Совершенствование системы заработной платы

Одна из основных проблем социально-трудовых отношений – это низкий уровень оплаты за результативный труд, не обеспечивающий необходимый уровень воспроизводства рабочей силы, сдерживающий развитие научно-технического прогресса, ведущий к ограничению спроса на внутреннем рынке товаров, работ и услуг. При низкой заработной плате утрачиваются воспроизводящая и стимулирующая функции заработной платы, что ведет к деградации рабочей силы, падению производительности труда. В структуре бедности наибольший удельный вес занимает экономическая бедность, причем речь идет не только о малоквалифицированной рабочей силе, но и высокопрофессиональных работниках. Особенно в сферах науки, высшей школы, с/х большое внимание должно уделяться социальным слоям населения, находящимся в зоне риска и оказывающимся часто на черте бедности. Это научные работники, учителя, работники с/х, медицинские работники, пенсионеры. Низкая оплата труда ограничивает доступ большой части населения страны к ресурсам интеллектуального и профессионального развития, качественным социальным и бытовым условиям, образованию и здравоохранению, социализации детей и молодежи, уровню жизни старших поколений. Исходя из необходимости защиты наемных работников как более слабой стороны трудовых отношений, на законодательном уровне устанавливается:

1) Право работников на оплату труда и защиту этого права, исключение дискриминации работников по национальному, религиозному, половому признаку, членство в политических партиях;

2) Размер МРОТ не ниже прожиточного минимума и порядок его пересмотра;

3) Обязанность работодателей и органов государственной власти внести коллективные переговоры, в том числе и по вопросам оплаты труда;

4) Механизм защиты заработной платы, гарантии их компенсации;

5) Районные коэффициенты и надбавки за работу в районах с тяжелыми природно-климатическими условиями;

6) Порядок индексации заработной платы в зависимости от инфляции и ее адаптация к расширению платности социальных услуг и жилья

Дата добавления: 2013-12-14