Количества документов, предъявляемых при заключении трудового
Работникам избежать необоснованного расширения или сужения
Поступающие на работу.. Такой перечень помогает кадровым
Соответствии с нормативно-правовыми актами предъявлять
Специальностей)перечень документов, которые обязаны в
Утвержден с учетом имеющихся должностей, профессий (
Заслуживает внимания опыт кадровых служб предприятий, где
6.
Специфика работы (требует документ об образовании).
Документы воинского учета
Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.
Трудовая книжка (кроме совместителей)
Паспорт.
Защита персональных данных
Домашнее задание:
1.Заявление.
2.Анкета
3. Автобиография.
4. Трудовой договор.
На основании пункта 4. Данной статьи ТД может быть расторгнут по инициативе работодателя только руководителем организации, его заместителем и главным бухгалтером организации. Другие работники не могут быть уволены по инициативе работодателя в связи со сменой собственника имущества организации.
Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет
studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав!Последнее добавление