Тема 4. Психологические аспекты создания системы корпоративной безопасности хозяйствующего субъекта

Тема 3. Психология предпринимательской деятельности и корпоративная безопасность

1. Принцип психологической специфичности означает необходимость выделения в механизмах корпоративной безопасности:

1.1. специфической психологической реальности в предпринимательской деятельности;

1.2. механизмов экономической психологии;

специфической психологической реальности в деятельности субъектов корпоративной безопасности;

1.4. объективной реальности предпринимательской деятельности.

2. Интересы – это:

2.1. стратегические цели личности, общества и государства;

2.2. потребности, удовлетворение которых обеспечивает развитие граждан общества и государства;

2.3. совокупность материальных и духовных потребностей;

2.4. представление отдельных личностей или сообществ о том, что необходимо для удовлетворения их потребностей.

3. Культура корпоративной безопасности – это система ценностей и убеждений, разделяемых:

3.1. менеджерами предприятия;

3.2. всеми работниками предприятия;

3.3. собственниками предприятия;

3.4. персоналом.

4. Культура корпоративной безопасности - это составная часть:

4.1. культуры экономической безопасности;

4.2. корпоративной культуры;

4.3. корпоративного управления;

4.4. корпоративной этики

1. Корпоративная безопасность хозяйствующего субъекта – это:

1.1. состояние защищенности хозяйствующего субъекта от всего комплекса угроз безопасности;

1.2 состояние защищенности хозяйствующего субъекта от жизненно важных угроз безопасности;

1.3. состояние, позволяющие противостоять внешним и внутренним угрозам безопасности для обеспечения устойчивого и стабильного развития;

1.4. комплекс мер, обеспечивающих жизнедеятельность организации.

2. Обеспечение корпоративной безопасности – это деятельность по предотвращению и пресечению угроз безопасности:

2.1. менеджеров, персонала штатных подразделений безопасности, государственных правоохранительных органов;

2.2. специально уполномоченных должностных лиц;

2.3. штатных подразделений безопасности предприятий;

2.4. государственных правоохранительных органов.

3. Система мер обеспечения корпоративной безопасности – это:

3.1.комплекс организационно-управленческих, правовых, специальных, информационно-психологических, режимных, технических, профилактических, военных и пропагандистских мер;

3.2. комплекс организационно-управленческих, правовых, специальных, социально- психологических, информационно-психологических, режимных технических, профилактических и пропагандистских мер;

3.3. комплекс организационно- управленческих, правовых, режимных, технических, профилактических и военно-мобилизационных мер;

3.4. комплекс экономических, финансовых, организационных, военных, информационно-воспитательных и иных мер.

4. Субъект обеспечения корпоративной безопасности – это:

4.1. правоохранительные органы;

4.2. частное охранное (сыскное) предприятие;

4.3. служба безопасности предприятия;

4.4. все изложенное в п.п. 4.1. – 4.3.

5. Корпоративная безопасность осуществляется на основе принципов

5.1. законности, конфиденциальности, надежности, научности;

5.2. соблюдения прав и свобод граждан, системности, адекватности, эффективности;

5.3. централизованного управления, соответствия внешним и внутренним угрозам безопасности, конфиденциальности, адекватности;

5.4. координации и взаимодействия с правоохранительными органами, компетентности, корпоративной этики, преемственности.

Дата добавления: 2015-07-13