Анализ производительности труда и факторов, влияющих на ее уровень

Наиболее объективным показателем интенсивности использования трудовых ресурсов является производительность труда.

Выделяют следующие показатели, характеризующие производительность труда:

Обобщающие показатели – это среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции на одного работника в стоимостном и натуральном выражении.

Частные показатели – это затраты времени на производство единицы продукции определенного вида (трудоемкость). Снижение трудоемкости продукции – ключевой фактор повышения производительности труда.

Вспомогательные показатели – затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объем выполненных работ за единицу времени.

На среднегодовую выработку продукции одним работником влияют следующие факторы:

-Удельный вес рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала. Чем больше удельный вес численности рабочих в общей численности работающих, тем выше уровень производительности труда всех работающих.

-Среднее количество дней, отработанных одним рабочим за период.

-Средняя продолжительность рабочего дня.

-Среднечасовая выработка рабочего.

Расчет влияния этих факторов на производительность труда производится способами детерминированного факторного анализа.

Кроме этого на повышение среднечасовой производительности труда оказывают влияние такие факторы как:

-техника, технология и организация производства;

-уровень автоматизации и механизации производства;

-уровень квалификации рабочих;

-трудовой стаж и возраст рабочих;

-мотивация труда.

Весьма эффективен при изучении влияния факторов на уровень среднечасовой выработки корреляционно-регрессионный анализ. В многофакторную корреляционную модель среднечасовой выработки можно включить:

-фондовооруженность или энерговооруженность труда;

-средний тарифный разряд рабочих;

-средний срок службы оборудования;

-доля прогрессивного оборудования в общей его стоимости и др.

Анализ уровня производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. Одним из важнейших признаков нормального функционирования предприятия является опережающий темп роста производительности труда по сравнению с темпами роста средней заработной платой. В целях сохранения достигнутого уровня оплаты труда и обеспечения конкурентоспособности продукции предприятие должно стремиться иметь более высокую производительность труда за счет снижения трудовых затрат.

Кроме этого для анализа эффективности использования трудовых ресурсов рассчитывается доля прироста объема продукции за счет повышения производительности труда и изменение численности работающих. Влияние дополнительной численности рабочих на выполнение плана по объему выпуска продукции (в стоимостном выражении) определяется путем умножения плановой выработки, приходящейся на одного рабочего, на абсолютное отклонение их фактической численности от планового показателя. Степень влияния производительности труда на объем выпуска продукции устанавливается путем умножения абсолютного отклонения от плана выработки в расчете на одного рабочего на их фактическую среднесписочную численность.

В заключение анализа производительности труда необходимо разработать конкретные мероприятия по обеспечению роста производительности труда и определить резервы повышения среднечасовой, среднедневной и среднегодовой выработки.

Дата добавления: 2014-01-03