Понятие индивидуального трудового спора

Трудовое споры и порядок их разрешения

Самозащита работниками своих трудовых прав.

Судебная защита.

Право профсоюза на защиту трудовых прав работника.

Гос надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.

Способы защиты трудовых прав

Защита трудовых прав работников

ТК РФ называет способы защиты трудовых прав:

- государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства

- защита трудовых прав работников профсоюзами

- судебная защита и самозащита

Гос Федеральный надзор и контроль за трудовым законодательством во всех организациях включая и у ИП осуществляют федеральные органы инспекции труда.

В некоторых отрослях дополнительно осуществляют надзор специально уполномоченные органы (рос атом надзор, рос природ надзор).

Ведомственный и внутре ведомственный надзор осуществляют органы исполнительной власти федерального уровня. Есть на региональном уровни инспецкии субьектов РФ.

гос надзор в том числе и за трудовым законодательством осуществляют органы прокуратуры.

2.1 Полномочия федеральной инспекции труда

Ведет прием и расмотрение жалоб, других обращений, на нарушение трудовых парав, принемает меры по устранению нарушений. Готовит и публикует ежегодные доклады о соблюдении трудового законодательства и т.д.

Инспекторы по труду проводят плановые и внеплановые проверки. Их решения могут быть обжалованы в административном или судебном порядке.

Регламентировано ТК РФ ст.370. У профсоюзов бывают правовые и технические инспекции. Постановление исполнительного коммитета 2007 года Об утверждении положения о правовой инспекции труда.

О работе Технической инспекции труда профсоюзов 2007,10 годах (отчетность). Ст.377 О прафсоюзах.

Работники и лица которые хотели и пытались устроиться на работу могут обжаловать действия или бездействия работодателя в суде.

ст. 379

В целях защиты работник может отказаться от выполнения работы не предусмотренной в трудовом договоре. А так же может отказаться от работы которая угражает его жизне и здоровью. Может отказаться если ему не выплачивается заработная плата боле 15 дней.

На время оставления рабочего места ему оставляются гарантии по труду.

207 аудитория 4 корпус.

Индивидуальный трудовой спор - это не урегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства.

Органы по расмотрению трудовых споров:

- Комиссия по трудовым спорам

- Суды

Трудовой спор между одним работником и работодателем.

2. Комиссия по трудовым спорам (как орган по расмотрению индивидуальных трудовых споров). Могут образовываться по инициативе работников или работодателя из равного числа их представителей.

Избираются на общем собрании или конференции. КТС могут образовываться и в структурных подразделениях. ст. 386,387.

КТС принемает решения тайным голосованием на заседании, может выдавать удостоверение которое работник имеет право передавать в службу судебных приставов на принудительное исполнение.

Судебные приставы работают на основании ФЗ о судебных пристовах.

Дата добавления: 2014-01-04