Решение задач

Часть 3.

Часть 2.

Часть 1.

Семинарские занятия по теме 4. Управление корпорацией

1. Понятие и виды органов управления юридического лица.

2.Общие принципы управления корпорацией.

3.Общее собрание участников корпорации: виды, порядок созыва и проведения

4. Полномочия общего собрания участников корпорации.

1.Совет директоров: порядок создания, полномочия.

2. Место единоличного исполнительного органа в системе органов управления корпорации:

3.Коллегиальный исполнительный орган.

4. Ревизионная комиссия.

5. Особенности ответственности лиц, осуществляющих функции органов управления корпорации.

Задача № 1

Внеочередное собрание акционеров ЗАО «Шар» приняло решение о внесении дополнения в устав общества в части ограничения максимального числа голосов, предоставляемых одному акционеру (собрание постановило, что акционеру не может принадлежать более 20 процентов голосов). В соответствии с указанным ограничением счетная комиссия подвела итоги голосования акционеров на данном собрании по вопросу об избрании совета директоров. Акционер Безрукавников, являющийся владельцем 24% голосующих акций общества, предъявил в суд иск о признании решения собрания об избрании совета директоров недействительным, поскольку дополнение в устав приобретает силу лишь после его государственной регистрации.

Каков порядок внесения изменений и дополнений в устав акционерного общества?

Обоснованны ли требования Безрукавникова?

Задача № 2

Акционер Рыбин предъявил в суд иск о признании решения внеочередного общего собрания акционеров об одобрении крупной сделки акционерного общества недействительным. В качестве оснований недействительности он указал на то, что он не принимал участия в работе собрания, его голосование могло повлиять на принятое решение, а также на то, что указанное внеочередное общее собрание акционеров было созвано советом директоров, решение общего собрания акционеров об избрании которого судом было признано недействительным. На момент принятия Советом директоров решения о проведении внеочередного общего собрания акционеров выборы совета директоров не были признаны недействительными.

1. Влечет ли решение суда о признании недействительным решения общего собрания акционеров, которым избран совет директоров недействительность решения общего собрания, созванного указанным органом?

2. Каковы порядок и основания признания решения общего собрания акционеров недействительным?

3. Каковы последствия признания решения общего собрания акционеров недействительным?

Задача № 3

Гражданин Степанов, являясь акционером открытого акционерного общества «Авант» с пакетом в 3 % обыкновенных акций общества, направил в совет директоров данного общества предложение о включении в повестку дня годового общего собрания акционеров вопроса о пересмотре размера выплат, причитающихся членам совета директоров за осуществление ими своих обязанностей. Совет директоров единогласным решением отказал о включении данного вопроса в повестку дня.

Гражданин Степанов обратился в арбитражный суд с просьбой признать данное решение недействительным.

Как должен поступить суд?

Каков порядок обжалования решений совета директоров акционерного общества?

Изменится ли решение задачи, если «Авант» – общество с ограниченной ответственностью?

Задача № 4

5 марта 2008 года Открытое акционерное общество «Марш» заключило сделку с открытым акционерным обществом «Труба» на сумму, эквивалентную 1 млн. долларов США. Гражданин Сидихин участвовал в ее одобрении в качестве члена совета директоров ОАО. 10 июля 2008 года на общем собрании акционеров был избран новый генеральный директор – гражданин Васин. Исполняя свои обязанности, генеральный директор установил, что гражданин Сидихин в момент заключения вышеназванной сделки был заинтересован в ее совершении, т.к. его супруга являлась на тот момент акционером ОАО «Труба» с 23 %-м пакетом акций. Гражданин Васин 15 сентября 2008 года обратился от имени ОАО «Марш» в суд с требованием признать указанную сделку недействительной и возложить на гражданина Сидихина возмещение убытков, возникших у ОАО «Марш» в сумме, эквивалентной 100 тыс. долларов США.

Возражая против иска, гражданин Сидихин заявил, что в момент заключения сделки он не знал, что его жена собственник 23 процентов акций ОАО «Труба», никакой личной выгоды ни он, ни его жена от этой сделки не получили, поэтому он не может рассматриваться в качестве заинтересованного лица и не может быть привлечен к ответственности за убытки, возникшие у ОАО «Марш».

Решите спор.

Задача № 5

Определите правомерность следующих положений, содержащихся в уставе акционерного общества:

а) «ревизионная комиссия избирается сроком на 2 года на годовом собрании акционеров, а в случаях, установленных законом, на внеочередном собрании акционеров»;

б) «членом ревизионной комиссии не может быть член совета директоров, главный бухгалтер, юрист, а также иное лицо, занимающее должность в органе управления общества. Членом ревизионной комиссии может быть только акционер, владеющий не менее чем 1 % голосующих акций общества»;

в) «каждый акционер вправе ознакомиться с заключением ревизионной комиссии и аудитора общества».

Задача № 6

ОАО «Петер» не провело очередное общее собрание акционеров. Возникла необходимость совершения крупной сделки (получение кредита в банке под залог недвижимости). Совет директоров принял решение о совершении этой сделки, однако когда встал вопрос о возврате кредита, ОАО «Петер» предъявило требование о признании недействительной сделки по мотивом несоблюдения порядка совершения крупной сделки. Истец ссылался на прекращение полномочий совета директоров через год после очередного общего собрания. Решите спор. Рассмотрите срок полномочий и последствия его истечения для всех органов управления коммерческой организации.

2. ДЕЛОВАЯ ИГРА «УПРАВЛЕНИЕ КОРПОРАЦИЕЙ»

Группа разбивается на небольшие подгруппы по 6-7- человек, ведущего и жюри, которое будет оценивать работу подгрупп. Каждой из групп дается задание.

- Представьте себе, что вы окончили университет и ищете работу по специальности. Составьте план ваших действий и небольшое резюме.

- Представьте себе, что вас назначили начальником отдела кадров на предприятии, которое хронически не получает прибыль и имеет высокую текучесть рабочей силы. Составьте приблизительный план кадровой работы на вашем предприятии.

- Представьте себе, что вы работаете в отделе кадров фирмы. Вас вызвал ваш начальник и попросил опубликовать в местной печати объявление о вакантной должности в юридическом отделе фирмы. Опишите план ваших действий и составьте текст объявления.

- Представьте себе, что вы директор завода. К вам обратились члены профсоюзного комитета с целью пересмотра положения коллективного договора о повышении заработной платы работников предприятия. В случае отказа они обещают начать забастовку. Какие Вы предпримите действия, и каков будет ваш ответ на требования рабочих? Ответ обоснуйте.

- Вы в компании отвечаете за стимулирование труда персонала.. Вы разработали и внедрили новую систему мотивации, в результате ваша компания пол года проработала с хорошими результатами. Все работники вложили в это не мало сил и труда. Они рассчитывают на повышение заработной платы. Однако, высший менеджмент отказывается это сделать, ссылаясь на то, что в таком случае придется урезать заработную плату высшему начальству, хотя их вклад в достижения компании значительно выше, чем вклад работников. Вы боитесь, что Ваш труд по введению новой систему мотивации пропадет зря. Что Вы будете делать в такой ситуации. Составьте план действий.

Перед началом игры каждый из участников жюри получает карточку для оценки участников игры. В нее включаются следующие вопросы:

1. Проранжируйте группы участников по следующим пунктам:

2. Участие всей группы в обсуждении своих вопросов при подготовке

3. Степень участия в обсуждении заданий других групп (вопросы, участие в дискуссии и т.д.)

4. Удалось ли участникам прийти к единому мнению

5. Аргументированность приведенных доводов

6. Есть ли в группе ярко выраженный лидер, кто он по-вашему

7. Отношение к товарищам в группе и к оппонентам (вежливость, способность слушать, умение отвечать на поставленные вопросы)

8.Кого бы Вы отметили в группе особенно? Кто больше всех понравился и почему?

Рекомендуемая литература:

Агеев А.Б. Создание современной системы корпоративного управления в акционерном обществе. Вопросы теории и практики. М. 2010

Гурков И.Б. Стратегия и структура корпорации. М. «Дело», 2008

Кодекс корпоративного поведения. Корпоративное поведение в России /Под общей ред. И.В.Костикова, М.2003.

Костиков И.В. Российский Кодекс корпоративного поведения: инструмент для практической деятельности. М. 2003.

Корпоративное управление. – Серия «Классика Harvard Business Review», 2-е изд,М. Альбина Бизнес Букс, 2009

Мишурова И.В. Панфилова Е.А. Корпоративное управление. М. 2009.

Осипенко О.В. Институты корпоративного управления и акционерные конфликты в России. М, 2004

Орехов С.А. Селезнев В.А. Основы корпоративного управления. «Университетская серия», М. 2010

Радыгин А.Д., Энтов Р.М., Шмелева Н.А. Корпоративное управление и права собственности: актуальные направления реформы. М, 2001.

Тепман Л.Н. Корпоративное управление. ЮНИТИ, М, 2009.

Ткаченко И.Н. Корпоративное управление: Учебное пособие. Екатеринбург, 2001.

Управление и корпоративный контроль в акционерном обществе /Под ред. Е.П.Губина, М. 1999.

Львов Ю.А. Русинов В.М. Саулин А.Д. Страхова О.А. Управление акционерным обществом в России. М., 2000.

Темы докладов и рефератов

5. …

6. …

…

Дата добавления: 2015-07-13