мне.

9. Можно пользоваться служебной линией связи для решения собственных вопросов, если это линия свободна.

10. Менеджер ориентируется на конечную цель, поэтому для ее достижения все средства хороши.

11. Если для заключения контракта нужен хороший банкет, нужно его сделать.

12. Без нарушения существующих инструкций жить невозможно.

13. Если кассир дает сдачу не полностью – это терпимо.

14. Иногда можно использовать копировальную машину компании в собственных целях.

15. Можно унести домой с работы кое-что из канцелярских принадлежностей (бумага, лента для пишущей машинки и т. п.), принадлежащих компании, ведь я работаю в этой компании.

Подсчитайте сумму баллов, используя шкалу, и оцените свой результат.

0-5 баллов – ваша этика выше всяких похвал.

6-10 баллов – у вас высокий уровень этики.

11-15 баллов – вполне приемлемый результат.

16-26 баллов – средний этический уровень.

26-35 баллов – необходимо ваше моральное совершенствование.

36 и выше – у вас большие резервы для совершенствования.

Тест: «Соответствует ли здоровье человека профессии менеджера?»

Здоровье руководителя, его способность выдерживать большие нервные и психологические нагрузки относятся к необходимым чертам эффективного руководства. Предлагаемый тест стремится определить состояние вашей нервной системы, от которого очень во многом зависит здоровье в целом.

Ответьте на вопросы, выбирая наиболее подходящий для вас вариант ответа. Подсчитайте общее количество набранных баллов (указаны рядом с ответом).

1. Переживаете ли Вы из-за неприятностей долгое время?

Да – 5; Часто – 4; Иногда – 2; Никогда – 1.

2. Много ли времени Вы уделяете разговорам на личные темы?

Свыше трех часов – 0; Два часа – 0; Один час – 0; Меньше часа – 2; Ни минуты – 4.

3. Перебиваете ли Вы собеседника, объясняющего Вам что-то с излишними подробностями?

Да – 4; Часто – 3; Иногда – 1; Нет – 0.

4. Всегда ли Вы спешите?

Да – 5; Спешу часто – 4; Спешу иногда – 1; Никогда не тороплюсь – 0.

5. Представляет ли для Вас затруднение обратиться к кому-либо с просьбой о помощи?

Да – 3; Зависит от обстоятельств – 2; Очень редко – 1; Никогда – 0.

6. Думаете ли Вы о своих проблемах даже в свободное время?

Весьма часто – 5; Иногда – 2; Никогда – 0.

7. Если у другого человека что-то не получается, есть ли у Вас желание сделать это вместо него?

Да – 5; Часто – 4; Иногда – 2; Никогда – 0.

8. Сложно ли Вам ограничить себя во вкусной еде?

Да – 3; Часто – 2; Иногда – 1; Редко, никогда – 0.

9. Делаете ли Вы несколько дел одновременно?

Да – 5; Часто – 4; Иногда – 3; Редко – 1; Никогда – 0.

10. Бывает ли, что во время беседы ваши мысли витают где-то далеко?

Часто – 5; Нередко – 4; Бывает – 3; Очень редко, никогда – 0.

11. Сколь часто Вам приходит мысль, что люди говорят об очень скучных и бесполезных вещах?

Весьма часто – 5; Нередко – 4; Иногда – 1; Редко, никогда – 0.

12. Нервничаете ли Вы, выстаивая очередь?

Очень часто – 4; Часто – 3; Иногда – 2; Очень редко – 1; Никогда – 0.

13. Нравится ли Вам давать советы другим?

Да – 4; Как правило – 3; Иногда – 1; Редко, никогда – 0.

14. Часто ли Вы колеблетесь, прежде чем принять решение?

Всегда – 3; Зачастую – 2; Часто – 1; Очень редко, никогда – 0.

15. Быстро ли Вы говорите?

Спеша, скороговоркой – 3; Довольно торопливо – 2; Спокойно, рассудительно – 0.

Подсчитайте сумму баллов и оцените свой результат.

50 – 63 балла – ваше нервное напряжение велико. Нужно подумать о состоянии своего здоровья и изменить образ жизни.

20 – 49 баллов – состояние здоровья терпимое, но следует приучить себя расслабляться, снимать напряжение.

До 19 баллов – основные ваши черты – спокойствие и уравновешенность. Не обращайте и в дальнейшем внимание на мелочи, не драматизируйте свои неудачи.

Тест: «ИЗУЧЕНИЕ ОЦЕНКИ ЛИЧНОСТИ»

I. Перед вами оценочный лист, представленный в виде семантического дифференциала. Выполните письменно следующие действия (на отдельном листке)

а) Оцените себя. Для этого определите свои координаты на каждой строке дифференциала, поставив соответствующую точку в зависимости от близости к левому или правому критерию. После этого соедините все полученные точки – и вы получите свой личностный профиль.

б) Попросите своих коллег оценить вас по этой же процедуре (на другом листке).

в) Сравните два профиля, и вы получите информацию для размышления.

1. Оптимист

2. Внушает доверие

3. Понятный

4. Тактичный

5. Непринуждённый

6. Самостоятельный

7. Уверенный в себе

8. Смелый

9. Общительный

10. Активный

11. Отзывчивый

12. Доверчивый

13. Уступчивый

14. Альтруист

15. Эрудированный

Пессимист

Вызывает недоверие

Непонятный

Бестактный

Скованный

Несамостоятельный

Неуверенный в себе

Робкий

Замкнутый

Пассивный

Равнодушный

Подозрительный

Неуступчивый

Эгоист

Ограниченный

II. Перед вами 12 утверждений. Внимательно прочтите каждое и решите, относится ли конкретное утверждение к вам лично. Если относится – ставьте «да», если не относится – ставьте «нет». Чем меньше времени вы потратили на ответы, тем точнее будет результат.

1. Обычно осуществляете деятельность без предварительного планирования.

2. Случается, что чувствуете себя то счастливым, то несчастным без видимых причин.

3. Чувствуете себя счастливым, когда занимаетесь делом, требующим немедленных действий.

4. Подвержены колебаниям настроения от плохого к хорошему без видимых причин.

5. При завязывании новых контактов первым проявляете инициативу.

6. Часто бываете в плохом настроении.

7. Склонны действовать быстро и решительно.

8. Бывает, что пытаетесь на чем-то сосредоточиться, но не можете.

9. Вы являетесь вспыльчивым человеком.

10. Часто бывает так, что в беседе с другими присутствуете лишь физически, а мысленно отсутствуете.

11. Чувствуете себя неуютно, когда не имеете возможности общаться.

12. Временами полны энергии, а временами очень пассивны.

Определите тип своего темперамента, используя приведённую ниже схему следующим образом: сумму «да» всех нечетных утверждений отложите по горизонтали (слева направо), а сумму «да» всех чётных по вертикали (снизу вверх). Определите координаты своих показателей, а по ним – тип темперамента:

сектор 1 – холерический тип; сектор 2 – сангвинический тип; сектор 3 – флегматический тип; сектор 4 – меланхолический тип. Если точка располагается поблизости от перекрестия, то это означает, что у вас смешанный тип темперамента.

Дата добавления: 2015-06-27