Методические рекомендации на определение численности рабочих

Методические рекомендации для расчета производственной программы.

Пример: Произвести расчет производственной программы по месяцам и кварталам в разрезе оказываемых услуг СТОА на техническое обслуживание автомобилей: ВАЗ-2108, ВАЗ-2109, ВАЗ-2110, если объем реализации на планируемый период составляет 3500 услуг, в том числе 20% -уборочно-моечные работы, 23% -контрольно-диагностические работы, 35% - смазочно-заправочные работы, 22% -регулировочные работы. Коэффициенты сезонности оказания услуг следующие: январь – 0,8; февраль – 0,6; март – 1,4; апрель – 1,6; май – 1,1; июнь – 0,6; июль – 0,6; август – 1,1; сентябрь – 1,0; октябрь – 1,1; ноябрь – 1,4; декабрь – 0,7.

Результаты расчетов занесите в таблицу:

Таблица 5.1

Производственная программа

	Объем реализации, всего, шт.	В том числе услуга 1	Услуга 2	Услуга 3	Услуга 4
Январь
Февраль
Март
1 квартал
Апрель
Май
Июнь
2 квартал
Июль
Август
Сентябрь
3 квартал
Октябрь
Ноябрь
Декабрь
4 квартал
Итого за год

Решение:

Определим объем реализации услуг за месяц по формуле:

О_i = (О_р/12)*К_сезi, (5.1)

где О_i – объем реализации в месяц, шт.

О_р – планируемый объем реализации, шт.

К_сезi – коэффициент сезонности.

Определим объем реализации по видам услуг:

О_ij = О_i * УД_j, (5.2)

где О_ij – объем реализации j-го вида услуг в месяц,

УД_j – удельный вес j-го вида услуг.

Данные расчетов занесем в таблицу:

Таблица 5.2

Производственная программа

	Объем реализации, всего, шт.	В том числе услуга 1	Услуга 2	Услуга 3	Услуга 4
Январь
Февраль
Март
1 квартал
Апрель
Май
Июнь
2 квартал
Июль
Август
Сентябрь
3 квартал
Октябрь
Ноябрь
Декабрь
4 квартал
Итого за год

Пример: По данным предыдущего примера произвести расчет численности основных рабочих. Для расчета численности составить баланс рабочего времени одного рабочего. При составлении баланса использовать данные таблицы.

Таблица 5.3

Данные для расчета полезного фонда рабочего времени

Показатель	Количество дней
Неявки на работу, в том числе: Очередные и дополнительные отпуска, дней Отпуска по учебе, дней Отпуска в связи с родами, дней Болезни, дней	1,5 -

Решение:

Расчет численности рабочих производится по формуле:

п

Ч сд = (Sti*Пнi) / (Ф*Квнв), (5.3)

I=1

где Ч сд – численность рабочих сдельщиков, чел.

п – количество видов выполняемых услуг

ti - трудоемкость выполнения i-го вида услуг (работ, операций), час;

Пнi - объем планируемых работ, услуг i-го вида услуг в натуральном выражении, ед.;

Ф - фонд рабочего времени одного рабочего по балан­су рабочего времени, час;

Квнв - планируемый коэффициент выполнения норм выработки рабочими (принять равным 1,0).

Данный вариант расчета явочной численности основных рабочих может использоваться на любом предприятии сферы сервиса при осуществлении нормирования работ основных рабочих.

Списочное число рабочих определяется по явочному их числу и общему планируемому проценту дней невыходов на ра­боту. Расчет ведется по формуле

Чсп = (Чяв*100) / (100 – Z) (5.4)

где Чсп - списочный состав рабочих, чел.; Чяв - явочный состав рабочих, чел.; Z - планируемый процент невыходов на работу по ба­лансу рабочего времени одного рабочего.

Z = (Нпл / Фк)*100 (5.5)

Н пл – нормируемые неявки на работу (номинальный фонд времени минус количество рабочих дней).

Фк – календарный фонд времени, дней.

Произведем расчет трудоемкости производственной программы, используя технологические карты, приведенные в приложении 3,4.

Трудоемкость оказания услуг:

регулировочные работы (слесарь 5 разряда): 700 ед. *90 мин. = 63 000 мин. или 1050 час.

контрольно-диагностические работы (слесарь 3 разряда): 805 ед.*70 мин. = 56 350 мин. или 939,2 час.

смазочно-заправочные работы (слесарь 2 разряда): 1225 ед.*98 = 120 050 мин. или 2000,8 час.

Уборочно-моечные работы (мойщик 2 разряда): 770 ед.*35 мин. = 26 950 мин. или 449,2 час.

Составим баланс рабочего времени (см. табл. 4.4), а методика расчета дана в приложении.

Полезный фонд рабочего времени одного рабочего в год составляет 1659,7 часов в год.

Явочная численность слесарей составит: (1050+939,2+2000,8) / 1659,7*1,0 = 2,4 чел.

Явочная численность мойщиков составит: 449,2 / 1659,7*1,0 = 0,27 чел.

Списочная численность слесарей составит: (2,4 чел.*100) / (100 – 10,5) = 2,68 чел. Таким образом, численность принятых на работу слесарей составит 3 чел.

Списочная численность мойщиков составит: (0,27 чел.*100) / (100 – 10,5) = 0,3. Таким образом, численность принятых на работу мойщиков составит 1 чел.

Таблица 5.4

Дата добавления: 2015-06-29