Специальные нормы об охране труда женщин

Ответственность за нарушение законодательства о коллективных трудовых споров

Меры поощрения за успехи в работе и порядок их применения

Поощр-е за успехи в труде - это публич признание заслуг раб-ика, его успехов в работе в форме применения к нему мер поощр-я. Раб-тель поощряет раб-ков, доброс-но испол-щих труд обяз-ти (объявляет благодарность, выдает премию и т.п.), чем стимулирует раб-ков лучше работать, соблюдать труд дисц-ну. Меры поощрения за успехи в труде по их основаниям и по тому, кто их применяет, можно разделить на два вида:1) меры, применяемые раб-лем за образцовое выпол-ие труд обяз-тей: объявл-е благод-ти, выдача премии, награждение ценным подарком, награж-ие почет.грамотой, представление к званию лучшего по профессии 2) меры, применяемые вышестоящими органами по представл-ю руковод-ля производства, за особые трудовые заслуги перед общ-вом и гос-вом раб-ика: награждение орденами, медалями, почетными грамотами различ.вышестоящих органов, нагрудными значками; присвоение почетных званий и званий лучшего работника по данной профессии (например "Заслуженный юрист РФ", "Заслуженный деятель науки", "Заслуженный учитель" и т.д.). Поощр-я объявл-ся приказом и доводятся до труд-го коллектива. Все меры поощрения, примененные к работнику, отмечаются в его трудовой книжке. В течение действия дисциплинарного взыскания к работнику (один год) мера поощрения не применяется.

При неправомерном поведении наступает юридическая ответственность предполагающая санкции.

Санкции:

1) в административном праве- штрафы и лишение специального права

2) гражданское право- возмещение ущерба

3) трудовое право- полна или ограниченная материальная ответственность, дисциплинарная ответственность

4) уголовное право- лишение свободы, конфискация имущества (невыплата заработной платы)

Особая охрана труда женщин - устанавливаемая специальными нормами (в дополнение к общим нормам охраны труда) система правовых мероприятий, обеспечивающая с учетом физиологических особенностей женского организма, его материнской функции безопасность условий работы для организма матери (будущей матери) и ее потомства.
1. Запрещается применение труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, а также на подземных работах, 2. Запрещается обучение и прием на работу женщин в качестве трактористок, машинистов, водителями грузовых автомашин, а также привлечение женщин детородного возраста (до 35 лет) к выполнению операций в растениеводстве, животноводстве, птицеводстве, связанных с применением ядохимикатов, пестицидов и дезинфицирующих средств 3. Запрещается переноска и передвижение женщинами тяжестей на работе, превышающих установленные для них предельные нормы. установлена для всех производств России предельная норма подъема и перемещения женщиной тяжестей, включая тару и упаковку - не более 10 кг (до 2 раз в час), а при постоянном подъеме и перемещении - до 7 кг.

Дата добавления: 2014-01-04