Тема 8. Человек в системе менеджмента. Роли менеджера

1. Роль человека и руководителя в менеджменте.

2. Сущность, содержание и особенности труда руководителя. Основные направления и виды разделения управленческого труда.

3. Менеджер как профессиональный управляющий. Задачи и функции менеджера.

4.Типы менеджеров в организации.

5. Роли менеджера и их характеристика.

6. Требования к менеджерам. Элементы новой модели менеджера.

7. Роль менеджера в решении проблемы установления взаимодействия человека, организации и группы.

Примечание: данная дидактическая единица включает изучение властных и лидерских отношений в системе менеджмента. Названное выше освещено в п. 8.1 Властные отношения и лидерство в системе менеджмента.

Контрольные вопросы

1. Какую роль в менеджменте играет человек и руководитель?

2. В чём состоит сущность управленческого труда? Назовите и охарактеризуйте особенности управленческого труда с позиций его цели, объекта, предмета, средств труда, продукта и результата?

3. Назовите и дайте характеристику направлениям и видам разделения управленческого труда.

4. Что означает термин «менеджер»? Применительно к кому он применяется?

5. Какие особенности имеет труд профессиональных управляющих-менеджеров по сравнению с трудом других работников организации?

6. По каким критериям в составе аппарата управления организации выделяют: руководителей, специалистов, служащих?

7. Какие виды работ (операций) наиболее типичны в процессах управления, выполняемых

· руководителями;

· специалистами;

· служащими?

8. В чём состоят задачи менеджеров? Какие функции выполняют менеджеры (руководители) в организации?

9. Назовите и охарактеризуйте типы менеджеров в организации.

10. Какие роли могут исполнять менеджеры в организации? Охарактеризуйте классификацию ролей менеджеров, предложенную Г. Минцбергом.

11. Проанализируйте состав и содержание основных требований к профессиональным и личностным качествам менеджеров. Имеются ли различия в требованиях к руководителям разного уровня? Какие качества удачных предпринимателей имеют важное значение для менеджеров организации?

12. Какие характеристики можно отнести к элементам новой модели менеджера? Какие факторы обуславливают необходимость этих характеристик?

13. Какую роль играют менеджеры в решении проблемы установления взаимодействия человека, организации и группы?

Литература

1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – 4е изд. перераб. и доп. – М.: Экономистъ, 2006 (2008) – 670.: ил., Вводная глава, п.1.5. Менеджер; Раздел 1., глава 1. Взаимодействие человека и организации

2. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник для студентов вузов, 4-е изд., перераб. и доп., - М.: ЮНИТИ, 2005 - 499с.: ил., Раздел 1, глава 1, п.1.5. Менеджер и его функции

3. Игнатов В. Г., Албастова Л. Н. Теория управления: Курс лекций – М.: ИКЦ «Март», Ростов н/Д: Издательский центр «Март», 2006. – 464с. – (Серия учебный курс), Лекция 2 Управленческий труд: характеристика, функции, роли

4. Казначевская Г. Б., Чуев И. Н. Основы менеджмента. Учебное пособие для студентов вузов. Ростов н/Д: Феникс, 2004 и последующие издания – 384с. (Серия «Высшее образование»), Глава 9., п. 9.5. Формирование имиджа менеджера

5. Менеджмент: учебник для бакалавров /под ред. проф. А. Н. Петрова. – М.: Издательство Юрайт, 2011. – 641с. – Серия: Бакалавр, Раздел 1, Глава 1, п. 1.4. Менеджеры, их основные компетенции, уровни управления

6. Менеджмент: учебное пособие /кол. авторов; под ред. Н. Ю.Чаусова, О. А. Калугина. – М.: КНОРУС, 2010. – 496с., Часть четвёртая, Глава 15, п. 15.2. Основные качества менеджера, п. 15.3. Работа менеджера

7. Менеджмент: учебник /под общей ред. И. Н. Шапкина. – М.: Издательство Юрайт; ИД Юрайт, 2011. – 690с. – (Основы наук), Глава 8, п.8.1. Работа и основные качества менеджера

8. Модульная программа для менеджеров. Государственный университет управления. Национальный фонд подготовки кадров: Модуль 3 Общее управление организацией: принципы и процессы, учебный элемент №3 Менеджеры в организации

9. Основы менеджмента: Учеб. пособие / Под ред. В.И.Королева; Всерос. акад. внеш. торговли. - М.: Магистр, 2008. - 619,[3]с.: ил. - Библиогр.:с.610-612. - Прил.:с.615-620. - ISBN 978-5-9776-0040-8(в пер.): Раздел IV, Глава 12 Категории менеджеров и их обязанности

10. Основы менеджмента: учебное пособие /Л. В. Плахова, Т. М. Анурина, С. А. Легостаева и др. – М.: КНОРУС, 2007. – 496с., Глава 8., п. 8.3. Личность менеджера

11. Основы менеджмента: учебное пособие.: 2-е изд. /Под ред. д. э. н., проф. И. Ю. Солдатовой; д.э. н., проф. М. А. Чернышова. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К»; Ростов н/Д: Академцентр, 2010. -272с., Глава 12 Человек в организации

12. Райченко А.В. Общий менеджмент: Учебник. – М.: Инфра-М, 2009. – 384с., Раздел 4 Менеджер в организации, Глава 4.3. Функциональная организация труда менеджера

14. Практический менеджмент: учеб. пособие / под общ. ред. Короткова Э. М. - М.: Инфра-М, 2010. - 328, [2] c.: ил. + CD-ROM. - (Высшее образование). - Библиогр. в конце гл. - Veni. Vidi. Vici. - ISBN 978-5-16-003828-5: (в пер.): Тема 1, п.1.5 В части особенностей управленческого труда, 1.6 организация управленческого труда, 1.7 Роль руководителя, 1.8 Современная модель менеджера

15. Семенов А.К., Набоков В.И. Основы менеджмента: Учебник. – 7е изд., перераб.и доп. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К^О», 2009. – 575 с., Глава 5, п.5.1 Менеджер: понятие, личные и деловые качества, функции

16. Теория управления: Учебник /Под ред. Ю. В. Васильева, В. Н. Парахиной, Л. И. Ушвицкого. – 2-ое изд., доп. – М.: Финансы и статистика, 2005. – 608с.: ил., Раздел 1, глава 1, п. 1.3. Профессия – менеджер

17. Управление организацией: Учебник. / Под ред. А.Г.Поршнева, З.П.Румянцевой, М.А.Саломатина. – 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2005 (2010) – 714с., Раздел 1, глава 1.1, п. 1.1.3. Менеджер – профессиональный управляющий

Дата добавления: 2014-01-04