Производительность труда

Внутрифирменное движение

Текучесть кадров

Ктек = (Чу.с.ж. + Чу. Наруш) /ССЧ

При изучении текучести кадров представляет интерес измерение ее величины не только по предприятиям но и по отдельным структурным подразделениям.

Коэффициент интенсивности текучести по i-му подразделению:

Кинт.тек = Ктек.i: К тек

Показывает во сколько раз текучесть работников данной группы выше/ниже чем в целом по предприятию.

Для характеристике устойчивости кадров применяют показатели постоянства и стабильности кадров.

Коэффициент постоянства кадров определяется отношением количества лиц, состоявших в списочном составе предприятия в течение всего календарного года

К пост. = Ч_01.01-31.12 : ССЧ

Кстаб. = Ч_{стаж>5 лет} : ССЧ

§ Межцеховое движение – перемещение рабочих между цехами, отделами и другими подразделениями предприятия;

§ Межпрофессиональная подвижность – переход к новой профессии;

§ Квалификационное движение

§ Переход рабочих в другие категории (специалисты, служащие)

Производительность труда́ — мера (измеритель) эффективности труда. Производительность труда измеряется количеством продукции, выпущенной работником за какое-то время.

Плодотворность, эффективность производственной деятельности людей, измеряемая количеством продукции (благ и услуг), произведенной в единицу рабочего времени (час, смену, месяц, год), или величиной времени, затрачиваемого на единицу продукции. Производительность труда – важнейший показатель эффективности общественного производства, зависящий от уровня развития производительных сил в обществе, степени использования его производственного, научного, трудового, природного потенциала, соответствия производственных отношений характеру производительных сил.

На пром. предприятиях производительность труда определяется как эффективность только живого труда и рассчитывается через показатели

§ выработки и

§ трудоемкости продукции

Выработка (ПТ)

ПТ = V: Т

ПТ = V: ССЧ

V – объем произведенной продукции

Т – время, затраченное на производство продукции

Для оценки и планирования производительности труда используются следующие методы измерения:

Натуральный метод характеризует выработку продукции в натуральной форме (тонны, штуки) в единицу рабочего времени. Этот метод используется, когда выпускается однородная продукция либо в массовом производстве бригада

Трудовой метод измерения производительности труда характеризует выработку в нормо-часах.

V = ∑t_i * N_i

Используется на производстве с длительным производственным циклом.

Стоимостной метод измерения производительности. Используется на уровне предприятия, на уровне отраслей и регионов.

V = ∑Ц_i * N_i

V = ∑C_i * N_i

Различают часовую, дневную, годовую производительность труда – может определяться в расчете на одного рабочего.

Рост часовой, дневной, годовой выработке обычно не совпадает.

I_дн = I_час * I_см

I_год = I_дн * I_яв

Трудоемкость (te) – затраты живого труда на производство продукции.

t_e = T: V

Различают:

· Технологическая трудоемскость – затраты труда основных рабочих Т_техн

· Трудоемкость обслуживания – затраты труда вспомогательных рабочих Т_обсл

· Производственную трудоемкость Т_произ = Т_техн + Т_обсл

· Трудоемкость управления – затраты труда руководителей, специалистов, технических исполнителей и прочего персонала Т_упр

· Полная трудоемкость

Дата добавления: 2014-01-03