Состав и структура работников предприятия

Понятие трудовых ресурсов

Показатели использования оборотных средств

НОМАТИВ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ЗАПАСОВ

НОМАТИВ ОБОРОТНЫХ СРЕДСТВ

Нпр.зап.=Р*D

Р – среднедневной расход по данному элементу затрат, руб.

D – средняя норма запаса для данного элемента, дни

Среднедневной расход (Р) зависит от:

1) Объема производства либо производственной программы

2) Нормы расхода материалов на единицу выпускаемой продукции

3) Цены материала

Средняя норма запаса (D):

D = T+C+Tр+Тех+П

Т – текущий запас, он определяется периодами между очередными поставками материалов.

С- страховой, либо резервный запас- это тот период времени, в течение которого предприятие может обеспечить бесперебойную работу в случае срыва поставок очередной партии материалов. Рекомендуемая норма С = 50%Т

Тр – Транспортный запас – включает в себя время нахождения материала в пути с момента оплаты счёта поставщика до прибытия груза на склад потребителя.

Тех – технологический запас – он создается в период подготовки материалов к производству, включая анализ и лабораторные исследования

П – подготовительный запас – он устанавливается согласно времени на приемку, разгрузку, сортировку и складирование материалов.

Норматив определяемый по каждому виду материалов называется частным нормативом, общий норматив – это сумма всех частных нормативов.

1) Коэффициент оборачиваемости оборотных средств – показывает количество оборотов совершаемых оборотными средствами в течении рассматриваемого периода.

2) Длительность одного оборота в днях

- показывает сколько дней длится 1 оборот оборотных средства

ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ ПРЕДПРИЯТИЯ, ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА

План:

1) Понятие трудовых ресурсов

2) Состав и структура работников предприятия

3) Основные характеристики персонала предприятия

4) Производительность труда, выработка и трудоёмкость

Трудовые ресурсы – это часть населения страны, которая фактически занята в экономике или же не занята, но способна к труду по возрасту и состоянию здоровья.

В состав трудовых ресурсов включают:

1) Трудоспособное население в трудоспособном возрасте.

2) Фактически работающие подростки моложе 16 лет.

3) Фактически работающие лица, старше трудоспособного возраста

Трудовые ресурсы предприятия – это часть трудовых ресурсов страны, занятых на конкретном предприятии.

Общая численность работников, называемая персоналом предприятия делится на 2 группы:

1) Промышленно производственный персонал (ППП) – занятый непосредственно производством и его обслуживанием.

2) Персонал непромышленных организаций (ПНО) – работники сфер образования, медицины.

Ф2

Категории ППП:

1) Руководители – осуществляют функции управления предприятием, условно делятся на 3 уровня:

1. Высший – директор предприятия, ген. Директор, управляющий, все замы.

2. Средний – руководители основных структурных подразделений – цехов, отделов управлений, а так же главные специалисты.

3. Низший – Руководители, работающие с исполнителями (руководители БЮРО, секторов и мастера).

2) Специалисты – состоят из работников, занятых выполнением инженерно-технических, экономических, бухгалтерских, юридических и др. аналогичных функций. Сюда относят инженеров, экономистов, юристов и т.п.

3) Служащие (технические исполнители) – работники осуществляющие финансово расчётные функции, подготовку и оформление документов, хозяйственное обслуживание и другие функции. Сюда относятся секретари, табельщики, кассиры, экспедиторы и др.

4) Рабочие – работники предприятия, не посредственно занятые созданием материальных ценностей, оказанием производственных или транспортных услуг.

1. В зависимости от характера выполняемой работы делятся на:

i. Основных – рабочие непосредственно занятые изготовлением продукции

ii. Вспомогательных – рабочие, которые обслуживают оборудование и рабочие места в производственных цехах, а так же рабочие вспомогательных хозяйств.

2. В зависимости от продолжительности работы

i. Постоянные – работники поступившие на работу без указаний срока.

ii. Временные – работники поступившие на работу на определенный срок.

iii. Сезонные – работники поступившие на работу в период сезонных работ.

Структура персонала – это количественное соотношение определенных категорий работников в общем их числе.

Дата добавления: 2014-01-04