Сфера действия трудового права

ТП полностью регламентирует трудовые отношения наемных работников, т.е. работающих по тр. договору-контракту с ра­ботодателем. В качестве работодателя выступают любые ком. и неком. организации, перечисленные в ст. 50 ГК, а также отдельные граждане. Труд участников простого, полного товарищества и товарищества на вере регламентируется гражданским законодательст­вом, т.к. они имеют статус индивидуальных предпринимателей. Труд участников хозяйственных обществ (АО, ООО, ОДО) регламен­тируется трудовым законодательством. Однако тр. отношения руководителей единоличных и членов коллегиальных исполнительных органов АО, государственных служащих регламентируется специальными законами (Федеральным Законом "Об АО", "Об основах гос. службы"). В части, не урегулированной специальными законами, регламентируется трудовым законодательством. Согласно ст. 3 КЗоТ труд членов производственных кооперативов регламентируется уставом кооператива и законодательством, относящимся к кооперативам (Федеральный закон "О производственных кооперативах", СЗ 96 г., № 22, ст. 2321; "О с/х кооперации", СЗ 95 г., № 50). Трудовое законодательство на членов производственных кооперативов распространяется:

– в обязательном порядке по вопросам охраны труда, льгот женщинам и несовершеннолетним, уплаты взносов по обяза­тельному медицинскому социальному страхованию и социальному обеспечению;

– по аналогии, когда конкретный вопрос не урегулирован в уставе или в законодательстве о кооперативах.

Отношения по несению военной и приравненной к ней службе, а также принудительного труда в качестве административного или уголовного наказания регламентируется специальными законами, а в случаях, предусмотренных в них – трудовым законодательст­вом. Трудовое законодательство на военнослужащих и приравненных к ним лиц распространяется в части, касающейся охраны труда, гарантий, компенсаций, льгот женщинам. Труд осужденных, отбывающих уголовное наказание, регламентируется уголовно-исполни­тельным кодексом, а в части рабочего времени, оплаты, охраны труда, материальной ответственности за ущерб, причиненный при исполнении трудовых обязанностей – трудовым законодательством. Кроме того, на осужденных распространяются нормы о социаль­ном страховании и социальном обеспечении.

Вне сферы трудового права остается труд домашней хозяйки, предпринимателей и членов творческих союзов, если их труд протекает не в рядах трудового коллектива. Однако индивидуальные предприниматели и члены творческих союзов имеют право на пенсионного обеспечение при условии уплаты страховых взносов в пенсионный фонд.

Дата добавления: 2014-01-03