Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Распределение заработной платы при бригадной форме организации труда




 

В связи с большим распространением бригадных форм организации труда, созданием сквозных бригад, ориентированных на конечный результат, разработаны и применяются коллективные (бригадные) системы заработной платы.

Бригадная сдельная система оплаты труда предусматривает расчёт бригадной расценки за единицу продукции j-ого вида по формуле:

(13.10)

где tj – норма времени на изготовление единицы продукции j-ого вида, мин.;

lmi – часовая тарифная ставка i-ого рабочего бригады, руб.

n – число рабочих в бригаде.

Общая сумма заработной платы бригады за расчётный период определяется по формуле:

(13.11)

где Qj – количество продукции (работ) j-ого вида, выработанных бригадой за расчётный период (месяц);

К - номенклатура изготовленной продукции.

Заработная плата i-ого рабочего в бригаде определяется по формуле:

(13.12)

где LTi – тарифный заработок i-ого рабочего за расчётный период определяется по простой повременной системе по формуле: (13.2;)

Lбр – общая сумма заработной платы бригады, рассчитанная по бригадной сдельной расценке по формуле (13.11).

Lтар – общий тарифный заработок бригады, определяемый по формуле:

(13.13)

где lmi – часовая тарифная ставка i-ого рабочего;

Тфi – фактическое обработанное количество часов i-ым рабочим за расчётный период.

n - число рабочих в бригаде.

LTi - тарифный заработок i-ого рабочего бригады.

Однако эта система распределения заработной платы не учитывает трудовой вклад работника, интенсивность его труда, качество работы.

Для устранения этих недостатков применяется система распределения заработной платы с применением коэффициента трудового участия (Кту), учитывающего реальный вклад каждого работника в результаты коллективного труда по производительности и по его качеству.

Среднее значение Кту = 1,0. Факторами, понижающими его величину, являются невыполнение сменных заданий, изготовление некачественной продукции, нарушение трудовой и технологической дисциплины. Факторы, увеличивающие его величину, - это рост производительности труда, освоение смежных профессий, передовых приёмов и методов труда, обучение молодых рабочих и др.

По итогам работы за месяц Кту для каждого рабочего определяется советом бригады.

С помощью Кту распределяется общий бригадный приработок:

(13.14)

Тогда сумма приработка каждого рабочего в бригаде составит:

(13.15)

Ктуi - коэффициент трудового участия i-ого рабочего, определяемого советом бригады по итогам работы за месяц.

Заработная плата рабочего в бригаде с учётом Кту определяется по формуле:

(13.16)

где LTi – тарифный заработок i –ого рабочего;

ΔLi – сумма приработка i-ого рабочего с учётом Кту.

 

Раздел V. Планирование производственно-хозяйственной деятельности предприятия

 




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2014-01-03; Просмотров: 365; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.012 сек.