Тема 3 :організація охорони праці на виробництві

Міжнародне співробітництво України у галузі охорони праці

Основні напрямки міжнародного співробітництва України у галузі охорони праці:

- вивчення, узагальнення та впровадження світового досвіду з
організації охорони праці, покращення умов та техніки безпеки;

- участь у міжнародних інституціях зі соціально-трудових
питань та у роботі їх органів;

- отримання консультацій зарубіжних експертів та технічної
допомоги у питаннях вдосконалення законодавчої та нормативної
бази охорони праці;

- проведення та участь у міжнародних наукових чи науково-
практичних конференціях та семінарах;

- підготовка кадрів з охорони праці за кордоном.

Україна активно співпрацює з Міжнародною Організацією Праці (МОП) - однією з найдавніших міжурядових організацій, яка була утворена ще у 1919 р. У 1946 р. МОП стала першою спеціалізованою установою ООН. Як член МОП (з 1954 р.) Україна ратифікувала 5 з 181 конвенцію, прийняту на цей час МОП.

З 1996 р. в Україні реалізується проект МОП "Мобілізація підприємств і працівників на запобігання зловживання шкідливими речовинами в країнах Центральної та Східної Європи".

Плідне співробітництво налагоджене між Україною та ' Європейським союзом в галузі охорони праці.

В рамках програми Taсis здійснюється робота над проектом "Сприяння у забезпеченні охорони праці в Україні (з метою підвищення рівня ефективності)". Основними напрямки цього проекту є:

Ä удосконалення нормативної бази в галузі охорони праці;

Ä створення інформаційного центру агітації та пропаганди з питань охорони праці;

Ä відпрацювання механізму економічних розрахунків на підприємстві, спрямованих на створення безпечних і здорових умов праці працівником.

В межах Угоди про міжнародне співробітництво в галузі охорони праці Україна разом із іншими державами СНД проводить спільну роботу щодо удосконалення Системи стандартів безпеки праці (ССБП), узгодження та розробки нормативної бази в галузі охорони праці для країн СНД.

План викладу матеріалу

1.Управління охороною праці та обов'язки роботодавця.

2.Служба охорони праці на підприємстві.

3.Завдання і функції служби охорони праці на підприємстві.

4.Структура та чисельність служби охорони праці.

5.Комісія з питань охорони праці.

6.Стимулювання охорони праці.

7.Фінансування охорони праці.

8.Нормативні акти, що діють у межах підприємства.

9.Навчання працівників з питань охорони праці.

10.Інструктажі з питань охорони праці.

11.Стажування (дублювання) та допуск працівників до роботи.

Дата добавления: 2017-02-01