Гражданское и трудовое право

Гражданское право и финансовое право

Соотношение ГП и административного права.

Отграничение гражданского права от смежных отраслей права.

В каком соотношении находятся гражданское право с другими отраслями права?

В любой сфере человеческой деятельности требуется определенная организация, стало быть в любой сфере человеческой деятельности возникают организационные отношения, которые образуют предмет административного права. С другой стороны, в любой сфере человеческой деятельности в силу материального характера окружающей нас действительности возникают имущественные отношения, в том числе и имущественные отношения, которые носят частный характер. Очень часто организационные отношения тесно и неразрывно связаны и с имущественными отношениями, входящими в предмет ГП. Из-за того, что они тесно связаны, их надо отграничивать.

Например, строительная деятельность. Между строительной органами и органами государственного управления возникают организационные отношения прежде всего нужно получить лицензию, только после этого она моет заключать договор подряда и вступать в отношения. Они связаны, но в разных отраслях права.

И надо сказать, что природа организационных отношений, составляющих предмет административного права. Предопределяет их правое регулирование методом власти -подчинения – не возможно обеспечить организацию любой сферы деятельности человек если не будет подчинения одного участника деятельности другому участнику этой деятельности. Возьмем строительную деятельность, если строительная организация не будет подчинена государству. Или военная деятельности – посылает командир солдата, а тот считает, что они юридически равны и начинают переговоры.

Почему они связаны? В финансовое право и гражданское право в предмет входят имущественная деятельность, но в финансовое право входят деятельность по сбору и накоплению средств и направлению их на общие, публичные нужны. Между налоговым органом и налогоплательщиком - публичные интересы.

Трудовое право с- отношения между работодателем и работником, в принципе эти общественные отношения носят частный имущественный характер. Получение прибыли/ зарплаты. Но у нас есть ТК. Чем это обусловлено? В сфере трудовых отношений во многом затрагивается и публичный интерес – забота об условиях труда работников, об охране и защите их жизни и здоровья, защите их интересов. Поэтому трудовой кодекс наряду с регулированием отношением между работодателем и работниками и между работодателем и органами, которые следят за соблюдем прав работников. Количество норм примерно одинаково. Но те нормы которые регулируют отношения между работником и работодателем – нормы гражданского права, юридическое равенство сторон. А между работодателем и органами – публичные отношения, административное право. Трудовое право – комплексная отрасль законодательства. С помощью норм ТЗ регулируются разнородные отношения.

В советское время, хотя и сейчас, господствует мнение, что это самостоятельная отрасль права. В СССР такая позиция была правильна – регулировалось публичным правом, они защищали интересы работника, они создавали такие комфортные условия, они оставляли работника безнаказанным. Неправильное правое регулирование привело к таким результатам. Хотя сейчас нужно сделать упор на частном регулировании этих отношений.

Дата добавления: 2014-01-04