КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Введение 1 страница. План материально-технического обеспечения
План материально-технического обеспечения План годового расхода материалов для производства представлен в таблице 7.
2.4 Планирование численности, производительности труда и фонда заработной платы Производственная программа предприятия для своего осуществления должна быть обеспечена необходимыми ресурсами. Одними из самых значительных ресурсов любого производства являются трудовые ресурсы. Трудовые ресурсы, персонал, или кадры – это основной штатный состав работников, выполняющих различные производственно-хозяйственные функции. Поэтому объектом исследования данного раздела будет являться состав руководителей, специалистов и рабочих на шахте «Одиночная», необходимые для выполнения производственной программы, на основе данных штатного расписания, а так же определение размера планового фонда оплаты труда работников. На шахте существуют основные и вспомогательные участки, которые непосредственно задействованы в процессах горных работ: добычные, проходческие, участок бурения глубоких скважин, взрывной участок. К вспомогательным относятся участки вентиляции, хозяйственный и компрессорный участки. Режим работы планируется непрерывный, 365 дней в году. Расчет показателей баланса рабочего времени: Номинальный фонд рабочего времени определяется: где Тк – календарный фонд времени, дни; Тпр – праздничные, дни; Твых – выходные, дни. Тном = 365 - 92 = 273 дн. Эффективный фонд рабочего времени определяется: где Тном – номинальный фонд рабочего времени, дни; Н – не выходные по причинам, дни. Тэф = 273 - 90 = 183 дн. Коэффициент списочного состава определяется: где Тплан – плановый фонд рабочего времени, дни; Тэф – эффективный фонд рабочего времени, дни. Ксп.сост = 365 / 183 = 1,99 Плановый баланс рабочего времени представлен в таблице 8. Таблица 8 – Плановый баланс рабочего времени
Для составления графика выходов принимаем: - количество смен – 3;
- количество сменных бригад рассчитывается: где m – количество сменных бригад, ед; Тр- величина рабочего времени в соответствии с режимом работы, ч; Тз - время работы в соответствии с трудовым законодательством, ч; n – количество смен. m = 4 Для работы бригад в течение суток было запроектировано следующее чередование смен: I смена - с 000 до 800 ч; II смена – с 800 до 1600 ч; III смена – с 1600 до 000 ч. На основании вышеприведенных расчетов составлен график выходов, представленный в таблице 9. Таблица 9 – График выходов
Явочная численность определяется по формуле: Чяв = N · n · Hчисл где N – количество оборудования, шт; Нчисл – норматив численности. Списочная численность определяется по формуле: Чс = Чяв · Ксп, где Чяв – явочная численность; Ксп – коэффициент списочного состава. Расчет плановой численности основных и вспомогательных рабочих приведен в таблице 10. Таблица 10 Расчет плановой численности основных и вспомогательных рабочих
Расчет численности и фонда заработной платы шахты «Одиночная» представлен в таблице 11. Таблица 11 - Расчет численности и фонда заработной платы
Районный коэффициент – показатель увеличения размера заработной платы в зависимости от местоположения предприятия, составляет 1,6. Фонд заработной платы – это предусмотренная планом сумма денежных средств, выделяемая предприятием для оплаты труда работников, необходимая для выполнения производственной программы. Плановый фонд заработной платы рассчитывается на основе 100%-ного выполнения производственной программы при заданном росте производительности труда, действующих тарифных ставок и системах оплаты труда. Фонд заработной платы промышленно-производственного персонала планируем на основе рассчитанной численности, действующих тарифных ставок и систем заработной платы. В фонд оплаты труда входят все начисляемые предприятием суммы оплаты труда независимо от источника финансирования.
В состав затрат на оплату труда включаются: 1. Оплата по ставкам, согласно формы оплаты труда и штатного расписания; 2. Выплата стимулирующего характера (премия); 3. Выплаты компенсирующего характера: доплаты за работу в вечернее и ночное время, доплата за работу в праздничные дни, доплата за условия труда – районный коэффициент составляет 1,6; 4. Оплата за не проработанное время согласно Трудового кодекса (оплата отпуска). Размер премии основных рабочих составляет 40%, вспомогательных – 25%. Доплата за работу в праздничные дни начисляется для рабочих, работающих по непрерывному режиму по формуле: где tпразд - количество праздничных дней в году; Ткаленд –календарный фонд времени; Фтариф – тарифный фонд заработной платы. Доплата за работу в ночь определяется: где tн – количество ночных часов в сутках (ночное время с 2200 до 600); 0,4 – доплата к тарифной ставке за работу в ночное время (40 %); Фтариф – тарифный фонд заработной платы. Доплата за работу в вечернее время определяется: где tвечер – количество вечерних часов в сутках (вечернее время с 1800 до 2200). Тарифный фонд заработной платы определяется: где Чсп- численность списочная, чел; ТС- тарифная ставка, руб.; ГФр.вр- годовой фонд рабочего времени, часы.
Размер премии определяется: - для основных рабочих: - для вспомогательных рабочих: П=0,25×ТФЗП Оплата отпусков определяется по формуле: где ОФЗПрай.коэф – основной фонд заработной платы с учетом районного коэффициента, руб.; ГФр.вр- годовой фонд рабочего времени, часы; tотпуск – отпускные дни. Расчет планового фонда представлен в таблице 12.
Таблица 12 – Плановый фонд заработной платы рабочих
Рассчитаем показатели по труду и заработной плате. Таблица 13 – Показатели по труду и заработной плате
Численность производственно промышленного персонала рассчитывается: Чппп = Списочная численность + Численность ИТР Средняя заработная плата одного рабочего: ЗПрабочего = 94094856,66 / (158 ∙ 12) = 68459,5 руб./мес. Средняя заработная плата одного работающего: ЗПработающего = 155266056,7/ (180 ∙ 12) = 49628,1руб./мес. Производительность труда работающего определяется: ПТработающего = Объем добычи / Численность ППП Производительность труда рабочего определяется: ПТработающего = Объем добычи / Списочная численность 2.5 План себестоимости продукции, прибыли и рентабельности производства Планирование себестоимости осуществляется как при разработке текущих, так и перспективных планов. Цель планирования себестоимости продукции – определение оптимального уровня затрат на производство продукции с учетом рационального использования всех видов ресурсов: основных фондов, материальных, трудовых и финансовых средств. Важнейшей задачей планирования себестоимости является выявление резервов снижения себестоимости. При планировании себестоимости необходимо рассчитать сумму амортизационных отчислений с внеоборотных активов. Стоимость объектов зданий и сооружений определяется по формуле: Сто= S . Цо, тыс. руб., где S – площадь объекта объектов, м2; Цо – цена квадратного метра объекта, тыс. руб. Сумма амортизационных отчислений рассчитывается по формуле: АО = Сто. На/100, тыс. руб., где Сто – стоимость объекта здания, тыс. руб.; На – норма амортизации, %. Норма амортизации определена на основании работы шахты «Одиночная». Расчет амортизационных отчислений от стоимости зданий и сооружений представлен в таблице 14. Таблица 14 – Расчет амортизационных отчислений от стоимости зданий и сооружений
Стоимость оборудования рассчитывается по формуле: Стоб=N · Б, тыс. руб. где N – количество единиц оборудования, шт; Б – цена единицы оборудования, руб. Расчет амортизационных отчислений от стоимости рабочих машин и оборудования представлен в таблице 15. Таблица 15 - Расчет амортизационных отчислений от стоимости рабочих машин и оборудования
Сметная стоимость основных производственных фондов и суммы амортизационных отчислений представлены в таблице 16. Таблица 16 - Сметная стоимость основных производственных фондов и суммы амортизационных отчислений
Расчет затрат на сырье и вспомогательные материалы представлен в таблице 17.
Дата добавления: 2015-08-31; Просмотров: 322; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |