Система оплати праці

Оплата праці нараховується за погодинною - преміальною системою.

Погодинна оплата нараховується шляхом множення годинної тарифної ставки, привласненого розряду на фактично відпрацьований час за звітний місяць. Основою для нарахування погодинної оплати праці - змінний рапорт із вказівкою номера бригади, списку працівників за табельними номерами які відпрацювали зміну, підписаний диспетчером відповідного району цеху, що надається у бюро організації праці (БОП).

Шкала преміювання:

Премія нараховується всім працівникам Східного району при обов’язковому виконанні наступних показників, які представлені в таблиці 32 (Шкалі преміювання).

Розмір премії знижується працівникам Східного району:

- за кожний відсоток перевищення планової плати за користування вагонами прибулими на під'їзну колію. (у середньому на 1 вагон за місяць) на 0,1% (абсолютно);

- за кожне зауваження по обслуговуванню доменного цеху залізничними перевезеннями на 0,5% (абсолютно);

- за кожний випадок зриву графіка завалки печі шихтовими матеріалами на 0,5%(абсолютно);

- за кожний відсоток недовиконання контактного графіка на 0,1% (абсолютно).

Таблиця 32. Шкала преміювання.

Найменування професій	Показники	Розмір премії %
Не перевищення планової плати за користування вагонами, що прибули на під'їзну колію (на 1 вагон)	Виконання контактного графіка з ремонту
Начальник зміни
Диспетчер
Черговий по ст. Східна й Гранбасейн
Черговий по посту «Гірковий»
Машиніст тепловоза
Помічник машиніста
Регулювальник швидкості руху вагонів
Оглядач вагонів (старший)
Оглядач вагонів
Прийомоздавач вантажу й багажу
Прийомоздавач (старший)
Оглядач вагона старший по схоронності
Машиніст тепловоза (транспорт. доменні шлаки)
Помічник маш. тепловозу (тран. доменні шлаки)

Додаткові умови преміювання, при невиконанні яких премія знижується:

1. Не правильний госпрозрахунок собівартості по цеху за звітний місяць при перевищенні, зменшенні на 0,5% (абсолютно);

2. Для змінних, відсутність зауважень по збиранню закріпленої за зміною території за кожне зауваження по збиранню на 8%;

3. Для машиніста тепловозу, за перевитрату дизельного палива, а диспетчеру черговому, черговому по посту за допущення перевитрати на 15%;

4. Для машиніста тепловоза й помічника машиніста Східного району по обслуговуванню ЦПВ - відсутність зауважень по обслуговуванню ЦПВ залізничними перевезеннями за кожне зауваження на 15%;зауваження по обслуговуванню ЦПВ залізничними перевезеннями вважається невиконання одного з декількох наступних вимог:

- своєчасне прибуття тепловоза на ЦПВ не пізніше: о 7 ²⁰ години, або 19 ²⁰ години.

- дотримання черговості розміщення вагонів по фронтах навантаження, вивантаження;

- виключення випадків знаходження незадіяних гальмових башмаків, при вивезенні вантажів ст. Східна, оборот локомотива не повинен перевищувати 30 хвилин;

- відсутність випадків перевезення вагонів без документів за межі цеху й у цех;

- відсутність розкрадання(спроб розкрадання майна комбінату, при розкраданні винний втрачає всіх видів премії, інші представники бригади на розсуд начальника УЗТ);

- у випадку ощадливості фонду оплати праці (ФОП) підвищувального коефіцієнта, за виконання показників преміювання, що підвищує коефіцієнт не застосовується комплексній бригаді, керівникові, якщо допущені випадки розкрадання.

Премія нараховується:

При погодинній системі оплати праці на тарифну ставку привласненого розряду за фактично відпрацьований час за звітний місяць;

Надбавки машиністам і помічникам, які встановлені залежно від класу кваліфікації:

І клас кваліфікації - до15% тарифної ставки;

ІІ клас кваліфікації - до 10% тарифної ставки;

ІІІ клас кваліфікації - до 5% тарифної ставки;

Доплата за переробку графіка (понад 40 годин на тиждень), розмір доплати 100% годинної тарифної ставки;

Доплата за роботу при змінному режимі і переробку графіка, розмір доплати - 20% годинної тарифної ставки, розряду працівника за кожну годину робочої зміни

Дата добавления: 2015-08-31