Закон развития

Закон развития: каждая организация в процессе своего развития стремится достичь наибольшего суммарного потенциала.

Различают:

- нормальное развитие, т.е. развитие, соответствующее объективным возможностям и условиям;

- ускоренное развитие, т.е. развитие более высокими темпами (это сложный вариант и может создать проблемы для организации);

- замедленное развитие, т.е. развитие более низкими темпами.

-прогрессивное — переход от низшего к высшему, от простого к сложному, от менее совершенного к более совершенному.

- регрессивное — об­ратное движение, переход от высшего к низшему, деградация, возврат к изжившим себя формам и структурам. Регресс играет не только отрицательную, но и положительную роль в жизни челове­ка или компании. Регресс часто сопровождается отсеиванием детальных и концентрацией общих представлений, исходя из опыта и интуиции.

Прогресс и регресс сопутствуют развитию любой компании, поскольку в них идут процессы внедрения новых технологий (про­гресс) и накопления опыта, упорядочения производственных от­ношений и укрепления традиций (регресс).

Без прогресса нет регресса, а без регресса нет прогресса.

Р азвитие организаций обусловливают следующие факторы:

-изменения на рынке спроса и предложения;

-изменения внешней среды (экономика, техника, политика, этика, культура и др.),

-изменения внутренней среды (объединение или разделение подразделений компании, перемещение работников, переход на новые технологии и др.);

-изменения приоритетов потребностей и интересов человека или общества;

-старение и моральный износ имущественного и интеллекту­ального комплекса компании;

-изменения экологии;

-глобальное состояние цивилизации.

Одна часть перечисленных факторов неподвластна руководству компаний, другая — может служить инициатором грядущих в ком­пании перемен.

Математическая интерпре­тация закона развития имеет следующий вид:

где — потенциал системы на j-ом (1, 2,... 8) этапе жизненного цикла. — потенциал системы в i-й области (экономика, техника, политика, финансы) на j-ом этапе.

С помощью этой формулы можно рассчитать потенциал систе­мы на каждом этапе жизненного цикла. Как упоминалось ранее, основу потенциала компании составляют материальные и нематериальные ресурсы. Величина Rmax является величиной субъективной и зависит от представлений руководителей об устойчивости компании. Rmax выражается прежде всего в запасах: и резервах компании, существенное увеличение которыхпорождает проблемы их хранения и обслуживания.

Развитие компании, её продукции описывается кривой жизненного цикла. Она включает восемь (в форме шляпы) взаимосвязанных этапов (рис. 59.1); нечувствительность (Э1), внедрение (Э2), рост (ЭЗ), зрелость (Э4), насыщение (Э5), спад (Э6), крах (Э7) и ликвидация или утилизация (Э8).

Этапы жизнен­ного цикла  

Эффективность деятельности компании

Э1 Э2 ЭЗ 34 Э5 Э6 Э7 Э8

Рисунок-1 Динамика развития компании или ее продукции

Перечисленные восемь этапов включают как прогрессивное, так и регрессивное развитие. Положительная тенденция развития (Э2, Э3, Э4) свидетельствует о прогрессивном развитии, а отрицательная ( Э6, Э7) – о регрессивном. Этапы Э1, Э5 и Э8 могут представлять как прогрессивное, так и регрессивное разви­тие в зависимости от направления наклона линии этого этапа (рисунок 1)

Дата добавления: 2014-01-03