Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Источники найма, используемые отделами кадров и их эффективность в процентах


Доверь свою работу кандидату наук!
1500+ квалифицированных специалистов готовы вам помочь
Источники Сферы занятости
Кабинетно-бюро-кратическая Про­мышлен­ность и обслу­живание Торговля Профес-сиональ-но-техниче-ская Управле­ние
N - 184'   N - 155   N - 96   N- 182   N - 181  
Справочники-списки ищущих работу   92 (20)2   94 (5)   74 (17)   68 (67)   65 (7)  
Люди, случайно зашедшие в по­исках работы   87 (24)   92 (37)   46 (5)   46 (7)   40 (2)  
Объявления в га­зетах   68 (39)   88 (30)   75 (30)   89 (38)   82 (35)  
Местные школы и школы торговли   66 (2)   61 (2)   6 (2)   27 (0)   7 (0)  
Служба по трудо­устройству США   63 (5)   72 (6)   34 (0)   41 (1)   27 (1)  
Агентства общин   55 (1)   57 (3)   22 (0)   34 (1)   28 (2)  
Частные агентст­ва по найму   44 (10)   11 (2)   63 (23)   71 (25)   75 (27)  
Специальные со­брания — сборы заинтересован­ных лиц   19 (0)   16 (1)   19 (2)   34 (2)   17 (1)  
Колледжи, уни­верситеты   17 (1)   (1)   48 (8)   74 (15)   50 (2)  
Объявления в специальных публикациях   12 (0)   6 (0)   43 (3)   75 (5)   57 (8)  
Профессиональ­ные общества   5 (0)   19 (1)   17 (1)   52 (0)   36 (2)  
Объявления по радио и ТВ   5 (0)   8 (1)   2 (1)   7 (0)   4 (2)  
Фирмы поиска   (0)   2 (0)   2 (2)   31 (5)   54 (17)  
Профсоюзы   (0)   12 (2)   0 (0)   3 (0)   0 (0)  

 



' N — количество компаний.

г В круглых скобках указано число компаний, признающих данный источник эффективным.

 

Частные агентства по найму наиболее эффективны для сфер торговли, профессионально-технической и управленческой дея­тельности. Случайно зашедшие люди — хороший источник ра­бочей силы для сфер канцелярской деятельности, но также и для работы на заводах и в бытовом обслуживании и т.д. Органи­зациям и предприятиям следует использовать как внешние, так и внутренние источники набора. Некоторые достоинства и недостатки каждого из этих источников представлены в табл. 3.4.

Таблица 3.4

Поможем в написании учебной работы
Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой
<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Действия менеджеров в процессе набора | Сравнение источников набора

Дата добавления: 2013-12-13; Просмотров: 392; Нарушение авторских прав?;


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



ПОИСК ПО САЙТУ:


Читайте также:
studopedia.su - Студопедия (2013 - 2022) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.018 сек.