Структура власти

Основные элементы:

субъект (S);

объект (О);

средства (ресурсы);

основания (источники);

механизм власти.

Характеристики власти:

объем власти (V);

сила;

временная продолжительность;

материальные и психические затраты, связанные с обеспечением подчинения и преодолением сопротивления;

способы и процедуры реализации власти (техника).

Субъект власти (актор) отражает активное, направляющее начало власти. Чаще им выступает руководитель или человек, который обладает правами и средствами власти.

Для возникновения властных отношений необходимо, чтобы субъект обладал такими качествами, как:

воля к власти;

готовность брать на себя ответственность и принимать решения;

компетентность.

Субъект определяет содержание властного взаимодействия через приказ, команду. В них предписывается поведение объекта власти, в некоторых случаях указываются санкции, которые влечет за собой выполнение или невыполнение команды.

Объект власти – исполнитель руководящих указаний. Отношения объекта к субъекту властвования могут быть разными: добровольное повиновение или ожесточенное сопротивление.

Готовность к подчинению объекта власти зависит от следующих факторов:

от собственных качеств объекта власти (сила воли, характер и т. д.);

от характера предъявленных к нему требований;

от ситуации;

от средств воздействия, которыми располагает субъект власти;

от наличия (отсутствия) у субъекта власти авторитета;

Средства (ресурсы) власти.

Ресурсы – это такие средства, использование которых обеспечивает влияние субъекта на объект власти. Могут применяться для поощрения, наказания или убеждения. Т. о. согласно ресурсному подходу, власть представляет способность превращать определенные ресурсы в устойчивое влияние в рамках системы взаимосвязанных агентов. Этот подход отражается в теории обмена. В основе власти лежит неравномерное распределение дефицитных ресурсов. Люди, не имеющие ресурсов, получают их в обмен на исполнение распоряжений их владельцев (Д. Команс, П. Блау). Тем самым, они попадают в зависимость от других и вынуждены подчиняться.

Существует несколько классификаций ресурсов власти.

Классификация:

утилитарные – материальные (зарплата, премия) и другие социальные блага, связанные с повседневными интересами людей;

принудительные – меры административного наказания, которые используются в тех случаях, когда не действуют утилитарные ресурсы (судебное преследование, увольнение);

нормативные – включают средства воздействия на внутренний мир человека, его интересы и ценностные ориентации.

Отечественная классификация:

экономические (финансовые);

социальные (предоставление социальных благ, медицинская страховка, выдача ссуд, способность повышения (понижения) социального статуса работника);

информационные (знания и информация, необходимые для решения производственных задач);

Классификация Крюгера:

институциональные – связаны с должностью руководителя и спецификой деятельности организации;

позиционные – возможность вознаграждения и наказания, возможность использования подчиненных;

персональные (личностные) индивидуальные знания, способности, волевые качества.

Дата добавления: 2015-07-13