Расчёты пособий по временной нетрудоспособности

При утрате трудоспособности в связи с заболеванием или травмой, работнику должно выплачиваться пособие по временной нетрудоспособности. Основанием для выплаты пособия является выданный лечебным учреждением листок нетрудоспособности (больничный лист). Никакие другие документы не могут являться основанием для выплаты данного пособия. Больничный лист оплачивается из фонда социального страхования. При этом предприятия могут частично использовать начисленные суммы, уменьшая перечисления в фонд.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается на основании больничного листа.

Пособие по временной нетрудоспособности (больничное пособие) выплачивается сотрудникам, работающим (недавно работавшим) в организации по трудовым договорам, в том числе внешним совместителям. Выплата пособий сотрудникам, работающим по гражданско-правовым договорам, действующим законодательством не предусмотрена.

Сотрудник имеет право получать больничное пособие с того дня, когда он должен приступить к своим служебным обязанностям. Поэтому даже если он работает на испытательном сроке, пособие по временной нетрудоспособности ему также положено.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в случаях, представленных на рисунке 1.

Случаи выплаты пособия по временной нетрудоспособности

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ Больничное пособие нужно выплачивать в случаях, если сотрудник: │

└┬────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

│ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

├─┤заболел │

│ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

│ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

├─┤получил травму, из-за которой не может работать │

│ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

│ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

├─┤долечивался в российском санаторно-курортном учреждении сразу после │

│ │стационарного лечения по направлению медицинского учреждения │

│ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

│ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

├─┤осуществлял протезирование в стационарном специализированном │

│ │учреждении │

│ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

│ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

├─┤находился на карантине │

│ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

│ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

├─┤ухаживал за заболевшим членом семьи │

│ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

│ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

└─┤ухаживал за находящимся на карантине ребенком, которому еще нет 7 лет,│

│или за другим недееспособным членом своей семьи │

└──────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

Расчет среднего заработка производится за 2 календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности, при этом в знаменателе расчета указывается фиксированная сумма - 730 дней. Больничные по собственной нетрудоспособности выплачиваются за первые 3 дня за счет работодателя. Средний заработок рассчитывается на весь календарный год и в случае изменения информации о начислениях предыдущих 2 лет все пособия пересчитываются с учетом выявленных изменений.

Порядок определения размера пособий по временной нетрудоспособности представлен на рисунке 2

Порядок определения пособия по временной нетрудоспособности

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ Порядок определения пособия по временной нетрудоспособности │

└┬────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

│ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

└>│1) рассчитывается средний дневной заработок │

└┬─────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

│ ┌───────────────────────────────────────────────────────────────────┐

└>│2) определяется размер дневного пособия в процентах от среднего │

│дневного заработка │

└┬──────────────────────────────────────────────────────────────────┘

│ ┌────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ │3) рассчитывается размер пособия по временной нетрудоспособности│

└>│путем умножения дневного пособия на количество календарных дней │

│нетрудоспособности │

└────────────────────────────────────────────────────────────────┘

Дневное пособие составляет:

- 60% среднего дневного заработка, если страховой стаж работника менее 5 лет;

- 80% среднего заработка, если страховой стаж работника более 5, но менее 8 лет;

- 100% среднего заработка, если страховой стаж работника более 8 лет.

Продолжительность страхового стажа устанавливается на день начала временной нетрудоспособности.

Рассчитывается размер пособия по временной нетрудоспособности путем умножения дневного пособия на количество календарных дней нетрудоспособности.

Пособие за первые 3 дня временной нетрудоспособности выплачивается за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств.

Пособие выплачивается за счет ФСС с первого дня в случаях:

- необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;

- карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным;

- осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;

- долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после стационарного лечения.

Схема расчёта пособий исходя из среднего заработка выглядит следующим образом:

1. За каждые из двух предшествующих лет подсчитывается сумма начислений, облагаемых взносами в ФСС.

2. Отдельно каждая из сумм сравнивается с 415 000 руб., и берутся в расчет суммы, не превышающие 415 000 руб.

3. Суммируются полученные данные, делятся на 730 и умножаются на коэффициент в зависимости от стажа.

4. Определяется сумма к выплате путем умножения среднедневного заработка, на количество календарных дней нетрудоспособности.

5. Сравнивается с суммой пособия, рассчитанной исходя из МРОТ, и берется максимальная.

В случае если застрахованное лицо в расчетном 2-летнем периоде не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая

Схема расчёта пособий исходя из МРОТ:

1. Определяется средний дневной заработок исходя из МРОТ. Для этого МРОТ x 24 / 730.

2. Применяется районный коэффициент, если это необходимо, либо коэффициент, если работа на условиях неполного дня.

3. Определяется сумма к выдаче путем умножения количества календарных дней болезни на средний дневной заработок.

Пример. Зам. начальника отдела кадров ООО "Континент" Агафонова И.А. болела с 4 по 12 февраля 2011 г. Страховой стаж сотрудницы - более 8 лет, поэтому она имеет право на оплату больничного листа в размере 100% заработка.

Расчетный период включает в себя 2009 и 2010 гг. Он отработан сотрудницей полностью.

За 2009 г. Агафоновой начислено 300 000 руб., за 2010 г. - 350 000 руб. Обе суммы меньше 415 000 руб., поэтому они в полном объеме берутся в расчет.

Среднедневной заработок составит:

(300 000 + 350 000) / 730 x 100% = 890,41 руб/дн.

В периоде нетрудоспособности 9 календарных дней.

Итоговая сумма пособия по временной нетрудоспособности составит:

890,41 руб/дн. x 9 дн. = 8013,69 руб.

Сумма пособия, исчисленная исходя из МРОТ, составит:

4330 руб. (МРОТ) x 24 / 730 x 100% x 9 дн. = 1281,21 руб.

Сравниваем суммы пособия, рассчитанные исходя из среднего заработка и исходя из МРОТ, и выбираем максимальную.

За первые 3 дня нетрудоспособности пособие оплачивает организация. Сумма пособия составит: 890,41 руб/дн. x 3 дн. = 2671,23 руб.

Остальные дни болезни оплачивает ФСС РФ. Сумма пособия за эти дни будет равна: 890,41 руб/дн. x 6 дн. = 5342,46 руб.

Лекция № 10. Учет удержаний из заработной платы.

Дата добавления: 2013-12-13