Понятие и виды отпусков

Отпуск - это непрерывный отдых в теч.нескольких рабочих дней подряд с сохранением места работы и среднего заработка. Но есть дополнительные социальные отпуска без оплаты (ст. 128 ТК). Все отпуска по времени их предоставления можно разделить на ежегодные и периодические. Ежегодные отпуска - это трудовые, т.е. заработанные. Они бывают двух видов: основные и дополнительные. Дополнительные ежегодные отпуска предоставляются: - за неблагоприятные, тяжелые условия труда; - раб-кам районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей; - раб-кам, занятым в отдельных отраслях н/хоз-ва, за непрерывный стаж на одном предпр-и, в орг-ции; - раб-кам с ненормированным рабч-им днем. Допол-ные ежегодные отпуска используются и как трудовая льгота матерям, одиноким отцам, имеющим малолетних детей. Таким образом, ежегодных оплачиваемых отпусков 6 видов: ежегодный основной и 5 дополнительных ежегодных отпусков. Отпуска по временной нетрудоспособности и по беременности и родам в счет ежегодных отпусков не включаются. Это - периодические отпуска, т.е. предоставляемые в периоды, определенные законодательством (болезнь, роды и т.д.), или как льготы некоторым категориям работников. Ежегодный оплачиваемый основной отпуск длительностью 28 календарных дней предоставляется всем работникам. Есть социальные отпуска, которые работодатель обязан предоставить по просьбе работника в соответствии с законодательством без сохранения зарплаты:- участникам ВОв; героям СССР, героям России; - работающим пенсионерам по старости - до 14 дней в году; - родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших. Целевые отпуска: научные - для окончания и защиты кандидатской диссер-ии - до 3 мес, а докторской диссер-и - до 6 мес.с сохранением ср-й з/п. К целевым отпускам относятся и отпуска в учебных целях раб-кам, обучающимся без отрыва от производства. Предусм-ют учебные отпуска.: у студентов заочных вузов на старших курсах начиная с 3-го - 50 календарных дней, а на 1-ом и 2-ом курсе - на 10 дней меньше; у студентов вечерних вузов - на 10 дней меньше, чем у заочников, соответственно курсу, на котором они обучаются; у учащихся вечерних ср-их спец.учр-ий отпуск на 10 дней меньше, чем у студентов вечерних вузов; у учащихся заочных средних специальных учебных заведений учебный отпуск такой же, как у студентов заочных вузов. Такие учебные отпуска предоставляются лишь успевающим учащимся и оплачиваются по их среднему заработку. Обучающимся в заочных образовательных учреждениях без отрыва от производства 1 раз в год рабо-телем оплачивается проезд на учебную сессию и обратно. Такая же льгота по оплате проезда установлена и при сдаче гос.экзаменов и защите выпускной квалификационной работы. На этот период им и вечерникам предоставляется оплачиваемый отпуск - 30 календарных дней для ГЭК, 4 месяца для подготовки диплома в вузе и 2 месяца в ср-м спец. учебном заведении.

Дата добавления: 2014-01-04