La oferta

Preguntas

1. ¿Cuáles son unas preguntas típicas que se hacen en una entrevista?

2. ¿Cómo se sientan las personas durante una entre­vista? ¿Por qué?

3. ¿Qué puestos ha tenido el Sr. Iriarte en la compa­ñía Madeira?

4. ¿Qué responsabilidades tenía?

5. Según él, ¿cuáles son las características de un buen gerente?

6. ¿Está Ud. de acuerdo con las cualidades de un ge­rente exitoso que el Sr. Iriarte menciona? ¿Qué añadiría Ud.?

7. ¿Por qué renunció a su trabajo?

¿Cuándo sabrá el Sr. Iriarte si ha conseguido el puesto?

Después de entrevistar a todos los aspirantes, Alicia decide contratar a Juan Marte. Ahora tienen que hablar de los detalles.

Alicia: Buenas tardes, Sr. Iriarte. Pase y siéntese. Como ya le informó la Srta. Peralta, conside­ramos que Ud. es el mejor candidato para el puesto de gerente en nuestra compañía. Por lo tanto, quisiera hablar con Ud. específica­mente sobre el puesto. Antes de empezar, ¿tiene Ud. alguna pregunta?

Juan: Sí, gracias. Como ahora no trabajo, la pregun­ta más importante para mí es ¿cuándo puedo empezar?

Alicia: Alicia:

Necesitamos su ayuda lo más pronto posible. ¿Podría empezar mañana?

Con mucho gusto.

Muy bien... Entonces le presento nuestra oferta. El contrato estará listo mañana para su firma. Podemos ofrecerle un sueldo de 50.000 euros más tres semanas de vacaciones pagadas. Además, tenemos una excelente pensión y sistema de bonificación.

Juan: ¿Qué tipo de seguro médico ofrece la compañía?

Alicia: Puede escoger entre un plan local o un plan con más opciones.

Juan: ¿Tendré oportunidades de ascenso dentro de la esfera administrativa de la compañía?

Alicia: Sí. Nuestro propósito es estimular la compe­tencia profesional para servir mejor a nues­tros clientes. La compañía ofrece un aumento de sueldo considerable por cada ascenso.

Juan: Excelente... Entonces estaré aquí mañana pa­ra firmar el contrato y hablar con los jefes del departamento.

Alicia: Perfecto. Adiós... y buena suerte.

Дата добавления: 2013-12-12