Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Понятие и виды мотивации.

Мотивация

Мотивация – важнейшая ф-я упр-я, составляющая основу управления человеческими ресурсами, а эффективность упр-я, в свою очередь, в большей степени зависит от того насколько успешно осуществляется мотивация.

В общем виде мотивация человека к деят-ти понимается, как совокупность движущих сил, побуждающих человека к осуществлению определенных действий.

Побудительные мотивы находятся, как вне, так и внутри человека и заставлют его осознанно или неосознанно совершать определенные поступки или определенным образом действовать.

Мотив – то, что находится внутри человека, вызывает к действию. В основе мотива лежат потребности – определенное индивидуальное проявление нужды конкретного человека.

менеджер проводит внешнее стимулирование, которое и формирует мотив.

Стимулы- то, что находится не внутри человека, а во внешней по отношению к нему среде, определенные внешние силы, они играют роль рычагов воздействия на мотив, вызывая его

Мотивация – это процесс стимулирования отдельного человека или группы людей к деятельности, направленной на достижение целей организации.

1.Положительная мотивация. предполагает стремление человека добиться успеха в своей деятельности.

2.Отрицательная мотивация. означает стремление человека уйти от неудачи (неуспеха)

Виды мотивации:

1. Побудительный. менеджер выбирает какие мотивы в человеке д.б. вызваны к действию, чтобы с помощью внешнего стимулирования побудить данного работника к определенному действию и получить определенный результат.

2. Структурный. состоит в формировании у человека должной мотивационной структуры, известной менеджеру.

3. Комбинированный. предполагает комбинацию побудительного и структурного вида.

Менеджеру для осуществления мотивации необходимо знать структуру потребностей работника, особенности его поведения, вызванного определенными мотивами.

<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
| Понятие и виды мотивации.

Дата добавления: 2013-12-13; Просмотров: 8; Нарушение авторских прав?;


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



ПОИСК ПО САЙТУ:





studopedia.su - Студопедия (2013 - 2017) год. Не является автором материалов, а предоставляет студентам возможность бесплатного обучения и использования! Последнее добавление ip: 54.158.248.167
Генерация страницы за: 0.018 сек.