Вказівки до виконання контрольних робіт

Тема 12. Відповідальність та етика у менеджменті

Тема 11. Менеджмент груп та команд

Тема 10. Керівництво та лідерство

Поняття та загальна характеристика керівництва. Типи керівників. Керівництво як об’єднувальна функція менеджменту. Взаємозв’язок загальних функцій менеджменту з функціями керівника.

Основи керівництва: вплив; лідерство; влада.

Влада в менеджменті. Види та баланс влади. Форми влади керівника.

Природа лідерства та його складові. Типологія лідерів. Теорії лідерства. Теорія підходу з позиції особистих якостей. Теорія поведінкового підходу. Теорія ситуаційного підходу.

Особливості національних систем керівництва.

Література: [основна: 1‑5; додаткова: 4, 8, 11, 15, 16, 21, 28, 34].

Групи та команди в організаціях. Типи груп та команд: функцій на група; неформальна група; цільова група. Причини об’єднання людей у групи та команди: особисті зацікавлення; діяльність груп; мета групи; потреба належності; вигода. Стадії розвитку груп та команд.

Характеристика груп та команд. Структура обов’язків. Норми поведінки. Згуртованість. Формальне та неформальне лідерство.

Міжособистісні та міжгрупові конфлікти. Природа конфліктів. Причини конфліктів.

Керування конфліктами в організаціях. Контролювання конфліктів. Заохочення конфліктів. Вирішення та обмеження конфліктів.

Література: [основна 1‑5; додаткова: 4, 9, 11, 22, 25, 28, 33, 34].

Сутність відповідальності та етики у менеджменті. Зміст юридичної відповідальності: дотримання конкретних державних законодавчих актів, інструкцій, норм, тощо. Соціальна відповідальність як добровільна реакція на соціальні проблеми суспільства з боку організації.

Перевага та недоліки соціальної відповідальності. Сутність та значення соціальної поведінки. Етична поведінка як сукупність вчинків та дій людей.

Причини неетичної поведінки.

Заходи щодо забезпечення етичної поведінки.

Література: [основна: 1, 3, 5; додаткова: 9, 13, 22, 25].

Контрольна робота з “Менеджменту” виконується відповідно до навчальних планів спеціальностей.

Головною метою контрольної роботи є рубіжний контроль знань з навчальної дисципліни “Менеджмент”, набутих під час самостійного опрацювання літератури та нормативно-правових актів.

З питань виконання та оформлення контрольної роботи передбачене індивідуальне консультування, яке можна отримати у викладача на кафедрі менеджменту відповідно до графіка консультацій та за телефоном 490-95-25.

Номер варіанта контрольної роботи студент обирає за першою літерою свого прізвища.

Перша літера прізвища студента	№ варіанта контрольної роботи
А, Б,
В, Г,
Д, Е, Є,
Ж, З, І, Ї, Й,
К, Л,
М, Н,
О, П,
Р, С,
Ф, Х, Ц
Ч, Ш, Щ, Ю, Я

Оцінювання виконання завдань. Під час перевірки контрольної роботи викладач особливу увагу буде звертати на те, як студент розуміє зміст навчальної дисципліни “Менеджмент”, його здатність пов’язати категорії і теорії навчальної дисципліни з реаліями конкретної організації, а також вміння систематизувати матеріал та чітко викладати власні думки. Перевіряючи контрольні роботи, викладач звертатиме увагу на такі параметри:

· ґрунтовність відповіді за поставленні запитання, яка свідчить про рівень опанування теоретичним матеріалом;

· розуміння категорій навчальної дисципліни, що позначається у власному викладенні матеріалу, а не в переписуванні підручника, а також у доречно дібраних прикладах з діяльності організації, в якій працює студент-заочник;

· уміння коментувати наведені ілюстрації;

· оформлення роботи (структура, заголовки, посилання, тощо).

Дата добавления: 2015-08-31