Библиографический список

1. Федеральный закон № 135-ФЗ от 07.11.00 г.
2. Сборник законодательных актов Хабаровского края 1995-2000 гг. в 5 томах.
3. Анбердин Р.З., Кибанов А.Я. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при разных формах собственности. Уч.пос.- М: ГАУ, 1993
4. Акофф Р. Планирование будущего корпорации – М.: Прогресс, 1985
5. Алексеев А.В., Пигалов В.И. Деловое администрирование на практике. – М.: Технологическая школа бизнеса, 1994
6. Алексеев А.Н. Себя преодолеть. – М: Наука, 1989
7. Андреев Г.М. Социальная психология. – Учебное пособие – М. Изд-во МГУ, 1988
8. Анненянский А.Н. Человек и бизнес. – М: Барс, 1995
9. Афанасьев В.Г. Общество? Системность, познание и управление. – М: Политиздат, 1980
10. Бутенко И.А. Как провести прикладное исследование - М.: РИК, РГДБ, 1994
11. Берн Э. Технология человеческих взаимоотношений. _ С-Пб: Лениздат, 1992
12. Бушмарин И.В. Современные требования к труду и использованию трудовых ресурсов// Общество и экономика. М: 1991, №1
13. Вейл П. Искусство менеджмента. – М.: Новости, 1997
14. Веснин В.Р. Менеджмент для всех. – М.: Юрист, 1994.
15. Волгин А.П., Матирко В.Н. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. – М. Дело, 1992
16. Ворожейкин Н.Е. История и руда и предпринимательство. – М.: ГАУ, 1995
17. Вудвкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. – М.: Дело,1991
18. Гаузнер Н. Иванов С. Инновации в управлении. –М.: Дело, 1995.
19. Горелов Н.А. Экономика трудовых ресурсов. – М.: Высшая школа.- М.: Высшая школа, 1989
20. Грачев М.В. Суперкадры Управление персоналом и международными корпорациями – М.: Наука, 1993.
21. Грачев М.В. Управление ресурсами. – М: Наука, 1990
22. Герчикова В.П. Управление персоналом и эффективность предприятий – М.: Наука, 1998
23. Громова О.Н. Организация управленческого учета. – М.: ГАУ, 1999.
24. Демченко А.А. Управление персоналом – М.: МЭГУ, 1998
25. Дикарева А.А., Мирская М.И. Социология труда.: М.: Высшая школа, 1993
26. Драккер П.Ф. Управление нацелено на результат. М.: Дело, 1995
27. Жизнин С. Как стать бизнесменом. – Минск,: Предприниматель, 1997.
28. Задоркин В.И., Пилипенко И.И. Организация труда руководителей. – М.: МЭГУ, 1994
29. Зайцев Г.Г. Управление кадрами на предприятиях – СПб, 1992
30. Ивановская Л.В. Обеспечение системы управления на предприятии.- М: ГАУ, 1995
31. Ивановская Л.В. Анализ и проектирование кадрового обеспечения системы управления.- М: ГАУ, 1995
32. Иванцев Дж.М. Человеческие ресурсы управления основы управления персоналом. – М. Дека, 1993
33. Изменения в мотивации труда в новых условиях хозяйствования – М.:НИИ труда, 1992
34. Исаенки А.Н. Кадры управления в США. _ М: Наука, 1998
35. Ирхин Ю. Психология успеха. – М: Мысль, 1990
36. Кадровая служба рыночной экономики. – М., 1990
37. Карлофф Б. Деловая стратегия. – М.: Экономика, 1991
38. Кибанов А.Я. Формирование системы управления персоналом. - М.: ГАУ, 1993
39. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом на предприятии. – М.:ГАУ, 1994
40. Киселева Т.Г., Красильников Ю.Д. Основы социально-культурной деятельности. – М.: Наука, 1995
41. Колесников Н.Е. Социально-трудовые отношения: современные проблемы теории и практики – СПб.: ИСЭП, 1993
42. Кравченко А.Н. Трудовые организации: структура, функции, поведение – М.: Наука, 1991
43. Красовский Ю.Д. Руководство трудовым коллективом – М.: Наука, 1992
44. Кричевский Р.Л. Если вы – руководитель…- М.: Дело, 1998
45. Ладанов И.Д. Практический менеджмент – 1,2 часть- М.: Ника, 1992
46. Менеджмент организации/ Под ред. Румянцевой З.П. – М.: Инфра, 1995
47. Мескон М.Х. и др. Основы менеджмента. - М.: Дело, 1992
48. Основы управления персоналом /Под ред. Генкина Б.М. – М.: Высшая школа, 1996
49. Слуцкий Г.В. Управление социальным развитием персонала предприятия. – М.: ГАУ, 1994
50. Смирнов Б.М. Кадровое нововведение в системе управления персоналом. М.:ГАУ, 1996
51. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. М.: Интел- Синтез, 1995
52. Управление персоналом организации / Под Ред. Кибанова А.Я.- М.: ИНФРА-М.: 1999
53. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации – М.: Интел-Синтез, 1996
54. Щекин Г. Профессия – менеджер по кадрам – М.: Дело, 1993

Приложение А

Примерный перечень сведений (характеристик), отражаемых в отзыве

Приложение Б

Пример оформления аттестационного листа

Приложение В

Пример оформления аттестационного листа для специалистов Центра по начислению пенсий и пособий

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

1. __________________________________________________________

фамилия, имя, отчество)

_______________________________________________________________

(число, месяц, год рождения)

Сведения об образовании и повышении квалификации________________

__________________________________________________________________

(что окончил и когда, специальность и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)

Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения (избрания, утверждения) на эту должность ________________________________

Общий трудовой стаж____________________________________________

(в том числе стаж работы в данном учреждении)

Оценки сотрудника по следующим факторам:

- Качество работы

Аккуратность и тщательность в выполнении работы _____________

Постоянное соответствие стандартам качества___________________

Планирование

Продемонстрированная способность устанавливать цели и внедрять планы действий и адаптировать их в соответствии с изменениями__________________

Организация

Способность координировать ресурсы и время для достижения результатов______

Коммуникабельность

Способность эффективно воздействовать и информировать других, ясно выражать свои мысли в письменной и устной форме _____________

Отношение к работе

Способность работать с большой работой и нагрузкой__________

Удовлетворенность работой_______________

Мотивация

Что двигает к улучшению результатов труда_______________

Ожидаемые результаты от работы___________

Замечания и предложения, высказанные членами аттестационной комиссии_______________________________________________________

Замечания и предложения, высказанные аттестуемым работником______

__________________________________________________________________

Выполнение рекомендаций предыдущей аттестации__________________

Продолжение приложения В

Оценка деятельности аттестуемого работника по результатам голосования _________________________________________________________

Количество голосов «за» ____________ «против» ______________

Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по которым они даются) ____________________________________________

Примечания ___________________________________________________

Председатель аттестационной комиссии ___________ __________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Секретарь аттестационной комиссии ___________ __________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Члены аттестационной комиссии ___________ __________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Дата аттестации____________________________________________________

С аттестационным листом ознакомился ________________________________

(подпись аттестуемого и дата)

13. Решение руководителя учреждения по итогам аттестации и дата его принятия _____________________________________________________________

Приложение Г

Пример оформления аттестационного листа для руководителей Центра по начислению пенсий и пособий

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

1. __________________________________________________________

фамилия, имя, отчество)

_______________________________________________________________

(число, месяц, год рождения)

Сведения об образовании и повышении квалификации________________

__________________________________________________________________

(что окончил и когда, специальность и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)

Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения (избрания, утверждения) на эту должность ________________________________

Общий трудовой стаж____________________________________________

(в том числе стаж работы в данном учреждении)

Оценки сотрудника по следующим факторам:

- Качество работы

Аккуратность и тщательность в выполнении работы _____________

Постоянное соответствие стандартам качества___________________

Планирование

Продемонстрированная способность устанавливать цели и внедрять планы действий и адаптировать их в соответствии с изменениями__________________

Организация

Способность координировать ресурсы и время для достижения результатов______

Коммуникабельность

Способность эффективно воздействовать и информировать других, ясно выражать свои мысли в письменной и устной форме _____________

Отношение к работе

Способность работать с большой работой и нагрузкой__________

Удовлетворенность работой_______________

Мотивация

Что двигает к улучшению результатов труда_______________

Ожидаемые результаты от работы___________

Руководство и лидерство

Продемонстрированная способность руководить и мотивировать других, устанавливать стандарты, оценивая работу других и способствовать ее улучшению____

Замечания и предложения, высказанные членами аттестационной комиссии_______________________________________________________

Замечания и предложения, высказанные аттестуемым работником______

__________________________________________________________________

Продолжение приложения Г

Выполнение рекомендаций предыдущей аттестации__________________

Оценка деятельности аттестуемого работника по результатам голосования _________________________________________________________

Количество голосов «за» ____________ «против» ______________

Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по которым они даются) ____________________________________________

Примечания ___________________________________________________

Председатель аттестационной комиссии ___________ __________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Секретарь аттестационной комиссии ___________ __________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Члены аттестационной комиссии ___________ __________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Дата аттестации____________________________________________________

С аттестационным листом ознакомился ________________________________

(подпись аттестуемого и дата)

13. Решение руководителя учреждения по итогам аттестации и дата его принятия _____________________________________________________________

Приложение Д

Программа реализации мероприятий по проведению аттестации персонала и рабочих мест Центра

Приложение Е

«Сводная таблица трансформации баланса»

Код рос. сче-та

Назва ние рос. счета

Исход. сальдо руб.

Коррек. провод-ки, руб.

Исправ. сальдо, руб.

Курс долл. на дату балан-са

Пред-варит. сальдо долл.

Коррек. провод-ки,долл.

Окончат сальдо, долл.

Статьи по стандартам

А

В

3=1+2

5=3/4

7=5+6

Дата добавления: 2017-02-01