Организация оплаты труда на фирме

См фотографию понятие стимулирования труда.

Виды стимулов в организации:

Принципы организации оплаты труда:

1) принцип опережения роста производительности труда по сравнению с ростом средней заработной платы

2) принцип повышения уровня оплаты труда на основе роста эффективности производства

3) принцип соответствия оплаты труда государственной регламентации размеров минимальной заработной платы

4) принцип материальной заинтересованности

5) принцип оплаты по затратам и результатам

6) принцип максимальной самостоятельности предприятий различных форм собственности в решении вопросов оплаты труда.

Оплата труда – трудовое вознаграждение в денежной форме (в виде заработной платы, премий, доплат, надбавок) в следствии его участии в процессе труда.

Дата добавления: 2014-01-04