Система оценки для бакалавров

Финансовые основы государственной и муниципальной службы

Социальные гарантии и пенсионное обеспечение государственного и муниципального служащего

Содержание персональных данных государственного и муниципального служащего и его значение

Рабочее время, время отдыха и отпуска для государственного и муниципального служащего

Принципы государственной и муниципальной службы

Порядок проведения аттестации государственных и муниципальных служащих

Понятие государственной службы и ее соотношение с муниципальной службой

Порядок поступления, прохождения и прекращения муниципальной службы

Порядок поступления, прохождения и прекращения государственной службы

Поощрения и награждения государственного и муниципального служащего и муниципальной службы

Понятие, стороны и содержание служебного контракта для государственного и муниципального служащего

Понятие муниципальной службы и ее соотношение с государственной службой

Понятие и содержание понятия конфликта интересов государственного и муниципального служащего

Понятие государственной службы и ее соотношение с муниципальной службой

Ответственность государственного и муниципального служащего

Основные права и обязанности государственного служащего

Ограничения по государственной и муниципальной службе

Классные чины государственной и муниципальной службы их правовое регулирование

Кадровый резерв на замещение должностей государственной и муниципальной службы

Источники государственной и муниципальной службы

Испытание при поступления на государственную и муниципальную службу

Запреты, связанные с государственной и муниципальной службой

Должностной регламент и его значение для государственного и муниципального служащего

Должности государственной и муниципальной службы и порядок их замещения

Социальный статус муниципального служащего

Социальный статус государственного служащего

Для бакалавровочной формы обучения применяется балльно-рейтинговая система обучения, текущий и итоговый контроль осуществляется в соответствии с технологической картой дисциплины

При выставлении результирующей оценки по изучаемой дисциплине учитывается:

- присутствие на лекционных занятиях;

Работа на практических занятиях (участие в обсуждении вопросов, решение заданий и тестов);

- подготовка докладов и сообщений;

- написание эссе (после каждого раздела);

- выполнение домашних контрольных работ.

Для бакалавров заочной и очно-заочной форм обучения оценивается обязательная контрольная работа на межсессионный период, выполнение индивидуальных заданий, тестов, практическая работа на семинарах, присутствие на лекционных и практических занятиях.

Максимально возможное количество набранных баллов 100. «Отлично» – 81 -100 баллов. «Хорошо» – 66-80 баллов. «Удовлетворительно» – 50-65 баллов. «Неудовлетворительно» – менее 50 баллов.

Дата добавления: 2017-01-14