VII. Порядок выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам

VI. Порядок выдачи листка нетрудоспособности при проте­ зировании

V. Порядок выдачи листка нетрудоспособности при карантине.

При временном отстранении от работы лиц, контактировавших с ин­фекционными больными, или вследствие бактерионосительства, листки не­трудоспособности выдаются по представлению врача-эпидемиолога в лечеб­но-профилактическом учреждении врачом-инфекционистом или лечащим врачом.

При карантине листок нетрудоспособности по уходу за ребенком до 7 лет или за гражданином, признанным недееспособным, выдается на основа­нии справки эпидемиолога лечебно-профилактическим учреждением, наблю­дающим его, одному из работающих членов семьи на весь период карантина.

Работникам предприятий общественного питания, водоснабжения, дет­ских учреждений при наличии у них гельминтоза листок нетрудоспособности выдается на весь период дегельминтизации.

При госпитализации в стационар протезно-ортопедического предпри­ятия, листок нетрудоспособности выдается на весь период пребывания в ста­ционаре и время проезда к месту лечения и обратно.

Гражданам, протезирующимся в амбулаторно-поликлинических услови­ях протезно-ортопедического ггоедприятия, листок нетрудоспособности не выдается.

Воинам интернационалистам, направленным в установленном порядке на протезирование, листок нетрудоспособности выдается на весь период про­тезирования с учетом дней, необходимых хтя проезда к месту лечения и об­ратно.

По беременности и родам листок нетрудоспособности выдается врачом-акушером-гинекологом, а при его отсутствии - врачом, ведущим общий при­ем.

Выдача листка нетрудоспособности производится с 30 недель беремен­ности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 кален­дарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).

При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по бере­менности и родам выдается с 28 недель беременности, при этом общая про­должительность дородового и послеродового отпусков составляет 180 дней.

При осложненных родах женщинам листок нетрудоспособности выда­ется дополнительно на 16 календарных дней лечебно-профилактическим уч-

реждением, где произошли роды. В этих случаях общая продолжительность дородового и послеродового отпусков составляет 156 календарных дней.

При родах, наступивших до 30 недель беременности и рождении живого ребенка, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается ле­чебно-профилактическим учреждением, где произошли роды, на 156 кален­дарных дней, а в случае рождения мертвого ребенка или его смерти в течение первых 7 дней после родов - на 86 календарных дней.

Листок нетрудоспособности на дородовой отпуск продолжительностью 90 календарных дней выдается женщинам, проживавшим (работавшим) в зоне отселения до их переселения в другие районы и проживающим в зоне с пра­вом на отселение, а также женщинам, проживающим в населенных пунктах, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие аварии на производ­ственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча. Общая продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 160 дней.

При наступлении беременности в период нахождения женщины в час­тично оплачиваемом или дополнительном отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком, листок нетрудоспособности выдается на общих основаниях.

Женщине, усыновившей новорожденного ребенка, листок нетрудоспо­собности выдает стационар по месту его рождения на 70 календарных дней со дня рождения.

При операции «подсадка эмбриона» листок нетрудоспособности выда­ется оперирующим врачбм на период с момента госпитализации до установ­ления факта беременности.

При операции прерывания беременности листок нетрудоспособности выдается на весь период нетрудоспособности, но не менее 3-х дней (в том числе и при миниаборте).

Дата добавления: 2015-06-27