Удержания по инициативе администрации организации

Удержание по исполнительным листам.

Порядок исчисления и сроки уплаты налога на доходы физических лиц.

Обязанность исчисления и уплаты налога на доходы физических лиц возлагается на налоговых агентов, к которым относятся организации, индивидуальные предприниматели, являющиеся источником получения дохода.

Исчисление сумм налога производится налоговыми агентами нарастающим итогом сначала налогового периода по итогам каждого месяца и удерживается при фактической выплате доходов.

Налоговые агенты обязаны:

-Не позднее дня фактического получения наличных денежных средств на выплату дохода в банке перечислить в бюджет сумму исчисленного и удержанного с физических лиц налога;

-вести учет доходов, полученных у них физическими лицами в налоговом периоде, и представлять сведения в налоговые органы по месту своего учета ежегодно не позднее 1 апреля года, следующего за истекшим налоговым периодом.

На сумму исчисленного налога, уменьшающего дохода физических лиц, делается проводка: Д70 «Расчеты по заработной плате» - К68 «Расчеты по налогам и сборам», субсчет «Налог на доходы физических лиц».

Целевой сбор – взимается на основании Положении о порядке взимания в бюджет целевых сборов. Средства, предназначенные для дополнительного финансирования расходов на содержание милиции, общественной безопасности (местный, территориальный налог). Ставка налога – 3% от установленного законом размера минимальной месячной оплаты труда. Проводка: Д70 «Расчеты по заработной плате» - К68 «Расчеты по налогам и сборам», субсчет «Целевой сбор».

Исполнительный лист- документ, выданный судом, в котором определена причина, порядок и размер удержаний с работника (например алиментов). Проводка: Д70 «Расчеты по заработной плате» - К76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами».

В статье 137 ТК РФ указаны случаи, когда работодатель может своим распоряжением произвести необходимые удержания из заработной платы работников для погашения числящейся за ним задолженности. К этим видам удержания относятся следующие.

Удержания с работников за причиненный материальный ущерб. Материальная ответственность членов трудового коллектива за ущерб, причиненный организации по их вине, предусматривается Кодексом законов о труде РФ (глава 39 ТК РФ).

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, связанный с уменьшением наличного имущества работодателя ухудшением состояния этого имущества. Работник не несет материальной ответственности в случае ущерба, возникшего вследствие обстоятельств не преодолимой силы (пожара, стихийного бедствия, наводнение), нормального хозяйственного риска, неисполнение работодателем обязанностей по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества (ст.245 ТК РФ).

За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, кроме случаев, когда работник несет полную материальную ответственность.

Размер ущерба определяется по фактическим потерям, исчисляемым в рыночных ценах, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом износа этого имущества (ст.246 ТК РФ).

Для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения руководитель аптеки создает комиссию. По результатам проверки комиссия оформляет акт, к которому прилагаются письменные объяснения материально-ответственных лиц.

Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению руководителя, которое должно быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления размера причиненного ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный ущерб, размер которого превышает его средний месячный заработок, то взыскание осуществляется в судебном порядке (ст.248 ТК).

Полная материальная ответственность заключается в обязанности работника, по вине которого причинен ущерб, возместить его сполна независимо от размера. Полная материальная ответственность наступает в случае, когда аптека заключила с работником, достигшим возраста 18 лет, письменный договор о полной и материальной ответственности за не обеспечение сохранности имущества и других материальных ценностей, переданных ему на хранение. Договор заключается в двух экземплярах: один хранится у работника, другой -в аптеке (ст. 244 ТК РФ).

Работники в возрасте до 18 лет несут полную материальную ответственность за умышленное причинение ущерба; за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, или, если ущерб явился следствием преступных действий работника, установленных приговором суда.

Дата добавления: 2017-02-01