Фонд заработной платы персонала

Расчет оплаты труда по сдельным расценкам

Расчет численности персонала предприятия

Расчет численности основных рабочих

Специальность рабочего	Трудоемкость единицы продукции, нормо-час	Программа выпуска, шт.	Коэффициент выполнения норм	Численность рабочих, чел
расчетная	принятая
1. Токари 2. Фрезеровщики 3. Сверлильщики 4. Шлифовщики 5. Сборщики
Итого

Структура персонала фирмы аналогичного профиля приведена в приложении В. Оформите результаты расчета численности персонала в табл. 4.2.

Таблица 4.2

Категория персонала	Численность, чел	Удельный вес, %
1. Рабочие всего, в том числе: основные вспомогательные 2. Руководители 3. Специалисты 4. Служащие 5. МОП
Итого

Определение расходов на оплату труда персонала начинается с расчета оплаты производственных (основных) рабочих. Если известны программа производства N^год (для второго года выпуска продукции), технологическая трудоемкость (t_штi), разряд работ (Т_i), тарифная ставка (С_Тi), то основная заработная плата производственных рабочих-сдельщиков на i -ой операции (З_сдi) составит:

З_сдi = N^год · t_штi · k_тi · С_Тi

где N^год – количество изделий производимых в год, шт.;

t_штi – норма времени на i -ой операции;

k_тi – тарифный коэффициент, соответствующий разряду на i-ой операции (приложение В);

С_Тi – тарифная ставка первого разряда (в соответствии с законодательством).

Произведите расчет по всем операциям, результаты оформите в табл. 4.3.

Таблица 4.3

Вид работ	Разряд работ	Объем выпуска изделий, шт.	Часовая тарифная ставка первого разряда, руб./ ч	Тарифный коэффициент	Годовая оплата труда по сдельным расценкам, руб.
1. Токари 2. Фрезеровщики 3. Сверлильщики 4. Шлифовщики 5. Сборщики
Итого	*	*	*	*

Для укрупненных расчетов допускается использовать данные о структуре фонда оплаты труда на аналогичных предприятиях. Рассчитайте годовой фонд оплаты труда всего персонала (табл. 4.4), используя данные о структуре фонда оплаты труда (приложение Г). Размер премии можно принять на уровне 25 % от основной заработной платы. Дополнительная заработная плата составляет от 10 до 25 % от суммы основной заработной платы (оплаты труда по сдельным расценкам, тарифным ставкам и окладам) и премии.

Таблица 4.4

Категория персонала	Удельный вес в фонде оплаты труда	Фонд	Всего оплата труда, тыс. руб.
оплата труда по сдельным расценкам	заработная плата по тарифным ставкам и окладам	премии	дополни-тельная зарплата
1. Рабочие всего, в том числе: основные вспомогательные 2. Руководители 3. Специалисты 4. Служащие 5. МОП		* * * * *	*
Итого

Раздел 5. Расчет текущих издержек на производство и реализацию продукции

Данные о текущих затратах на производство и реализацию продукции по результатам ранее выполненных разделов оформите в табл. 5.1. материальные затраты были рассчитаны в табл. 2.3, фонд оплаты труда – в табл. 4.4, амортизационные отчисления – в табл. 3.4, прочие затраты принимаем на уровне 6 % от общей суммы текущих затрат на производство. Ставка по единому социальному налогу принимается по действующему законодательству.

Таблица 5.1

Дата добавления: 2015-07-13