![]() КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Показатели уровня использования персонала
Где Чк – число лиц, состоящих в списочном составе весь календарный год. Чс – среднесписочная численность. Показатели, характеризующие наличие и движение персонала 1. Среднесписочная численность за отчетный месяц рассчитывается путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день отчетного месяца, т.е. с 01 по 31-е число, включая праздничные и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней отчетного месяца. 2. Коэффициент оборота по приему (Кп): Кп = Чп / Чс, (20) где Чп – принятые работники, Чс – среднесписочная численность. 3. Коэффициент оборота по выбытию (Кв): Кв = Чв / Чс, (21) где Чв – выбывшие работники, 4. Коэффициент текучести (Кт): Кт = Чвп / Чс, (22) где Чвп – выбывшие по следующим причинам: по собственному желанию, за прогулы и другие нарушения. 5. Коэффициент замещения (Кз): Чп - Чв Кз =----------------, (23) Чс 6. Коэффициент постоянства кадров (Кпо): Кпо = Чк / Чс, (24) 1. Количество отработанных за год человеко-дней. 2. Степень использования рабочего времени (Ст), определяется по формуле Ст = Тф / Тв * 100, %, (25) где Тф – фактически отработанных чел. дн. в году одним работником; Тв – возможный фонд рабочего времени при пятидневной рабочей неделе (365 – 14 празд. – 104 выход. – 24 отпуск = 223 дней). 3. Степень использования труда привлеченных работников (Ст. прив). В условиях дефицита рабочей силы важно определить долю в общих затратах труда привлеченных и наемных работников. Этот показатель определяется по формуле Ст. прив. = Тприв. / Тобщ. * 100, %, (26) где Тприв. – отработано привлеченными лицами, тыс. чел. дн.; Тобщ. – отработано всеми работниками, тыс. чел. дн. Одной из особенностей ряда отраслей, в частности, сельского хозяйства, является сезонный характер производства, обусловленный несовпадением времени производства с рабочим периодом. В связи с сезонностью труда в сельском хозяйстве возрастает значительная потребность в рабочей силе в период посева, посадки сельскохозяйственных культур и уборки урожая. В то же время в зимний период в отраслях растениеводства наблюдается избыток рабочей силы. Сезонность труда – это неравномерное распределение затрат труда в течение года.
Дата добавления: 2014-01-03; Просмотров: 391; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |