Методические указания к подготовке. При подготовке первого вопроса, студент должен обратить внимание на то, что действующее образовательное законодательство предусматривает дисциплинарную

При подготовке первого вопроса, студент должен обратить внимание на то, что действующее образовательное законодательство предусматривает дисциплинарную ответственность не только между работником и работодателем (как установлено трудовым законодательством), но и устанавливает возможность привлечения к дисциплинарной ответственности воспитанников, учащихся и студентов за нарушение дисциплины.

Во втором вопросе необходимо раскрыть содержание материальной ответственности работодателя при причинении вреда работнику, которая установлена нормами трудового законодательства.

В третьем вопросе следует обратить внимание на то, что в большинстве своем за вред причиненный образовательному учреждению работник несет ответственность соразмерно своего заработка. При причинении вреда образовательному учреждению обучающимся (воспитанником) к материальной ответственности привлекаются родители обучающегося (воспитанника).

ЗАДАНИЯ ДЛЯ САМОКАНТРОЛЯ (ВЫПОЛНЯЕТСЯ ПИСЬМЕННО)

1. В октябре 2008 года в «Славянском сельскохозяйственном техникуме» состоялась проверка прокуратуры по вопросам соблюдения жилищного законодательства в отношении студентов и лиц проживающих в студенческом общежитии. В ходе проверки было установлено, что:

· договора о предоставлении комнаты в общежитии заключались не в соответствии с типовым договором специализированного найма жилого помещения утвержденного постановлением Правительства;

· Плата за жилое помещение производимое студентами превышала установленные нормативы оплаты на 100 %.

Директор техникума по окончании проверки получил предписание прокуратуры устранить возникшие нарушения жилищного законодательства и наказать виновных лиц. В связи с тем, что юрист образовательного учреждения уволился директор техникума наложил дисциплинарное взыскание, выговор на коменданта студенческого общежития.

· Правомерно ли поступил директор техникума?

· Кого по вашему мнению должен был наказать руководитель образовательного учреждения. Аргументируйте свой ответ.

2. Воронкова Н.Ф. преподаватель КУБГУ проводя занятия на несколько минут вышла из аудитории дав студентам задание написать эссе по заданной тематике. Увидев преподавателя в коридоре за 15 минут до окончания пары заместитель заведующего учебно-методического управления Липова Г.В. написала докладную записку на имя ректора КУБГУ, указав, что преподаватель Воронкова Н.Ф. отпустила студентов на 10 минут до окончания занятия.

Рассмотрев докладную записку Липовой Г.В. ректор КУБГУ вынес приказ от 7 декабря 2007 года № 77 о наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания на преподавателя Воронкову Н.Ф.

В июне 2008 года преподаватель КУБГУ Воронкова Н.Ф. случайно узнала, что в декабре 2007 года на нее было наложено дисциплинарное взыскание в виде замечания.

· Правомерно ли поступил ректор КУБГУ наложивший дисциплинарное взыскание на преподавателя Воронкову Н.Ф.

· Какова процедура наложения дисциплинарного взыскания по трудовому законодательству?

3. Преподаватель Трус Н.Л. за добросовестное исполнение трудовых обязанностей приказом по КУБГУ была объявлена благодарность, и одновременно она была награждена ценным подарком.

· Возможно ли объявление одновременно двух видов поощрений?

· Какие виды поощрений, применяемые к работникам, предусмотрены ТК РФ и подзаконными нормативными актами?

4. Уборщица образовательного учреждения Архипкина была уволена с работы по сокращению штатов, и ей было выплачено выходное пособие в соответствии с законом. Впоследствии она обратилась в суд с иском о восстановлении на работе и выплате средней заработной платы за время вынужденного прогула. Через два месяца состоялось судебное заседание. Суд признал незаконным увольнение работника, однако в выплате средней заработной платы было отказано. Архипкина с решением суда не согласилась и обратилась за помощью к адвокату.

В роли адвоката сделайте мотивированное обоснование правомерности или неправомерности решения суда.

5. При решении вопроса о возмещении морального вреда преподавателю МОУ лицей № 1 Жировой в результате незаконного увольнения представитель ответчика заявил, что моральный вред незаконным увольнением не причинен, поскольку преподаватель Жирова не представила доказательств физических и нравственных страданий, причиненных незаконным увольнением.

· Должен ли суд согласиться с доводами представителя ответчика?

· Каков порядок определения размера морального вреда, причиненного незаконными действиями работодателя?

6. При увольнении Кондратьевой Е.К. коменданта студенческого общежития, она как материально ответственное лицо не передала вверенное ей имущество своему приемнику Климовой Е.В. по акту приема-передачи. Через полгода бухгалтерия образовательного учреждения проводя инвентаризацию имущества студенческого общежития обнаружила недостачу имущества на сумму 100.000 рублей. После обнаружения недостачи директор образовательного учреждения издал приказ об удержании 100.000 из заработной платы Климовой Е.В. Комендант студенческого общежития Климова Е.В. выплачивать эту сумму задолженности отказалась и сослалась на то, что она не принимала имущество от прежнего коменданта по акту приема-передачи, поэтому она не будет возмещать выявленную недостачу.

· Как с точки зрения действующего законодательства должна быть разрешена данная ситуация?

· Правомерно ли поступил директор образовательного учреждения? Аргументируйте свой ответ.

7. 1 июня Солома С.Е. водитель КУБГУ возвращаясь на автомобиле в образовательное учреждение, не справившись с управлением транспортного средства, сбил пешехода Орлова, причинив средней тяжести вред здоровью.

Орлов пройдя курс лечения в больнице подал исковое заявление в суд о возмещении ему материального ущерба, ответчиком по исковому заявлению был указан Солома С.Е.

Суд рассмотрев исковое заявление потребовал привлечь в дело надлежащего истца.

· Кто по действующему законодательству будет являться надлежащим истцом в рассматриваемом деле?

· Подлежит ли иск Орлова удовлетворению если он откажется привлечь в дело надлежащего истца? Аргументируйте свой ответ.

8. Чумаков А.С. работая преподавателем на факультете Истории и юриспруденции был привлечен к дисциплинарной ответственности за опоздание на занятие на 30 минут. Администрация образовательного учреждения потребовала письменное объяснение по факту нарушения дисциплины. Приказом по КУБГУ на Чумакова А.С. было наложено дисциплинарное взыскание выговор. Инспектор отдела кадров внес запись о выговоре в трудовую книжку. Чумаков А.С. был ознакомлен с записями в трудовой книжке и не согласился с тем, что информация о выговоре должна быть внесена в трудовую книжку работника.

Для решения возникшей спорной ситуации Чумаков А.С. обратился в Комиссию по трудовым спорам в образовательное учреждение.

· В роли председателя КТС разрешите данную спорную ситуацию? Аргументируйте свой ответ.

9. Дмитриев (13 лет.) учащийся СОШ № 7 трижды грубо нарушил положения устава общеобразовательного учреждения. По приказу директора СОШ Дмитриев был отчислен из образовательного учреждения.

Считая действия директора школы неправомерными родители Дмитриева обратились в суд за защитой нарушенного права.

· Каков порядок отчисления учащихся из школы?

· Правомерно ли поступил директор СОШ № 7? Аргументируйте свой ответ.

10. Жолобова И.Л. привела своего сына в детский сад в грязной одежде с длинными ногтями, под которыми была грязь. После осмотра ребенка медицинским работником и воспитателем, они отказались в неопрятном виде принять ребенка в детский сад. Жолобова И.Л. считая, что воспитатель не имеет права отказаться принять ребенка в детский сад пожаловалась на воспитателя заведующей детским садом.

· В роли заведующего разрешите возникшую спорную ситуацию.

· Аргументируйте свой ответ.

Задание 1

По условиям задачи № 6 составьте договор об индивидуальной материальной ответственности коменданта студенческого общежития Климовой Е.В.

Задание 2

Напишите реферат о материальной ответственности образовательного учреждения при причинении вреда источником повышенной опасности.

Тема Правовое регулирование финансовых отношений в сфере образования

Цель занятия: проанализировать правовое регулирование финансовых отношений в сфере образования

1.Бюджетное финансирование образовательного учреждения.

2.Внебюджетное финансирование образовательного учреждения.

3.Налогообложение образовательного учреждения.

Дата добавления: 2015-06-29