Трудовые ресурсы и социально-экономическая характеристика рабочей силы

Экономическая теория в изучении человеческого об­щест­ва исходит из важнейших предпосылок о том, что че­ловек является одновременно и производителем и потреби­телем экономических благ. Человек не только создает, но и приводит в действие и определяет способы использования техники и технологии, которые в свою очередь, предъяв­ляют новые требования к физическим и интеллектуальным параметрам человека. Будучи творением человека, новые средства производства в свою очередь преобразуют труд, придавая ему соответствующие своему новому уровню профессионально-квалификационные качества, способст­вующие росту производительности его труда.

В структуре производительности труда различают две стороны: рабочую силу или способность к труду, и потре­бительную силу или способность к потреблению. Труд есть функция рабочей силы, а потребление – функция потреби­тельной силы. Отсюда необходимость формирования и развития у человека как способности к труду, так и спо­собности к потреблению. При характеристике роли чело­века в системе современной экономики используются це­лый ряд понятий: экономический человек, человеческие ресурсы, человеческий капитал, предприниматель, рабочая сила, личный фактор производства, трудовые ресурсы и т.д.

Экономический человек - это главный творческий субъект рыночной экономики, который обладает свободой выбора, принимает рациональные и оптимальные решения с учетом собственных интересов и целей, является элемен­том (частью) трудовых ресурсов.

Трудовые ресурсы - это количественная часть населе­ния страны трудоспособного возраста, обладающая необ­ходимыми физическими и умственными способностями, определенным уровнем образования и квалификации. Чис­ленность трудовых ресурсов характеризует потенциальную массу живого труда, которой располагает общество для производства товаров и услуг. Трудовые услуги в виде трудовых ресурсов (людей) на рынке, в качестве человече­ского ресурса, есть их взаимозависимости и взаимозаме­няемость с другими ресурсами производства (природными, материальными, финансовыми).

В социально-экономической характеристике рабочая сила – это индивидуальная способность человека к труду, которая слита с главной личностью человека и выступает его важнейшим атрибутным свойством.

Потенциальная способность личности к труду стано­вится реальной производительной силой лишь в процессе непосредственного соединения с конкретными средствами производства в составе совокупной рабочей силы на про­изводстве. Совокупная рабочая сила превращается в про­изводительную силу при определенной кооперации и спе­циализации труда. Индивидуальная рабочая сила, тем са­мым, является неотъемлемым элементом общественной рабочей силы, а индивидуальный труд человека - неотъем­лемой частицей интегрированного труда общества.

В социально-экономическом отношении человеческий капитал есть сформированный в результате инвестиций и накоплений человеком определенных запасов здоровья, знаний, навыков, способностей, мотиваций, которые целе­сообразно используются в той или иной сфере обществен­ного воспроизводства. Эти свойства содействуют росту производительности труда и эффективности производства и тем самым способствуют повышению личного благосос­тояния и росту национального богатства.

Дата добавления: 2017-02-01