Производительность труда и методы ее измерения

Производительность труда – это способность конкретного труда производить в единицу времени единицу продукции.

Рассмотрим несколько примеров производительности труда. На молочной ферме за 10 дней произвели 100 т молока. Производительность получается 10т в день. Численность работников фермы – 20 человек. Следовательно, на одного человека в день приходится 0,5 т молока.

В.И.Ленин говорил, что производительность труда, в конечном счете – самое главное для победы нового общественного строя. Рост производительности – ключ к росту благосостояния.

Показатели производительности труда делят на:

· Натуральные – ПТ=ВП/ЗТ, где ВП - валовый продукт, а ЗТ- затраты труда.

· Стоимостные – ПТ=СВП/ЗТ. Это универсальный показатель, с помощью его можно сравнивать производительность труда различных отраслей. Но по годам стоимостные показатели мы сравнивать не можем, т.к. они меняются.

Трудоемкость определяется по формуле: tтр.=ЗТ/ВП.

Затраты труда можно измерять в человеко-днях и человеко-часах. В затраты труда входит живой и прошлый труд (затраты труда на производство ресурсов для сельского хозяйства, например, минеральные удобрения, техника и т.д.).

Производительность труда можно определить и по следующей формуле:

ПТ=ВД(ЧП)/ЗТ, ВД(ЧП) – валовый доход(чистая прибыль). Валовый доход это вновь созданная стоимость. Его можно определить по формуле: ВД=СВП – МЗ, где МЗ – материальные затраты (стоимость потребленных ресурсов).

Различают прямые и косвенные затраты труда,

ЗТ=ЗТпр.+ЗТкос.

Прямые затраты труда – это затраты труда непосредственно на производство данной продукции. Это труд работников занятых в технологическом процессе.

Косвенные затраты труда – это затраты труда по обслуживанию. Включает труд слесарей, наладчиков, электриков и.т.д. В сельском хозяйстве они составляют 30-40% от прямых затрат труда.

Дата добавления: 2014-01-03