Охрана труда и техника безопасности. Рентабельность продаж

Рентабельность продаж

Рентабельность продаж () определяет какой процент прибыли, принес каждый рубль реализованной продукции. В данной курсовой работе выручкой от реализации проекта является его отпускная цена ().

(17)

Расчет:

Для определения эффективности использования основных фондов рассчитывается ряд показателей:

1. Фондоотдача () – это стоимость произведенной продукции (), приходящаяся на один рубль основных средств ().

(18)

Расчет:

2. Фондоемкость() определяет долю основных средств в каждом рубле произведенной продукции.

(19)

Расчет:

Фондоемкость должна иметь тенденцию к снижению, а фондоотдача - к росту.

В данном разделе рассмотрены основные источники потенциальной опасности, связанные с работой за компьютером, специфика организации рабочего места программиста, а также рекомендации относительно наиболее оптимальных способов оборудования рабочего места пользователя.

Основными законодательными актами, регулирующими охрану труда в Российской Федерации, являются: Конституция Российской Федерации, Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации» и Трудовой кодекс Российской Федерации.

В статье 8 Закона «Об основах охраны труда в Российской Федерации» определяются права работника и говорится, что работник имеет право на рабочее место, защищённое от воздействия вредных и опасных факторов, которые могут вызвать травму, профессиональное заболевание или снижение работоспособности; на возмещение вреда, причинённого здоровью в связи с выполнением им своих трудовых обязанностей, на достоверную информацию от работодателя о состоянии условий и охраны труда на своём рабочем месте, о существующем риске, а также о принятых мерах по его защите.е

Основные нормативные правовые акты по безопасности труда:

1. Система стандартов безопасности труда, утверждаемая Госстандартом России, является основным видом нормативных правовых актов по безопасности труда.

2. Система стандартов безопасности труда (ССБТ) – это одна из систем государственной системы стандартизации (ГСС). ССБТ представляет собой многоуровневую систему взаимосвязанных стандартов по безопасности труда.

Кроме ГОСТов ССБТ к нормативным правовым актам в области безопасности труда относятся: гигиенические нормативы (ГН), санитарные нормы (СН) и санитарные нормы и правила (СанПиН) Госкомсанэпиднадзора России; строительные нормы и правила (СНиП) Госстроя России; правила безопасности Госгортехнадзора России; документация Госэнергонадзора России.

В России разработаны и приняты Госкомсанэпиднадзором санитарные нормы и правила (СанПиН) 2.2.2/2.4 1340-03 от 30 мая 2003 г. «Гигиенические требования к видеодисплейным терминалам, персональным электронно-вычислительным машинам и организации работ».

Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных или опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленные нормативы.

Рабочее место - место, в котором человек должен находиться или в которое ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

Основные требования, направленные на предотвращение неблагоприятного влияния на здоровье человека вредных факторов производственной среды и трудового процесса при работе с ПЭВМ определены санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 "Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы".

Общие требования к организации рабочих мест пользователей ПЭВМ:

рабочие места с ПЭВМ в помещениях с источниками вредных производственных факторов должны размещаться в изолированных кабинах с организованным воздухообменом;

рабочие места с ПЭВМ при выполнении творческой работы, требующей значительного умственного напряжения или высокой концентрации внимания, рекомендуется изолировать друг от друга прозрачными перегородками высотой 1,5-2,0м., хорошо освещают и оборудуют дополнительным освещением. Общий электрический рубильник с предохранителями устанавливаются в мастерской на видном и легкодоступном месте, чтобы при несчастном случае можно было быстро выключить всю электрическую сеть;

заземлённые предметы, расположенные в непосредственной близости от рабочих мест мастерской, защищают деревянными щитками во избежание одновременного касания токоведущей части электроустановок и заземления;

у каждого рабочего места полы покрывают диэлектрическими ковриками, чтобы обеспечить защиту работающего;

площадь на одно рабочее место с персональным компьютером для взрослых пользователей составляют не менее 6 м2, а объем—не менее 20 м3;

для повышения влажности воздуха в помещениях с персональным компьютером следует применять увлажнители воздуха, заправляемые ежедневно дистиллированной или кипяченой питьевой водой;

рабочие места с персональным компьютером по отношению к световым проемам располагаются так, чтобы естественный свет падал сбоку, преимущественно слева.

при размещении рабочих мест с ПЭВМ расстояние между рабочими столами с видеомониторами (в направлении тыла поверхности одного видеомонитора и экрана другого видеомонитора) должно быть не менее 2,0 м, а расстояние между боковыми поверхностями видеомониторов - не менее 1,2 м. Минимальное расстояние между рабочей и не рабочей сторонами рабочих мест установлено в 1 метр.

Требования к помещениям, в которых установлены компьютеры:

- помещения должны иметь искусственное и естественное освещение, которое должно соответствовать требованиям СНиП 23-05-95 "Естественное и искусственное освещение";

- окна в помещениях, где эксплуатируется вычислительная техника, преимущественно должны быть ориентированы на север и северо-восток;

- оконные проемы должны быть оборудованы регулируемыми устройствами типа: жалюзи, занавесей, внешних козырьков и др.;

- помещения должны быть оборудованы защитным заземлением в соответствии с техническими требованиями по эксплуатации;

- не следует размещать рабочие места с ПЭВМ вблизи силовых кабелей и вводов, высоковольтных трансформаторов, технологического оборудования, создающего помехи в работе ПЭВМ;

- рабочие столы следует размещать таким образом, чтобы видеодисплейные терминалы были ориентированы боковой стороной к световым проемам, чтобы естественный свет падал преимущественно слева.

Рабочее место - это часть пространства, в котором человек осуществляет трудовую деятельность, и проводит большую часть рабочего времени. Рабочее место, хорошо приспособленное к трудовой деятельности, правильно и целесообразно организованное, в отношении пространства, формы, размера обеспечивает работнику удобное положение при работе и высокую производительность труда при наименьшем физическом и психическом напряжении.

Требования к рабочему месту при работе с персональной электронно-вычислительной машиной (ПЭВМ):

- конструкция рабочего стола должна обеспечивать оптимальное размещение на рабочей поверхности используемого оборудования с учетом его количества и конструктивных особенностей, характера выполняемой работы;

- конструкция рабочего стула (кресла) должна обеспечивать поддержание рациональной рабочей позы при работе на ПЭВМ, позволять изменять позу с целью снижения статического напряжения мышц шейно-плечевой области и спины для предупреждения развития утомления;

- рабочий стул (кресло) должен быть подъемно-поворотным, регулируемым по высоте и углам наклона сиденья и спинки, а также расстоянию спинки от переднего края сиденья, при этом регулировка каждого параметра должна быть независимой, легко осуществляемой и иметь надежную фиксацию;

- высота рабочей поверхности стола для пользователей должна регулироваться в пределах 680 - 800 мм; при отсутствии такой возможности высота рабочей поверхности стола должна составлять 725 мм;

- рабочий стол должен иметь пространство для ног высотой не менее 600 мм, шириной - не менее 500 мм, глубиной на уровне колен - не менее 450 мм и на уровне вытянутых ног - не менее 650 мм;

- рабочее место пользователя ПЭВМ следует оборудовать подставкой для ног, имеющей ширину не менее 300 мм, глубину не менее 400 мм, регулировку по высоте в пределах до 150 мм и по углу наклона опорной поверхности подставки до 20 град.

Требования к освещению в помещении с ПЭВМ:

- искусственное освещение в помещениях для эксплуатации ПЭВМ должно осуществляться системой общего равномерного освещения. В производственных и административно-общественных помещениях, в случаях преимущественной работы с документами, следует применять системы комбинированного освещения;

- освещенность на поверхности стола в зоне размещения рабочего документа должна быть 300 - 500 лк. Освещение не должно создавать бликов на поверхности экрана. Освещенность поверхности экрана не должна быть более 300 лк.;

- в качестве источников света при искусственном освещении следует применять преимущественно люминесцентные лампы типа ЛБ и компактные люминесцентные лампы (КЛЛ);

- для освещения помещений с ПЭВМ следует применять светильники с зеркальными параболическими решетками, укомплектованными электронными пускорегулирующими аппаратами (ЭПРА). Допускается использование многоламповых светильников с электромагнитными пускорегулирующими аппаратами (ЭПРА), состоящими из равного числа опережающих и отстающих ветвей;

- применение светильников без рассеивателей и экранирующих решеток не допускается. При отсутствии светильников с ЭПРА лампы многоламповых светильников или рядом расположенные светильники общего освещения следует включать на разные фазы трехфазной сети;

- общее освещение при использовании люминесцентных светильников следует выполнять в виде сплошных или прерывистых линий светильников, расположенных сбоку от рабочих мест, параллельно линии зрения пользователя.

Общие требования к организации режима труда и отдыха при работе ПЭВМ:

Режимы труда и отдыха при работе с ПЭВМ и ВДТ должны организовываться в зависимости от вида и категории трудовой деятельности.

Виды трудовой деятельности разделяются на 3 группы: группа А - работа по считыванию информации с экрана ВДТ или ПЭВМ с предварительным запросом; группа Б - работа по вводу информации; группа В - творческая работа в режиме диалога с ЭВМ. При выполнении в течение рабочей смены работ, относящихся к разным видам трудовой деятельности, за основную работу с ПЭВМ и ВДТ следует принимать такую, которая занимает не менее 50% времени в течение рабочей смены или рабочего дня.

При 8-ми часовой рабочей смене и работе на ПК регламентированные перерывы следует устанавливать согласно таблице 15.

Таблица 15- Уровень нагрузки за рабочую смену при видах работ с ПК.

Категория работы с ПК.	Работа по считыванию информации с экрана ПК с предварительным запросом, количество знаков.	Работа по вводу информации, количество знаков.	Творческая работа в режиме диалога с ПК, час.	Суммарное время регламентиро-ванных перерывов при 8-ми часовой смене, мин.
	до 20 000	до 15 000	до 2,0
	до 40 000	до 30 000	до 4,0
	до 60 000	до 40 000	до 6,0

Для обеспечения оптимальной работоспособности и сохранения здоровья профессиональных пользователей на протяжении рабочей смены должны устанавливаться регламентированные перерывы. Продолжительность непрерывной работы с ВДТ без регламентированного перерыва не должна превышать 2 часов.

При 8-часовой рабочей смене и работе на ВДТ и ПЭВМ регламентированные перерывы следует устанавливать:

для I категории работ - через 2 часа от начала рабочей смены и через 2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 15 минут каждый;

для II категории работ - через 2 часа от начала рабочей смены и через 1.5-2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 15 минут каждый или продолжительностью 10 минут через каждый час работы;

для III категории работ - через 1.5-2 часа от начала рабочей смены и через 1.5-2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 20 минут каждый или продолжительностью 15 минут через каждый час работы.

Во время регламентированных перерывов с целью снижения нервно-эмоционального напряжения, утомления зрительного анализатора, устранения влияния гиподинамии и гипокинезии целесообразно выполнять комплексы упражнений.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Разработанная конфигурация позволяет создавать приходные и расходные накладные, фиксируя все действия при помощи регистра накопления. При помощи отчета формируется сводная таблица, в которой указан количественный остаток материалов. Справочники хранят все данные о поставщиках, материалах, складе.

Целью данного курсового проекта являлось разработка конфигурации на платформе 1С:Предприятие, реализующей учет материалов на складе предприятия ОАО Севзапэлектросетьстрой, улучшить работу персонала, повысить скорость работы склада. Благодаря разработанной конфигурации теперь предоставляется возможность вести учет материалов, которые зачислены на склад, хранятся и поступают на строительство, монтаж высоковольтных линий передач.

Задачами курсового проекта являлись:

Дата добавления: 2015-08-31