Ресурсы. Модель современного менеджера

Роли

Черты и качества

Модель современного менеджера.

Знание и умение менеджера.

Личные качества (черты) менеджера.

Роли.

Ресурсы менеджера.

Способности менеджера.

Ограничения саморазвития менеджера.

Требования к современному менеджеру.

Знание и умение.

Менеджер должен знать:

1. Закономерность и принципы рыночной экономики.

2. Теорию и практику современного менеджмента.

3. Теорию организации и методы моделирования организационных структур фирмы.

4. Современные теории мотивации управления и методы мотивации.

5. Методы комплексного анализа результатов деятельности рыночных структур.

6. Действующее законодательство.

Менеджер должен уметь:

- Осуществлять бизнес проектирование (разработка, реализация бизнес-плана);

- Уметь осуществлять маркетинговые исследования и осуществлять прогноз;

- Уметь обучать и развивать подчиненных.

- Доминантность. Влияние на подчиненных, уверенность в себе.

- Эмоциональная уравновешенность.

- Креативность (творческое решение задач).

- Стремление к достижениям.

- Ответственность и надежность.

- Независимость.

- Коммуникабельность (активность).

«Мыслитель» - Осмысление положения дел в организации.

«Организатор» - организация и координация работы подчиненных.

«Кадровик» - отбор, расстановка, оценка персонала.

«Общественник»

«Арбитр» - разрешение конфликтов.

«Штабной работник» - сбор, обработка управленческой информации, анализ, документирование и т.д.

«Воспитатель» - обучение, воспитание, мотивация.

«Снабженец» - обеспечение всем необходимым.

«Инноватор»

«Дипломат»

«Контролер»

- информационные

- человеческий (кадровый) потенциал

- финансовые и материальные ресурсы

- технологическая база

Дата добавления: 2013-12-13