Гарантии и компенсации за работу во вредных и опасных условиях труда

Развитая система гарантий и компенсаций за работу во вредных и опасных условиях труда существует достаточно длительный период. Эта система основана на осуществлении доплат к заработной плате, предоставлении дополнительных отпусков и льготных (досрочных) трудовых пенсий по старости для работников ряда профессий (т. наз. Списки № 1 и № 2), предполагающих работу в неблагоприятных условиях труда (табл. 6.2).

Таблица 6.2.

Виды гарантий и компенсаций за работу во вредных
и опасных условиях труда, предоставляемых с учетом результатов
специальной оценки условий труда

Вид гарантии или компенсации	Форма гарантии или компенсации	Диапазон	Количество профессий
Право на льготное пенсионное обеспечение	Досрочное назначение трудовой пенсии по старости	10 лет 5 лет	По списку 1 - 124 По списку 2 - 736
Доплата за работу во вредных и тяжелых условиях труда	Доплата к тарифной ставке - тяжелые и вредные условия труда - особо тяжелые и вредные условия труда	4%; 8%; 12%   16%; 20%; 24%	Все профессии по Списку 1 и Списку 2 (860) + отраслевые перечни
Право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск	Дни дополнительного оплачиваемого отпуска	Не менее 7 календарных дней	7703, а также по результатам аттестации рабочих мест и специальной оценки условий труда
Право на сокращенную продолжительность рабочего времени	Сокращенная продолжительность рабочего времени	Не более 36 часов в неделю для классов условий труда 3.3, 3.4, 4
Право на сокращенный рабочий день	Сокращенная продолжительность ежедневной работы (смены)	При 36-часовой рабочей неделе - 8 часов; при 30-часовой рабочей неделе и менее - 6 часов
Выдача продуктов лечебно-профилактического питания	Молоко Пектин Сок с мякотью	0,5л 2г 250 - 300 г	54 наименования веществ по перечню

Право на определенный вид и размер компенсаций за работу во вредных и опасных условиях труда устанавливается в соответствии с табл. 6.2 с учетом результатов специальной оценки условий труда.

Размеры доплат рассчитывают по величине X-фактора (табл. 6.3). [5], которая определяется в результате суммирования баллов, каждый из которых соответствует классу вредности, принимаемого во внимание влияющего i - фактора (химический, пылевой, акустический и т.д.) Б_i.

(6.1)

Величина балла Б_i, соответствующая i-фактору, вычисляется в зависимости от относительного времени воздействие данного фактора в течение смены T_i.

(6.2)

В свою очередь Б_ст.i представляет собой балл, соответствующий вредности фактора (1, 2, 3, 4). Значение Б_ст.i устанавливается по данным табл. 6.4.

Таблица 6.3

Размеры доплат в зависимости от количества баллов

Виды работ	X-фактор, баллы	Размер доплат, %
С тяжелыми и вредными условиями труда	До 2
2,1-4,0
4,1-6,0
С особо тяжелыми и вредными условиями труда	6,1-8,0
8,1-10,0
Более 10

Таблица 6.4

Бальная оценка условий труда

Класс вредности	1, 2	3.1	3.2	3.3	3.4
Количество баллов Бст.i						-*

Дата добавления: 2017-01-14