Принципы ТП

Принцип – это основная идея, которая положена в основу соответствующей системы правовых норм, которая обеспечивает единство, правового регулирования, а также подчёркивает определённые особенности соответствующей правовой отрасли.

Виды:

I. По уровням

1. Общеправовые

а. Гуманизм

б.Социальная справедливость

в.Законность

2. Межотраслевые – связывают смежные отрсали права и на этих принципах базируется несколько направлений:

а. Право сц обеспечения

б.Административное право

в.Гражданское право

г. Аграрное

д.Экологическое

И т.д.

К ним относятся:

а. Защита от безработици

б.Принцип обеспечения частной собственности

3. Отраслевые

а. Поименованные принципы (ст. 2,3,4) – в основном в ст. 2, они бессистемны, их сложно назвать принципами, поэтому есть необходимость в их классификации

· Принципы отражающие гос политику в сфере регулирования труда и эффективной занятости

ü Принцип свободы труда – каждое лицо способное к труду имеет право самостоятельно, лично выбирать род занятий. Самостоятельно и добровольно соглашаться на труд и распоряжаться своими способностями к труду.

ü Принцип права на труд (действующий кодекс такой принцип не закрепляется) –

ü Принцип запрещения дискриминации – вытекает из международных обязательствах РФ (ст. 3 ТК раскрывает понятие дискриминации). Дискриминация – это установление преимуществ в зависимости от субъективных критериев, лица, которые обладает этими характеристиками.
Дискриминационными не считаются:

i. Особенности установленные законом

ii. Дифференциация правового регулирования

iii. Допустимость субъективных критериев для отдельных видов работ (установление предпочтений в зависимости от профессиональных характеристик)

iv. Дополнительные предпочтения, которые могут применяться работодателем отдельных видах трудовой деятельности, если они связанны с трудовой функцией.
Постановление Пленума ВС от 17 марта 2004 года №2 «О применении судами РФ ТК РФ»

ü Принцип запрещения принудительного труда – вытекает из международных конвенций и раскрывается содержание этого принципа в ст. 4 ТК. (осуществление труда лицом с применением насилия или под угрозой применения насилия иногда включается дополнительный случай, они записаны в ст. 4)
Что не читается принудительным трудом:

i. Труд в условиях военного, чрезвычайного положения или условиями ЧС (вытекает из положения ст. 55 конституции)

ii. Труд осуществляемый по приговору суда

iii. Действия в рамках исполнения обязанностей военной службы, альтернативной, гражданской.

ü Принцип защиты от безработицы

ü Принцип равенства прав и возможностей работников

ü Право на отдых

· Принципы содержащие руководящие начала в области установления условий труда

ü Право работников на участие в управлении организацией

ü Социальное партнёрсвтво (парво на участие работников и работодателй в договронм урегулировании отношений)

ü Принцип нормативного и договорного регулироания трудовых и связанных с ними отношений

· Принципы определяющие применение труда работников в сфере дейтельности работодателя

ü Право на своевременную и справедливую заработную плату

ü Право на повышение квалификации

ü Обязанность сторон соблюдать дисциплину труда

ü Бережно относится к имущественным интересам контрагентов

· Принципы отражающие направления гос политики в области охраны здоровья и защиты трудовых прав

ü Право работника на создание ему нормальных условий обеспечивающих жизнь и здоровье в процессе трудовой деятельности

ü Право на обязательное соц страхование

ü Право на объединение в профессиональные союзы

ü Обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав

б. Непоименованные принципы – принципы которые заложены в отдельных нормах ТП и предполагающиеся в отношении других институтов

· Принцип определённости трудовой функции – без согласия работника его функции изменяться не могут

· Обязанность соблюдений сторонами условий заключённого трудового договора.

4. Институциональные – они касаются отдельных институтов ТП

а. Принцип определённости основания для прекращения договора

б.Принцип повышения реального содержания заработной платы

в.Принцип единства дифференциации заработной платы

г. Принцип доступности

д.Принцип гласности

И т.д.

Дата добавления: 2014-01-03