Рекомендації щодо виконання лабораторного завдання. Мотивація отриманих знань

Завдання

Оснащення заняття

Мотивація отриманих знань

Лабораторного заняття № 16

Тема: Аналіз комплектів документів з кадрових питань. Розробка та оформлення комплекту документів по звільненню з роботи.

Мета:

дидактична: - набути теоретичних знань та практичних навичок по розробці та оформленню комплектів документів по звільненню з роботи.

методична: - вдосконалити методику проведення лабораторного заняття;

виховна: - виховувати навики самостійної роботи;

- спонукати до пізнавальної, наукової, творчої діяльності.

Активізація отриманих знань

Відповісти на наступні питання:

1 Якими нормативними документами регламентується звільнення з роботи?

2 Назвіть причини звільнення.

3 Якими документами оформлюють процес звільнення з роботи?

4 Як оформляються документи по звільненню з роботи.

Матеріал використовується:

1 При вивченні спеціальних предметів

2 При виконанні курсових робіт за спеціальністю

3 В роботі на технологічній практиці

4 При складанні комплексного кваліфікаційного екзамену

5 У практичній діяльності на виробництві

1 Інструкція по виконанню лабораторного заняття.

2 Зразки документів:

- заяви;

- накази.

Повторити теоретичні положення про порядок звільнення з роботи та уясніть технологію ведення діловодства з цього питання.

Ситуація вирішується на підставі інформації, яка розроблялася в лабораторних заняттях 12- 15.

1 Проаналізувати склад кадрової документації та визначити особливості її оформлення.

2 Розробити комплект документів за варіантом.

Варіант 1 Розробити комплект документів по звільненню за власним

бажанням.

Варіант 2 Розробити комплект документів по звільненню у зв’язку зі вступом до вищого навчального закладу.

Варіант 3 Розробити комплект документів по звільненню у зв’язку з

переходом на виборчу посаду.

Виконання лабораторного завдання складається з двох етапів. На першому етапі студенти знайомляться з теоретичними положеннями теми, за якою проводиться лабораторне заняття, аналізують комплект кадрової документації, надають відповіді на наведені питання. Результатом цієї роботи є звіт.

Другий етап полягає в розробці та оформлення конкретного комплекту документів, який є додатком до звіту.

Для виконання необхідно повторити теоретичний матеріал з документування процесу звільнення робітника. При цьому необхідно оформити:

- заяву про звільнення

- наказ про звільнення

Зробити записи:

- в особовій картці

- в доповненні до особового листка з обліку кадрів

- в трудову книжку

Завершити формування особової справи та здійснити її науково-технічну обробку.

Література

1 Конституція України. Прийнята на п”ятій сесії Верховної Ради України 28 червня 1996 року

2 Кодекс законів про працю України, - К: Праця, 1994

3 Інструкція “ Про порядок ведення трудових книжок на

підприємствах, установах, організаціях”

4 Діденко А.Н. Сучасне діловодство, Київ “Либідь”, 2004

5 Гохберг Ю.А., Макогон Ю.В. Сучасні ділові документи та кореспонденція. Навчальний посібник, - Донецьк, ДонДУ, 1997

6 Молдованов М.І., Сидорова Т.М. Сучасний діловий документ, – К.: Консалтінг, 1995

7 Янчевський В.С. Трудовий договір, – Житомір, 1996

ІНСТРУКЦІЯ

з підготовки та проведення

Дата добавления: 2017-01-13