Структура дисциплины

КОМПЕТЕНЦИИ СТУДЕНТА, ФОРМИРУЕМЫЕ В РЕЗУЛЬТАТЕ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ (на основании проекта стандарта 38.03.01 экономика)

В результате изучения дисциплины студент должен приобрести следующие компетенции, соотнесенные с общими целями ОПОП ВО:

общепрофессиональные компетенции:

- способность осуществлять сбор, анализ и обработку данных, необходимых для решения профессиональных задач (ОПК-2);

профессиональные компетенции:

- способность собирать и анализировать исходные данные, необходимые для расчета экономических и социально-экономических показателей, характеризующих деятельность хозяйствующих субъектов (ПК-1);

- способность анализировать и интерпретировать финансовую, бухгалтерскую и иную информацию, содержащуюся в отчетности предприятий различных форм собственности, организаций, ведомств и т.д., и использовать полученные сведения для принятия управленческих решений (ПК-5).

В результате освоения дисциплины «Экономика и организация труда» студент должен:

знать:

- основы экономики труда, закономерности формирования трудовых отношений на предприятии;

- основные понятия, принципы и содержание процесса организации и оплаты труда на предприятии;

- сущность и содержание нормирования труда;

- формы и системы оплаты труда, материального и морального стимулирования, порядок установления доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, разработки положений о премировании;

- меры социальной и профессиональной ответственности в области охраны труда, техники безопасности;

- основные показатели эффективности экономики, организации и использования труда на предприятии;

уметь:

- собирать и анализировать данные по учету, организации, нормированию, эффективности и оплате труда и др.;

- проектировать трудовые процессы и рассчитывать нормы труда на предприятии;

- изучать затраты рабочего времени, анализировать условия и режимы труда;

- разрабатывать прогрессивные плановые технико-экономические нормативы трудовых затрат;

- измерять количественные и выявлять качественные характеристики трудовых ресурсов предприятия, трудового потенциала;

владеть:

- специальной экономической терминологией и лексикой;

- навыками самостоятельного овладения новыми знаниями, используя современные образовательные технологии, активные и интерактивные методы обучения;

- методами изучения затрат рабочего времени, нормирования и организации труда, организации заработной платы;

- методами поиска и применения профессиональной аргументации при разборе стандартных ситуаций в сфере предстоящей деятельности;

- практическими навыками разработки мероприятий по рациональному использованию рабочего времени работников предприятия, внедрению прогрессивных методов и приемов труда, организации производства и заработной платы.

Общая трудоемкость дисциплины – 180 часа, 5 зачетных единиц.

Аудиторные занятия – 68 час.

Самостоятельная работа – 112 час.

Дата добавления: 2017-01-13