Понятие о направленности личности

Виды потребностей. Иерархическая природа потребностей, по А.Маслоу.

В своей совокупности потребности, влечения, желания, стремления, мечты, интересы, склонности, идеалы, убеждения составляют направленность личности.

Все эти формы направленности личности являются мотивами деятельности человека. Мотивы связаны между собой иерархически. Одни мотивы занимают ведущее место, другие – подчиненное.

Иерархия мотивов или направленность личности является важнейшим механизмов развития личности.

Направленность включает 2 компонента:

1.Предметное содержание.

2.Напряжение.

ВИДЫ НАПРАВЛЕННОСТИ:

1) ЛИЧНАЯ направленность (направленность на себя – ЛН) создается преобладанием мотивов собственного благополучия, стремления к личному первенству, престижу. Такой человек чаще бывает занят самим собой, своими чувствами и переживаниями, мало реагирует на потребности людей вокруг себя, игнорирует сотрудников или работу, которую должен выполнить. В работе видит прежде всего возможность удовлетворить свои притязания вне зависимости от интересов других.

2) НАПРАВЛЕННОСТЬ НА ВЗАИМНЫЕ ДЕЙСТВИЯ как один из аспектов ОБЩЕСТВЕННОЙ направленности (ОН), имеет место тогда, когда поступки человека определяются в общении стремлением поддержать хорошие отношения с коллегами по работе.

3) ДЕЛОВАЯ НАПРАВЛЕННОСТЬ (направленность на задачу ДН) отражает преобладание мотивов, порождаемых самой деятельностью, увлечение процессом деятельности, бескорыстное стремление к познанию, овладению навыками и умениями. Обычно такой человек стремится сотрудничать с коллективом и добивается наибольшей продуктивности группы, а поэтому старается доказать точку зрения, которую считает полезной для выполнения поставленной задачи.

Необходимо иметь в виду, что все три типа направленности личности не разделяются строго, а всегда сочетаются. Наиболее эффективная деятельность лиц, у которых в одинаковой мере выражена направленность на задачу и на взаимные действия.

Дата добавления: 2014-01-03