Введение. Порядок реализации норм и правил Положения о нематериальном стимулировании

О командировках

ПОЛОЖЕНИЕ

Порядок реализации норм и правил Положения о нематериальном стимулировании

8.1 Нормы и правила, установленные в настоящем положении, ложатся в основу планов и регламентов, иных локальных актов по реализации мероприятий стимулирования сотрудников компании к качественному выполнению рабочих обязанностей.

8.2 Руководители подразделений по согласованию с директором по персоналу планируют ежемесячный пакет нематериальных стимулов подчиненных сотрудников по результатам за месяц.

8.3 Отдел по управлению персоналом планирует, организует и проводит все мероприятия, предусмотренные настоящим положением.

8.4 План мероприятий и регламентов по их проведению составляется отделом по управлению персоналом и утверждается директором по персоналу на год после подведения итогов и составления отчетности за прошедший финансовый год.

Положение разработала Васина А.Г.

В данное положение внесены изменения (в пункте 3) с целью установления единого порядка направления работников в служебные командировки а так с изменениями в оформлении законодательства с 2015 года, и определения функций каждого структурного подразделения, участвующего в этом процессе.

3.5 Разработка положения о командировках для всех сотрудников КБ «Ренессанс Кредит»

Утверждаю

Директор

КБ "Ренессанс Кредит"

___Перепечко В.Ю.

11 мая 2015г.

1.1. Настоящее Положение о служебных командировках (далее – Положение) разработано в целях совершенствования работы по направлению сотрудников КБ «Ренессанс Кредит» в служебные командировки.

1.2. Настоящим Положением установлены единые требования и гарантии при направлении сотрудников в служебные командировки, порядок возмещения расходов, связанных со служебной командировкой.

1.3. Положение распространяется на всех сотрудников Компании.

1.4. Настоящее Положение разработано в соответствии:

- Трудовым кодексом РФ;

- Постановлением Госкомстата № 1 от 05.01.2004г.;

-Постановление Правительства РФ от 29.12.14 № 1595

- Налоговым кодексом РФ;

-Постановлением Правительства РФ от 08.02.2002 N 93 "Об установлении норм расходов организаций на выплату суточных или полевого довольствия, в пределах которых при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций такие расходы относятся к прочим расходам, связанным с производством и реализацией";

- постановлениями Высших арбитражных судов.

1.5. Настоящее Положение распространяется на всех работников Организации, включая директора.

1.6. Принятые термины:

Компания – организация, на которую распространяются требования данного Положения;

Структурное подразделение – подразделение Компании согласно штатного расписания;

Сотрудник – физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с Компанией.

2. Понятие «служебная командировка»

2.1. Служебная командировка (далее – Командировка) - РФ) – это неотъемлемая часть рабочего процесса. В соответствии со статьей 166 Трудового кодекса РФ, направлением в служебную командировку признается поездка сотрудника по распоряжению работодателя и на определенный им срок для выполнения служебного поручения в другой местности (вне места его постоянной работы).

Под местом постоянной работы понимается Компания, в которой сотрудник постоянно выполняет трудовую функцию, определенную трудовым договором.

2.2. Распоряжение руководителя о выезде в командировку является для сотрудника обязательным. Отказ сотрудник отказ поездки в служебную командировку без уважительных причин является нарушением трудовой дисциплины. Это может послужить основанием для применения дисциплинарного взыскания к сотруднику.

2.3. К служебным командировкам не относятся:

– служебные поездки работников, должностные обязанности которых предполагают разъездной характер работы, если иное не предусмотрено локальными или нормативно-правовыми актами;

– поездки в местность, откуда работник по условиям транспортного сообщения и характеру работы имеет возможность ежедневно возвращаться к местожительству;

– выезды по личным вопросам (без производственной необходимости, соответствующего договора или вызова приглашающей стороны);

– поступление на учебу и обучение на заочных отделениях образовательных учреждений высшего и дополнительного профессионального образования.

Дата добавления: 2015-07-13